招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

招聘：高级管理人员薪资：15K-15K且末昆仑园区经营管理有限公司招聘需45岁以下，本科以上学历，五年以上企业管理经验。

经理薪资福利:面议工作地址:库尔勒市

招聘：库尔楚水库负责人薪资：6.0K-8.0K1、10年以上工作经验，5年以上水库生产运营管理经验，2、党员优先；有水库、水源地、水司管理经验者优先。2、全日制大专及以上学历，电气自动化、机电、给排水类专业；熟练操作Office办公软件。3、熟悉水库运行模式，具有较强的生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底。5、具有较强的领导能力、组织能力、计划与执行能力、社会公关能力、沟通能力。

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

招聘：景区经理薪资：5.0K-6.0K统率景区全体员工，完成上级指令，全面负责本部门经营管理工作一、制定部门经营计划及规范性文书1.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程；2.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与等预算指标，经审批后，分解落实到各营业点项目。二、景区运营管理1.落实部门及各营业点的经营计划、成本与控制计划，组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施；2.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况，做好巡视检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；3.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析景区服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准；4.根据市场和游客需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间和收费标准等调整与改善方案。三、上传下达与协调工作1.主持部门例会，听取下属汇报，研究问题，布置任务，完成总经理交办的其他工作任务。四、设施设备的管理1.组织做好景区设备、设施的申购与管理工作，确保娱乐设备、设施的正常使用；2.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及开支计划。五、人员管理1.定部门各设施项目人员编制，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率，定期向行政人事部提交各时间段的部门用工计划；2.抓好下属的思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训。

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招聘乌市南郊停车附近加油站招保安2名，要求：59岁以内身体健康、汉**，**已满，无不良记录，工资3800，必须要有保安证，工作时间：12小时。管午餐，家住沙区仓房沟路附近优先。联系电话：

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职位：销售行政主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市开发区月薪范围(元)：2000-4000职位描述销售行政主管

职位：管理干部招聘人数：20最低学历：中专详细地点：山东省烟台市莱山区和平路8号5号楼月薪范围(元)：2000-4000

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职位：销售行政经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：-月薪范围(元)：4000-4999职位描述有销售工作经验者优先考虑

【物业公司】招长期人员招聘保安8名3700左右、消防控制员2名，电工2名6600-67000左右，空调维修工1名。待遇优厚，每多干一年加100。【工作地点】政府办公大楼，冬暖夏凉，工作清闲，待遇优厚，正常双休法定节假日。【工作要求】保安，，具有保安员证书。消防控制员，汉，具有消防相关专业证书。电工，，具有电工证。空调维修工，，具有空调维修工证书。【联系方式】刘经理

招聘网格员任职资格：年龄25-45岁2．大专及以上学历，学信网可查03．沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售；5．从事过相关服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。薪资待遇：1、试用期底薪2200~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。试用期均薪6k~8k，转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。2、福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！3、工作时间：9:00-12:00,14:00-17:30；中间2h休息时间，固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。联系电话迪女士

招聘：行政专员薪资：4.0K-5.0K1、负责公司的接待管理工作2、负责公司的相关行政管理工作3、熟悉市区道路，熟练驾驶车辆4、熟悉接待礼仪等相关工作5、退役军

1.电工：持证上岗缴纳社保，正常班八小时，月休四天，工资面议。2.普工：缴纳社保，正常班八小时，周休一天，月薪3800。3.电焊工：缴纳社保，正常班八小时，周休一天，工资面议 4.文员：现我油田单位拟招聘文员一名，具体招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历。年龄要求：35岁以内。素质要求：工作认真负责，服从管理，性格开朗。工资面议！5.特勤队员：月休4天，月薪3700+，18-35岁，工作地点轮台县周边。6.巡检：年龄28-45岁，上长白班，月休4天，月薪5000-8000，注需要同时有电工证和C1驾驶证，上班地点塔里木油田。7.消防车B2司机一名,月薪4700，缴纳社保，月休四天，工作地点库尔勒开发区。联系电话：

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