负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

岗位职责： 1、全面负责财务团队的日常运营与管理，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、主导成本管控体系优化，实施预算编制与执行监督，提升资金运作效率； 4、统筹各类财务报表的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备良好的领导力、协调沟通能力，能够有效推进跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

主要职责 财务管理 全面负责财务部的日常管理工作 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策 制定年度、季度财务计划 财务核算与报告 负责编制及组织实施财务预算报告 编制月度、季度、年度财务报告 负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作 审核公司各类会计报表，确保数据准确性 风险控制 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 建立财务数据跟踪体系，进行风险评估 完善内控制度建设，识别并管控财务风险 协调沟通 管理与银行、税务、工商等外部机构的关系 协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作 配合内外部审计工作 任职要求 教育背景 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 本科及以上学历优先 专业资格 有注册会计师资格者优先 中级会计师职称以上优先 工作经验 3-5年以上财务管理工作经验 至少2年以上主管岗位工作经验 有同行业工作经验者优先 专业技能 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程 精通相关财税法律法规 熟练使用财务软件和办公软件 具备全面的财会专业理论知识 核心能力 较强的成本管理、风险控制和财务分析能力 良好的组织、协调、沟通能力 团队协作精神，能承受较大工作压力 坚持原则，廉洁奉公

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升团队整体执行效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、推进成本管理体系优化，实施全面预算管理和成本管控，提升资金运作效益； 4、统筹各类财务报告的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为管理决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产完整与安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动多部门协同作业； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。

职称：中级会计师及以上职称。 经验：本科及以上学历要求，3年以上工业会计工作经验，有农产品加工企业财务工作经验者优先；具备国际贸易财务处理经验者优先。 技能：熟练掌握财务软件操作，精通工业企业成本核算、税务申报等工作；具备良好的财务分析与资金管理能力。 年龄：35岁以下

薪资待遇：底薪4000~8000，周末单休，法定节假日正常休。 任职要求： 1.年龄******，具备长期稳定工作经验！！！ 2.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理（人力资源方向）相关专业，具有一年以上相关经验者优先！！！ 3.具备较强的组织管理能力与执行能力。 4.熟悉计算机操作，能熟练使用Office等办公软件。 岗位职责（8家分公司！！！）： 1.负责统筹集团及各分公司人员的招聘、录用、调动与考核等人事管理工作 2.负责收集、整理各分公司各部门的人力资源需求信息，并确保信息及时准确传达 3.负责集团考勤管理及工资、绩效数据的统计与核算 4.负责推进集团企业文化活动的策划与组织实施 5.制定岗位晋升与调整方案，经审批后监督落实执行情况 福利待遇： 每周提供下午茶，每月不定期开展户外团建和团队聚餐，表现优异者可享年终奖金

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人，带领小组成员完成中大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作； 2.能独立承担大中型项目的审计工作，编制审计计划，推进审计工作，做好审计汇报，确保审计结论准确、合规； 3.合理分派组员工作，监督项目进度与质量； 4.对项目组成员进行业务指导与培训，提供建设性反馈，提升团队专业能力； 5.负责项目质量控制，识别并解决审计过程中发现的问题，执行项目成本控制； 6.与客户保持良好沟通，了解其业务需求，撰写管理建议书，提供高附加值服务； 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业优先； 2. 持有中国注册会计师执业资格（CPA），或已通过CPA全科考试； 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验，有上市公司或IPO项目经验者优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规，具备较强的风险识别与判断能力； 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力； 6. 工作责任心强，具备团队合作精神与抗压能力，能接受频繁出差及高强度工作安排。

岗位职责： 1、领导财务部团队，制定和执行公司财务战略与规划； 2、监督日常财务管理活动，包括但不限于资金管理、成本核算、财务报告等； 3、优化财务流程，提升财务管理效率和风险控制能力； 4、与各部门协作，提供财务支持，参与公司重要决策； 5、维护与外部审计机构、银行及税务部门的良好关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上纺织行业财务管理经验，其中至少3年担任管理岗位； 3、精通国家财务、税务法律法规，具备优秀的财务分析能力； 4、具备团队领导能力，能够激励团队达成目标； 5、良好的沟通协调能力，能够在压力下保持决策质量。

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岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

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