新疆巴音郭楞开发区食品厂招聘保洁，保安，帮厨、采购，人事文员，库管、操作工、装卸、品控、。以上岗位薪资：3000～10000，要求有相关工作经验，具体详聊。管吃住，长白班，缴纳五险,地址:开发区兴民路327号电话：早9：30-晚19：00请在上班时间打电话。

招聘：行政人事专员薪资：3000.0用相关工作经验者优先

巨融能源（轮台）招聘 人事专员/主管 1名1.负责各项招聘活动的实施、协调和跟进以及招聘渠道维护工作；2.负责员工入职、离职、转正、调动手续办理；3.负责考勤制作、核对、花名册统计上报；4.负责员工关怀及福利的统计及发放；5.负责员工各项培训的实施及跟进工作6.负责社保、公积金、劳动用工年检等工作；咨询电话：

招聘：行政人事专员薪资：3000.0有工作经验者优先

招聘：人力资源部薪资：3000元以上/月1、掌握了解各部门的用人需求，年龄32—45岁。2、负责员工入职、离职手续及员工晋升办理，劳动合同的签订、奖惩、培训、绩效考核、续签与管理等。3、负责公司行政考勤、日志、行政纪律管理工作，每月通报行政纪律违规行为。4、协助执行年度预算、绩效管理、制定薪酬以及年终奖金流程，确保数据准确性、及时性，并且提供分析和总结。5、完成领导临时安排的其它工作事情。

人事专员，1工作地址:库尔勒经济技术开发区二期创新路58号工资4000-8000，上六休一缴纳五险一金1-3年以上工作经验，较强的办公软件操作能力，公文写作能力，文字表达能力，计划执行能力35周岁以下，中级经济师人力专业，高级人力资源管理师，本科及以上学历

招聘：人事专员薪资：3000.0用相关工作经验者优先

招聘：人力资源专员薪资：3500.0有相关工作经验者优先

招聘：人力资源专员薪资：3000.0有相关工作经验者优先

招聘：通奥检测2025年校园招聘-轮台区域薪资：5.0K-10K薪资待遇：本科基本工资6300+、大专基本工资5000+；包吃包住、六险一金、带薪年假岗位要求：本科四级通过者优先工作说明：7月26日签订劳动合同（正式员工），后半年内作为大学生人才在办公室岗位及现场岗位轮岗学习，综合考虑个人意愿及能力确定岗位并有300-600工资涨幅。管理岗位：（双休）人力行政、QHSE及作业、设备经理、技术管理、销售经理、综合主管等现场岗位：（每月调休四天）作为生产技术人员或班长及以上培养。

前台五官端正，普通话标准，有无经验均可（入职有培训）。接待茶师薪资福利:底薪4000+各类补助

库尔楚招工地小工/杂工年龄60岁以下，。勤劳肯干，服从领导安排。工资200一天，月结，包吃住。

水电工低压电工证、特种作业证，30-45岁，3年经验，适应驻场。负责园区电路、设备维护，巡检水电路网，执行安全规程，支持后勤。薪资福利:5000-6000元工作地址:新疆巴州轮台县开发区设施农业产业园

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招吊车司机

会计初级及以上会计证，26-40岁，3年经验，熟悉流程，良好沟通。财务凭证审核、成本核算、税务办理、报表出具、财务分析、控制、风险检查。薪资福利:5000-6000元工作地址:新疆巴州轮台县现代设施农业产业园

人事专员25-40岁，大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，至少拥有一年以上的相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作，熟悉招聘流程和面试技巧，具备优秀的招聘能力，熟练使用各类办公软件，具备良好的文档编写和操作能力。薪资福利:4500-5000，免费提供食宿，交五险，各种节日福利/工作地址:城南园区城西大道18号

人力资源运营兼主播大专及以上学历，形象气质佳，有策划能力，会剪辑，文笔佳薪资福利:8小时，单休，薪资面议

人事行政专员35岁以内，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟练使用办公软件，1年以上招聘经验。负责招聘简历的初筛，及面试邀约；负责公司档案管理；负责公司劳保用品、办公用品等低值易耗品的管理；负责各类检查需要的文件；领导安排的其他工作。薪资福利:五险一金、周日休息、节日福利、带薪年假、餐补（同步）工作地址:开发区保税区里

招聘专员22-30岁，大专及以上学历，1年及以上工作经验，有招聘工作经验优先。薪资福利:3000-6000元/月招工人数:1人工作地址:四川省成都市青白江凤凰西七路美程广场

人事行政文员/助理薪资福利:工资面议工作地址:易县东环路

1.负责开展地面商户拓展工作，推广美团团购业务，提升市场占有率。2.负责寻找潜在商户资源，进行商户拜访和洽谈，达成合作意向。3.负责制定并执行地面商户拓展计划，完成招商目标。4.负责维护和管理已合作商户的关系，解决商户在业务运营过程中的问题。5.跟进市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息和商户需求。岗位基本要求:1.具备大专及以上学历，相关专业优先。2.对地面商户拓展有一定的了解和经验者优先考虑。3.具备良好的沟通能力和商业谈判技巧，能够与商户建立良好的合作关系。4.具备较强的市场洞察力和商业敏锐度，能够准确判断市场需求和竞争态势。5.具备良好的团队协作能力和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。6.熟练使用办公软件和相关工具，具备数据分析和报告撰写能力。具备以下优先:岗位亮点:1.提供丰富的地面商户拓展经验和机会，有助于提升个拓展经拉相机云，有助丁旋才”人能力和职业发展。2.具备广阔的市场空间和资源，有助于实现个人目标和团队业绩。3.提供具有竞争力的薪资待遇和福利，营造良好的工作环境和发展。

招聘：建筑师薪资：4000.0无

肥料厂家招聘销售，要求：有1年以上工作经验，有客户资源，自己驾驶车辆跑业务

招聘: 公司现招聘会计师 2名销售精英 10名 有工作经验者优先底薪+提成+福利+年终奖工资:3000--15000提成%5--%14每天工作8小时 月休6天，国家法定节假日带薪休假。工作地点库尔勒开发区人才大厦B座1001-2年龄:18-35岁男女不限普通话标准 懂电脑（ 维族均可）面谈电话

1-客户开发与跟进：-通过电话销售等方式，主动联系潜在客户，挖掘装修需求，每日完成规定数量的有效电话呼出量，积极拓展新客户资源。-对咨询装修业务的客户进行及时、准确的回复，详细记录客户需求及相关信息，持续跟进意向客户，定期回访，推动客户成交。2-销售工作开展：-根据客户需求，准确介绍公司各类装修服务、产品特点及优势，为客户提供专业的装修方案建议，促成装修订单签订，完成每月销售业绩指标。-邀请客户到公司展厅、样板间参观体验，做好现场接待与讲解工作，提升客户对公司装修实力的认知与信任。3-市场信息收集：-收集竞争对手相关信息，包括装修价格、服务特色、市场活动等，及时反馈给公司，为公司制定营销策略提供参考依据。-关注装修市场动态及行业趋势，了解最新的装修材料、工艺等信息，以便更好地服务客户并提升自身专业度。4-客户关系维护：-负责已成交客户的售后服务跟进，协调解决客户在装修过程中遇到的问题，确保客户满意度，争取客户转介绍及二次消费。-建立与维护良好的客户关系，通过短信、电话、微信等方式与客户保持定期沟通，增强客户粘性。5-团队协作与配合：-与公司设计师、施工团队等密切协作，及时传递客户需求与反馈，确保装修项目顺利进行，为客户提供优质的装修体验。-积极参与公司组织的销售会议、培训活动等，分享销售经验与技巧，学习提升业务能力，与团队共同成长。

招聘：人力资源管理专员薪资：3500.0有相关工作经验者优先

招聘：人事主管2名，男女不限，要求：28岁以上-40岁以下，2年以上人力资源管理经验，具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力。薪资待遇：面谈。工作职责：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。负责招聘、考勤核对、档案管理、员工关系等人力资源日常管理事宜。 公司地址：库尔勒市交通西路锦绣华庭广厦商住楼。联系方式：林女士（）

招聘因公司业务发展需要，现招聘业务精英2名（）优先，善于沟通，年龄30岁左右，底薪加提成，交，享受节假日，不用出差，电话销售，有经验者优先，欢迎有志之士加入我们的团队，办公地址：市区塔指东路金泰大厦，联系电话

业务员，有懂装饰装修经验者优先招工人数:数名另招设计师1名

公司诚聘！呼唤新人！老板随和，气氛融洽，待遇优厚！不重文凭！重人品！不求学历！求能力！工作岗位:资料核实员工作内容：公司提供后工作手机，通过电话核实客户的基本情况并做好记录工作时间：上午10点-13点下午3点-8点7500有责底薪。（试用期1个小时）工作要求:普通话标准，无不良嗜，听话好学，好问联系电话:刘