需无犯罪证明 岗位要求： 1.年龄：28-45周岁 2.身体健康、无犯罪记录 薪资福利： 1.入职薪资8000，计件工资9000-12000。 2.餐补20/天，提供宿舍，水电费均摊 工作要求： 1.电解炉面维护、捞渣。 2.四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

看轧花机，需要在轧花厂干过的，有经验的！

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岗位：电解工（线上面试） 年龄：26-45周岁，；初中以上，识字，普通话交流无障碍 要求：身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，无不良征信记录； 有工厂工作经验优先，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 薪资待遇：试用期薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。缴纳五险一金，计件工资9000-12000。

诚聘 ️普工/技工 岗位职责： 1、.负责产品的组装和检测； 2、.在生产过程中及时发现问题并反馈； 3、按照生产计划完成产品装配任务； 4、负责本岗位安全管理工作； 5、按时完成上级交给的各项工作任务； 6、协助生产领导做好其他相关工作； 7、服从领导安排的其他事项； 8、有相关工作经验的可免试用期，、直接可入职。 福利：免费食宿、班车、五险、年终奖、节假日福利、带薪冬休； 地址：米东区康庄东路1796号 联系人：唐女士

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

本人银行卡能用 岗位要求： 1.年龄：28-45岁，能识字写字 2.身体健康、无犯罪记录 薪资待遇： 1.入职薪资8000，，餐补20元/天，宿舍水电费平摊。 2.四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 3.主要负责电解炉面维护、捞渣 工作地点：新疆昌吉五彩湾

岗位：输煤运行操作工40人 职责：负责所负责区域皮带启停及运行中检查、调整，发现异常及时联系检修人员处理； 要求：学历不限，身体健康，培训合格后上岗，年龄50周岁以下； 运行倒班制:四班两倒 工资：4000-5000元/月 工作地点：乌鲁木齐市米东区三道坝镇国家能源集团新疆化工有限公司 福利待遇：交纳五险，提供汉餐食堂，提供住宿

负责本岗位工艺调整，设备巡检

普通话沟通，工作认真，

光缆布放，立杆，熔纤

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招消防技术工

新疆库尔勒铁门关市附近有地面孔洞需要处理，寻找附近的人员。

招聘一名50至65岁的员工，要求有种植经验，负责管理两个大棚。提供食宿，年薪20000元。有意者可报名。

招聘多人从事拾二遍花工作，每公斤2.5元，管饭。

报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资280元一天，月收入5600-7800元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -任职条件- 16-42岁，无需经验，身体健康，服从安排； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -招聘岗位- 主要做印刷，分拣，扫码，贴标签，包装，学徒工等，新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1、节日礼品，节日晚会，年会等活动； 2、车间舒适中央空调全天开放； 3、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全； 4、所有岗位坐着作业，无需相关经验，细心即可。

岗位职责： 1. 负责丝网印刷设备的操作与调试； 2. 负责印刷产品的生产，确保印刷质量达标； 3. 配合模切工序，保障生产顺利进行。 任职要求： 1. 精通丝网印刷工艺及设备操作； 2. 了解模切行业工艺者优先考虑。

下方一键投递可以快速联系！ -薪资- 28元/小时，薪资5500-8000元/月，5号发上月工资，可以预支； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -任职条件- 无需经验，身体健康，服从安排； -包吃住- 1、食堂：包三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； 2、住宿：包住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间。 -招聘岗位- 主要从事印刷，分拣，扫码，贴标签、物料等等，有人教当天能熟。 -待遇福利- 福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动；

岗位职责： 1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.根据印刷样稿校对颜色、尺寸、文字及图像精度，确保成品质量达标 3.定期维护保养印刷设备，及时排查并处理常见机械与油墨故障 4.配合印前设计与印后装订环节，保障生产流程顺畅高效 5.严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1.印刷相关工作经验不限，有胶印/数码印刷操作经验者优先 2.能适应倒班或旺季加班安排，责任心强、细致耐心 3.具备基础识图能力与色彩辨识能力 4. 无学历限制，中专/技校印刷专业毕业生可适当放宽经验要求 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备良好协作意识

【工作内容】 1、负责UV设备打印机的日常操作； 2、排版调参质检，设备维护保养并记录产量。 【岗位要求】 1、熟练电脑的基本操作，会辨色细心 2、接受无经验，要长期稳定 上班时间：8:30-12:30 14:00-18:00 月休4天 薪资福利：提供吃住，试用期3200 转正3500-3800 加班试用期15元/时；转正后17元/时。 试用期1-2个月

工作地址：新疆昌吉 年龄要求：20-48岁 电解工岗位，高温环境工作，主要是捞渣、清槽， 加料，换阳极，巡检； 上班时间：四班三倒8小时，实习期2-3个月，工资8000，转正9000-12000，缴纳五险一金，每天20元餐补，住宿免费，水电费均摊； 识字写字，普通话交流无障碍，身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，有工厂工作经验优先，能接受高温工作。

岗位职责： 1.负责风管的下料、折弯、咬口、焊接及组装等加工工序 2.按工艺图纸和作业指导书规范操作，确保加工精度与质量达标 3.配合质检人员完成过程检验与成品验收，及时整改不合格项 4.保持设备日常清洁与简单保养，发现异常及时报修 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限 2. 无经验要求，有钣金、通风空调或机械加工经验者更佳 3. 动手能力强，做事认真细致，具备基础工具使用能力 4. 身体健康，能适应车间环境及站立作业 5.服从安排，具备良好的协作意识和责任心

新疆昌吉铝厂招人 [福]岗位：电解工、每周二周五线上面试！ 要求：，24–45周岁；高中及以上学历，识字写字，普通话流利，无纹身。 身体健康，无高血压、糖尿病，无重大疾病、无重大手术史；无犯罪记录、无不良征信。 有工厂经验，能接受倒班、高温、粉尘岗位及正常加班。体感温度在50-60度。 工作内容：电解炉面维护、捞渣、清理残极、保证电解质流动顺畅。 工作时间：四班三倒，每日8–10小时；后期计件岗位需加班1–2小时。 [發]薪资待遇: 试用期：月满26个班，薪资 8000元/月 转正计件：综合工资 9000–12000元/月， 薪资发放：次月 25号发放上月工资 餐补 20元/天，按实际出勤核算 住宿：4–6人间，带洗衣机，水电费平摊（人均约3元/天）包住宿。 入职培训薪资规则 1. 2. 车间出勤≤4天：按 95.17元/天 + 正常餐补 3. 车间出勤＞4天：正式计算岗位工资 + 正常餐补 住宿押金：住宿押金50元 、正常离职退宿退回押金。 劳保费300元，干活满一个月，劳保费用随工资全额报销（ ️） 入职购买商业保险，从每月工资中扣187元。 体检：只接受慈铭医院体检 注：根据厂区最新实时政策调整 工作地点：新疆昌吉准东经济开发区电解铝厂

现因公司扩产需要，招纳气流纺挡车工20名。

没维餐， 普工3名，年龄20-50.会打钢板坡口优先，不会可以学。工资6000-10000。

1、50岁及以下，学历初中及以上；男女不限 2、抗压能力强，能接受粉尘和噪音环境； 3、踏实稳重，吃苦耐劳；

没维餐，月发不拖欠 普工3名，年龄20-50.会打钢板坡口优先，不会可以学。工资6000-10000。

本厂主营建筑模板、板材加工生产，订单稳定、常年活不断，现因生产扩大，大量招工，有无经验均可，免费培训上岗，全程包住，踏实肯干就能挣钱！ 一、招聘岗位 车间普工、操作工、覆膜工、修板工、分拣打包工

流水线 包吃住

本厂主营建筑模板、板材加工生产，订单稳定、常年活不断，现因生产扩大，大量招工，有无经验均可，免费培训上岗，全程包住，踏实肯干就能挣钱！ 一、招聘岗位 车间普工、操作工、覆膜工、修板工、分拣打包工 二、任职要求 1. 男女不限，年龄18–50岁，身体健康、能吃苦耐劳； 2. 不需要经验、不需要学历，新手零基础可学； 3. 服从车间管理，踏实稳定、长期干活优先； 4. 能适应车间正常生产作息，无不良记录。 三、工作内容 主要负责建筑模板加工、覆膜、修边、分拣、打包、机器辅助操作等简单流水线工作，工序简单、上手快，专人一对一带教。 四、薪资待遇 1. 薪资：计件+多劳多得，月薪 5000–9000元，熟手上万轻松拿； 2. 工资准时月结、不拖欠、不压工资； 3. 全勤奖、工龄补贴、旺季绩效奖励、节日福利； 4. 新手带薪培训，学习期间正常算工资，学会独立操作后薪资大幅上涨； 5. 长期稳定活，一年四季不停工，不用到处换厂。 五、食宿福利（重点） 1. 免费包住：宿舍干净整洁，配备空调、拎包入住； 2. 厂区生活配套齐全，生活方便； 3. 车间环境规整，安全设施齐全，常年稳定生产。 六、晋升发展 新手→熟练工→班组骨干→车间管理，本厂优先提拔老员工，想学技术、想长期稳定发展的优先录用。