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现在急需小时工20元1小时

就业信息：州客运站附近巴州一中北校区附近招工人，工资2500一个月，联系电话：

明天乌拉斯台对面需要选辣子，需10余人，工作9小时，薪资140元。有意者可报名。

新疆巴音郭楞小时工薪资福利为每小时18至20元。

招暑假兼职

招工长期干，有驾照薪资福利:工资面议非诚勿扰工作地址:老海宝市场

阳霞镇友好商行岗位要求：1. 技能要求：懂国家通用语言，会基本电脑操作2. 工作态度：有责任心，能吃苦耐劳，尽职尽责。每天工作八小时，薪资待遇面谈（年龄，25到30岁岁）工资面议联系电话：

招聘：收货录入员薪资：3.0K-3.5K1.负责商品验收、系统录入工作2.工作时间自由

管理人员年龄不超过60岁薪资福利:待遇优厚招工人数:10人

巴音郭楞蒙古自治州和硕县乌什塔拉乡招泥瓦工，工字砖3000平方停车场

岗位职责： 1. 负责建筑模板、、楼梯、木结构的制作与安装 2. 按施工图纸、下料、拼装及校正，确保尺寸与工艺符合规范要求 3. 配合土建、安装等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 参与现场材料清点与余料管理，节约用料，降低损耗 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2. 熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 4. 无不良从业记录，身体健康，适应高空及户外作业环境 5. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招电焊、二保焊/气焊

和硕县马兰招聘钻机小工2人。

招聘B2货车司机，要求45岁以下，持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉车辆日常保养。工作性质为长期，担任主驾，运输普货及机械设备，车型为平板，不需要装卸。薪资为6000-8000元/月。工作地点位于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州轮台县轮南镇采油三队幸福路。

岗位职责 1. 负责日常图文素材整理、排版，发布 2. 配合团队完成任务 任职要求 1.做事细心稳定，能按时完成每日发布任务，执行力强 2. 有无经验均可，有人带教，接受零基础，无任何费用 3. 支持居家线上办公，时间弹性

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招聘岗位：熨烫工综合薪资：2500-3000岗位职责：做无痕内衣熨烫活计，可接收无经验，不会有老师傅带上班时间：每天八小时制，坐班工作地址：巴州区回风北路81号

招聘：临时工薪资：2500-3000/月薪岗位职责：1.根据用工单位或客户安排，完成指定的临时性工作任务。2.从事生活服务、零售支持、家政清洁、钟点保洁等基础性劳务工作。3.遵守服务规范与安全操作要求，保障工作质量与现场秩序。4.按时到岗、服从调度，配合完成临时性、阶段性或突发性任务支援。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位履职的生理障碍。2.具备基本劳动能力，能适应灵活工作时间与不同场所作业环境。3.无违法犯罪记录，具备良好的服务意识与责任心。4.有相关生活服务、零售辅助或家政服务经验者优先，接受岗前基础培训。

网管接受无经验人员，愿意学习即可。主要负责接待顾客，清洁下机卫生，定期检查硬件运行状态，及时排查故障薪资福利:薪资范围4000—10000元（底薪+提成），月休4天

 要两个兼职干活，

手工老师时间自由，可兼职，可全职，男女均可，宝妈优先。手工老师仪器操作薪资福利:日结。300_800不等，月收入8000–10000

收费管理岗薪资福利:五险二金招工人数:1报名时间：即日起-12月18日工作地址:公司运营所辖路段沿线各站点

  明天招打游戏人员20人2个小时（英雄联盟）30元要参加的打电话冠军奖金1000元

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本厂主营建筑模板、板材加工生产，订单稳定、常年活不断，现因生产扩大，大量招工，有无经验均可，免费培训上岗，全程包住，踏实肯干就能挣钱！ 一、招聘岗位 车间普工、操作工、覆膜工、修板工、分拣打包工 二、任职要求 1. 男女不限，年龄18–50岁，身体健康、能吃苦耐劳； 2. 不需要经验、不需要学历，新手零基础可学； 3. 服从车间管理，踏实稳定、长期干活优先； 4. 能适应车间正常生产作息，无不良记录。 三、工作内容 主要负责建筑模板加工、覆膜、修边、分拣、打包、机器辅助操作等简单流水线工作，工序简单、上手快，专人一对一带教。 四、薪资待遇 1. 薪资：计件+多劳多得，月薪 5000–9000元，熟手上万轻松拿； 2. 工资准时月结、不拖欠、不压工资； 3. 全勤奖、工龄补贴、旺季绩效奖励、节日福利； 4. 新手带薪培训，学习期间正常算工资，学会独立操作后薪资大幅上涨； 5. 长期稳定活，一年四季不停工，不用到处换厂。 五、食宿福利（重点） 1. 免费包住：宿舍干净整洁，配备空调、拎包入住； 2. 厂区生活配套齐全，生活方便； 3. 车间环境规整，安全设施齐全，常年稳定生产。 六、晋升发展 新手→熟练工→班组骨干→车间管理，本厂优先提拔老员工，想学技术、想长期稳定发展的优先录用。

考过国网骨干班组工作负责人，