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日结工工作地址:乌鲁木齐市天山区小西门半小时80元工作轻松有人教，做过的不能干

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培训教室学历：大专,年龄:35岁以下,1年以上工作经验薪资福利:8000-10000元招工人数:1人工作地址:新疆昌吉准东经济技术开发区五彩新城

【福利待遇】- 薪资范围：4000-6000（基本工资+绩效奖金），具体数额根据站点和经验而定。- 提供住宿、工作餐、五险，保障员工的基本权益。- 根据工作性质提供相应的制服和装备。联系人：陈先生 联系电话：

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本公司诚聘软件开发技术员，要求如下1.大学专科以上学历2.有过app开发经验3.试用期两个月待遇如下试用期工资3000绩效，周六日单休，可上保险

岗位职责:1、应用开发与维护：参与公司Android客户端产品的设计、开发工作，协助完成新功能的开发和现有功能的维护。根据产品需求文档和UI设计图，编写高质量的代码，实现指定的Android应用功能模块。2、文档编写：编写清晰、规范的技术设计文档和开发文档，便于团队成员理解和后续维护。3、团队协作：积极参与团队技术交流和代码评审，展现良好的团队合作精神。遵守团队的开发流程和编码规范，推动团队开发效率的提升。任职要求:1、大专及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。2、熟悉Android开发环境，包括AndroidStudio、Gradle等开发工具。会Kotlin优先。3.了解AndroidSDK、NDK及相关开发框架，如MVVM、Jetpack组件等。4.了解ReactNative优先。5.了解鸿蒙优先。岗位亮点:1、机会涉足日活跃用户超百万级别的项目开发，这对于加速技术成长和提升行业视野;2、获得来自经验丰富的高级工程师或技术专家的一对一指导，参与内部技术分享、研讨会，以及专业技能培训，系统提升Android开发技能;3、薪资可以根据情况灵活调整;公司亮点：1、公司稳健成长：成都本土化大型互联网公司，员工规模超1300人，自研APP综合体量位居全国互联网招聘行业第四；2、资金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕；3、庞大用户基础与活跃度：平台注册用户数已突破8500万，日活跃用户数高达400万以上，庞大的用户基础和高度的用户活跃度，为我们提供了广阔的发展空间和市场潜力；4、广泛行业认可与合作：我们获得了工程、新能源、电子、自动化、物流、建材等众多行业的广泛认可，与抖音、腾讯、华为、网易等知名品牌建立了长期稳定的合作关系；5、行业大佬共事：和一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬深入学习最新的运营策略和方法；6、职业发展路径与晋升机会：公司提供双向职业发展通道，一线岗位员工有机会晋升至管理岗，管理员工可进一步晋升为负责人或竞聘至产运岗；7、全面薪酬与激励机制：有完善的薪酬制度，如期权激励、年终福利奖、年度评优现金激励、月度/季度项目奖金等等，等你来拿；8、多样福利与员工关怀：年度体检、季度团建、生日会，节假日礼物，企业周年礼物等福利多多。

岗位职责1、参与产品需求分析，制定技术实施方案。2、与产品经理、设计师、后端开发人员紧密合作，理解需求并实现功能。3、使用Java或Kotlin等语言进行Android应用的开发。4、使用ReactNative跨端SDK开发应用。5、定期进行代码审查，确保代码质量。岗位要求1、精通Java和Kotlin，熟悉AndroidSDK和开发工具。2、熟悉Android应用架构模式，如MVC、MVP、MVVM等。3、熟悉Git或其他版本控制系统，具备良好的代码管理和协同开发能力。4、对新技术保持好奇心，愿意学习和采用最新的开发工具和框架。5、至少3-5年以上的Android应用开发经验，有成功上线的应用案例。岗位亮点1、机会涉足日活跃用户超百万级别的项目开发，这对于加速技术成长和提升行业视野2、获得来自经验丰富的高级工程师或技术专家的一对一指导。3、薪资可以根据情况灵活调整。4、有机会接触ReactNative，鸿蒙、Flutter项目开发。

岗位职责1、参与产品需求分析,制定技术实施方案。2、与产品经理、设计师、后端开发人员紧密合作,理解需求并实现功能。3、使用Java或Kotlin等语言进行Android应用的开发。4、使用ReactNative跨端SDK开发应用。5、定期进行代码审查,确保代码质量。任职要求1，精通Java和Kotlin,熟悉AndroidSDK和开发工具。2，熟悉Android应用架构模式,如MVC、MVP、MVVM等。3，熟悉Git或其他版本控制系统,具备良好的代码管理和协同开发能力。4，对新技术保持好奇心,愿意学习和采用最新的开发工具和框架。5，至少3-5年以上的Android应用开发经验,有成功上线的应用案例。6，有ReactNative、Flutter开发经验者优先。岗位亮点1、机会涉足日活跃用户超百万级别的项目开发,这对于加速技术成长和提升行业视野2、获得来自经验丰富的高级工程师或技术专家的一对一指导。3、薪资可以根据情况灵活调整。4、有机会接触ReactNative,鸿蒙、Flutter项目开发。公司亮点：①成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1100人+，自研APP（鱼泡网）蓝领招聘赛道排名第1，全国招聘平台排名第4；②公司正在筹备上市中，预计3-5年上市，目标市值300亿；③公司现金流充足，2021、2022年前后完成A、B两轮数亿元融资，经济稳健增长，获得雷军的青睐和投资；④公司现在处于高速发展期，每年研发成本投入1亿以上；⑤平台用户体量大（注册用户数8000万以上），日活300w+；⑥公司先后获得四川省专精特新中小企业、四川省新经济示范企业、四川省新经济重点平台、四川省人力资源服务业龙头企业、成都市新经济示范企业、成都独角兽（潜在）企业等荣誉资质。

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服务区管理员高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化；具有良好的职业操守和个人品行；具有相关的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件；具有良好的沟通能力，能适应一定的工作压力，有较好的表达能力；能坚决服从公司工作岗位分配、调动等；无违法犯罪及不良从业记录。服务区管理薪资福利:按公司薪酬制度执行，提供具有市场竞争力的薪酬；购买五险一金；免费食宿、带薪休假、节日补贴、高温补贴、发放劳保用品、享受健康体检等。招工人数:4人

开发区租赁公司招临时工人，长期干也可以，工资待遇高，工资可按日结算，有意者联系（王先生）

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