岗位职责： 1、主动挖掘客户实际需求，快速响应客户疑问与问题，深入理解客户对产品的期望与应用场景 2、跟踪智慧水务领域发展动态，分析竞品现状，把握行业趋势与潜在需求，协助开展方案架构设计与规划工作 3、基于客户个性化高端需求，提供专业咨询与定制化规划建议 4、结合部门战略方向及项目实际情况，主导整体解决方案设计，负责标准方案、技术白皮书的撰写、发布及相关培训工作 5、针对客户具体需求，制定可行性解决方案及汇报文档，完成整体架构规划设计 6、在客户现场进行需求答疑、方案宣讲与技术交流，输出创新理念与实践方法，引导客户认知升级 7、配合省区及前端市场团队，提供必要的业务支持与协同 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络、通信、信息管理、给排水等相关专业优先； 2、熟悉产品规划、系统设计及项目管理流程，具备优秀的方案策划与汇报展示能力。 3、精通office办公工具，具有较强的客户需求洞察、调研分析能力，能准确识别用户核心价值与产品切入点； 4、能够适应短期出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·计算机服务·人工智能

【岗位职责】 1、负责公司PLC系统的调整与现场部署，并制定相应的技术规范。 2、承担常见网络管理设备的配置及业务流程的定制工作。 3、完成公司硬件设备的安装、调试及相关验收任务。 4、配合部门主管推进本领域内的流程优化与技术规范化建设。 5、负责本部门技术文档的归集整理以及内部培训工作的开展。 【任职资格】 1、具有良好的职业操守和工作态度，做事严谨、细致，责任心强； 2、大专及以上学历，电气、机电、液压、自动化、计算机等工科相关专业优先；有工程机械设备安装、调试、维护经验者优先考虑，具备施肥机调试维修经历者更佳； 3、掌握电气PLC编程与布线技术，熟悉机械安装施工流程，具备PLC系统升级、现场实施能力，拥有5年以上PLC或相关行业工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力； 5、具备扎实的安全操作知识和保密意识； 6、能适应夏季长时间外出差的工作安排。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，具备独立应对和解决所辖任务的能力 2、承担农业智能灌溉系统售前技术支持，包括方案设计、产品展示，并协同研发团队开展软硬件联调工作 3、参与客户培训，提供实地操作指导等售后技术保障服务 4、协助销售团队完成产品售后支持相关事务 5、推动技术成果的应用落地，组织相关推广与培训活动 6、负责田间自动化设备如电动阀门、施肥机、气象站等的部署与调试，承担故障排查及日常维护工作 任职资格 1、年龄26岁以上，持有有效驾照，品行良好，踏实守信 2、计算机或机电一体化相关专业背景，能适应4至9月期间长期外派工作 3、具备弱电系统及各类自动化项目经验者优先考虑

岗位要求： 1、全日制985或211本科及以上学历，硕士优先。 2、具备5年以上应急、水利、林草、消防、环保、自然资源、气象、数字政府、智慧城市等领域信息化项目经验，具有省级以上项目实施背景，能够主导大型项目从可行性研究、售前支持到招投标落地的全过程；有应急、林业相关行业项目经历者优先。 3、熟悉政府类信息化项目采购流程，具备优秀的客户沟通汇报、解决方案撰写、PPT呈现及产品讲解能力，掌握招投标各环节操作规范。 工作职责： 1、承担泛应急领域市场拓展及售前技术支持工作； 2、主导重大项目的整体规划、技术方案编制、客户汇报及招投标组织，把控解决方案的整体质量； 3、负责行业产品发展方向规划，开展合作产品选型与引入工作； 4、配合团队负责人推进其他专项任务的执行。 5、负责水利、水务领域信息化市场动态的收集、整理与分析，为公司战略决策和新产品研发提供数据支撑。 任职要求： 1、计算机、水利、水文、水资源、GIS等相关专业背景； 2、具备技术文档编写、交流讲解的实际经验与浓厚兴趣； 3、有水利行业信息化售前或开发经验者优先； 4、曾参与大型水利信息化项目并全程跟进从前期策划至方案实施者优先； 5、熟悉智慧水务、水利数字孪生、水旱灾害防御、水资源调度优化、水利遥感应用等业务场景者优先； 6、拥有水利信息化相关从业经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、项目奖金、出差补贴、员工食堂

岗位职责： 1、负责矿山项目业务洽谈、商务对接、合同谈判及回款跟踪，包括探矿阶段、探矿转采矿阶段、安全生产许可证办理阶段一站式矿山咨询服务。 探矿阶段：勘探实施方案、探矿安全专篇、勘探施工、探矿水土保持方案(涉及坑探和槽探)、探矿环境影响评价。 探矿转采矿阶段：储量核实报告、开发利用方案、矿山环境恢复治理与土地复垦方案、边坡稳定性分析。 2、负责工民建项目水利设计、水保、水资源论证、行洪论证、规划咨询、稳评、节能、交评、安评、环评、林地可研、测绘、地勘等方向的业务洽谈、商务对接、合同谈判及回款跟踪。 3、根据公司市场策略，开展市场开拓及推广，并完成总部分配的销售任务。 4、完成上级或公司临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具有当地矿山企业、平台公司、工业企业、行政单位渠道资源。 2、熟悉当地工程建设业态及分布，具有矿山设备仪器销售经验或工程技术咨询行业销售经验。 3、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和复盘能力。 备注： 1、本职位在本市及郊县范围开展业务。 2、自带团队的，可发展城市合伙人，待遇另行约定。

维护客户关系 拓展新客户资源

销售工程师 岗位职责: 1、负责工业照明类产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访开展日常业务； 3、跟进项目进展，登记客户信息并维护长期客户关系； 4、为客户提供专业服务，构建稳定高效的协作关系； 5、按时完成周度、月度工作计划与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备一年以上装饰、建材或灯具类产品销售经验者优先。 3、持有驾照且自有车辆者优先考虑。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，责任心强，态度乐观，富有奋斗精神，渴望获得高收入回报。

销售工程师 岗位职责: 1、专注于工业照明类产品的市场推广与销售工作； 2、以开发新客户及实地拜访为主要业务开展方式； 3、负责跟进销售流程，登记客户信息，并持续维护客户关系； 4、提供优质客户服务，促进与客户之间长期稳定的合作关系； 5、按要求完成每周、每月的工作总结与计划安排。 任职要求： 1、具备本科及以上学历。 2、有1年以上装饰、建材或灯具行业销售经验者优先考虑。 3、持有有效驾照并具备自有车辆者优先。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，心态乐观，责任感强，富有激情，渴望通过努力实现高收入。

机械密封磁力泵维护修理，具备钳工技能者优先

工作职责： 1、负责水处理项目前期需求调研及技术方案的编制； 2、承担污水处理工程项目工艺设计、方案制定、初步设计、施工图绘制以及现场技术问题的处理； 3、根据既定水处理方案，对工程项目的实施过程进行统筹管理与进度控制； 4、指导水处理设备的现场安装、调试及操作培训，及时解决施工中的技术难点； 5、配合商务团队开展项目技术沟通与方案交流； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握水处理主流工艺流程，了解相关设计规范与标准，能独立完成工艺设计、工程实施及相关技术支持工作； 3、具备扎实的技术功底和研发能力，熟练使用autoCAD软件，可独立绘制工艺流程图及部分施工图、电气图； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和表达能力； 5、了解热电厂等行业的水处理应用工艺； 6、熟悉化学清洗领域的技术要求与操作流程。 加分项 具备环保行业相关从业经验者优先

喷水挡车工（熟练工） 熟练工 薪资福利:13500 - 15500（年底结清工资） 招工人数:1 - 2人 工作地址:新疆阿拉尔市工业园区新疆青藤纺织印染有限公司

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任职要求 1.具备SolidWorks、CAD等制图软件的使用能力者优先。 2.善于沟通，富有责任感。 3.负责挖掘客户需求，维护客户关系并完成销售目标。 岗位职责 1.本科及以上学历，材料、机械、能源和电化学等相关专业。 2.有锂电池制造或相关领域的工作经验者优先。 3.具备出色的谈判技巧与客户管理能力，善于沟通并富有责任感。

一、任职资格 1.本科及以上学历，管理类、理工类等相关专业优先； 2.较强的沟通能力和良好的英语水平，能够准确把握客户需求并积极开拓客户，有效促成交易； 3.具备强烈的目标导向和成就意愿，能学习并使用CRM系统，有效促进销售线索资格鉴定和销售周期的提升； 4.具备团队合作精神，能够激励并指导团队达成目标；具有出色的多线程任务处理和时间管理能力； 5.工作态度积极进取，对高端科技、技术方案销售、国内外团队合作等感兴趣； 6.抗压能力强，能灵活变通复杂的拓展关系，接受出差。 二、工作职责 1.客户开发和需求挖掘：了解客户需求，帮助客户梳理业务痛点和需求，制定优质的解决方案并向用户传达产品的技术价值，在与客户交流的过程中，通过有效行动开拓市场，挖掘潜在客户潜在需求，提升客户满意度，构建互信双赢伙伴关系； 2.市场调研与分析：洞悉市场，进行相关产品和市场信息收集、调研分析，包括用户需求、市场反馈和竞品信息等，并负责相关产品和业务的战略规划和管理； 3.销售计划制定与执行：根据市场情况和公司目标，制定技术产品销售计划，并有效执行，包括客户拜访、产品演示、技术讲解、商务谈判等环节，促进销售机会转化为最终订单； 4.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期拜访客户，收集客户的使用反馈意见，提升客户满意度和忠诚度； 5.行业情况洞察：参与行业论坛、研讨会等，了解最新行业动态，为产品优化、未来发展提供专业建议。 三、员工福利 1、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，8小时工作制，周六日双休； 2、入职后为员工购买社保（广州）、住房公积金；3、员工活动：每年可享受公司组织的户外旅游、团建、下午茶、生日会、体检等各种关爱活动； 4、节日礼品：每逢妇女节、端午节、中秋节等大型节假日为员工准备礼品，以表示公司对员工关怀和祝福； 5.法定假：每逢节假日，可享受带薪假期，包括年假； 四、激励奖项 年度颁发奖项：贡献奖8000元/名、销售奖5000元/名、优秀员工2000元/名、杰出新人奖1000元/名、内部推荐奖1000元/名、建议奖：1000元/名；全勤奖200（月度）

岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

提成丰厚，上不封顶，能力突出且资源丰富的员工年收入可达50万～100万。 本公司专注于为客户提供智能家居与家电领域的一站式电子解决方案， 服务内容涵盖：主板电子方案设计、微信小程序及APP（国内/国际）开发、离线语音识别方案、透传模块研发、OTA芯片方案开发、语音播报功能实现等。 方案广泛应用于以下产品类别： 时控类：智能闹钟、蓝牙定时开关等 照明类：吸顶灯、风扇灯等智能照明设备 小数码类：加湿器、手持/桌面风扇、香薰机、钓鱼灯、小夜灯、氛围灯、台灯、发牌机等 智能家电类：电饭煲、茶吧机、冰箱、风扇、暖风机、足浴盆、浴霸控制板、智能马桶等 健康设备类：按摩仪、按摩椅、护眼仪、针灸理疗仪、蓝牙跳绳、通断控制器等 市场前景广阔，公司具备显著的竞争优势，正处于快速发展阶段。 拥有专业且经验丰富的技术研发团队，累计十余年技术积累，以技术创新为核心驱动力，持续为业务拓展和客户服务提供坚实保障。 诚邀优秀人才加盟。 职位描述 1、面向家电、智能家居、运动健康设备、智能玩具等制造企业，推广我司电子方案、主控芯片、蓝牙/WiFi模组、语音识别模块及小数码类主板解决方案； 2、向客户演示我方技术方案的功能与优势，提供专业建议，协助客户优化产品设计，促成合作落地。 岗位要求： 1、电子、电气、自动化等相关专业大专及以上学历 2、具备电子方案、主控芯片、蓝牙/WiFi/透传模组等领域的销售经验，熟悉行业市场，拥有一定客户资源与行业人脉

岗位职责： 1、开展公司业务前期的调研工作，拓展客户资源，实施市场调查与分析预判，积极开发新客户； 2、主导项目商务接洽、合同签署及项目回款等相关工作； 3、对接政府相关部门及客户单位，做好沟通协调，保障项目有序推进。 岗位要求： 1、国际贸易、市场营销或相关专业，本科及以上学历，211/985院校优先； 2、熟悉国家现行安全、环保、职业卫生等领域的法律法规及标准规范； 3、具备5年以上客户开拓经验（销售背景），拥有政府客户资源者优先，有咨询行业市场拓展经验或资源者更佳； 4、表达能力强，思维条理清晰，持有驾照并能熟练驾驶。 福利待遇：社保、双休、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、项目奖金

1、按业务路线进行终端拜访和新品铺货。 2、终端客情维护。 3、完成公司制定的销售目标。 4、有驾照。

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作 2.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.达成既定销售任务，推动市场份额稳步提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与说服技巧 2.具备独立作业能力，自律性强，能高效自我管理 3.工作积极主动，能在压力环境中保持稳定工作表现

全职，兼职销售！

岗位职责： 1、全面掌握公司楼盘详情，为客户提供专业化的房产咨询支持； 2、通过多种途径（如线上渠道、社交平台、线下推广等）主动挖掘潜在客户资源； 3、精准把握客户需求，提供定制化房源推荐，持续维护客户关系； 4、协助客户推进购房全流程，涵盖价格协商、合同签署及相关后续服务； 5、及时整理并汇报市场动态，配合团队完成销售策略的规划与落地。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作有高度热情； 4、具备团队协作精神，能够与团队成员协同实现销售业绩目标； 5、熟练操作常用办公软件，有房地产相关从业经验者优先考虑。

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3.策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4.新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、积极进取； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4.退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2.试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3.食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

岗位职责： 1、开展线下产品的推广与销售工作，确保达成既定销售目标； 2、通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品建议； 3、巩固现有客户合作关系，积极开发新客户，构建并维护稳定的客户资源网络； 4、及时收集并反馈市场动态信息，配合优化销售方案及产品市场定位； 5、参加团队销售会议，交流成功经验与行业资讯，助力提升整体团队绩效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和谈判水平，能独立推进并完成销售任务； 2、熟悉电子商务领域相关情况，有销售从业经历者优先考虑； 3、工作态度积极，心理素质好，能承受较强的工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 5、富有团队协作意识，愿意与企业长期共同发展。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000元/月 五险 按销售额提成

国企背景西北兴业房地产销售精英10名，无责任底薪4000—6000阶梯式工资+高提成， 员工社保每月有团建+员工生日礼物，年龄18-48岁，男女不限， 一、负责集团开发项目的房产销售工作。 二、依据市场销售目标，达成团队销售指标。 三、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大项目销售覆盖面。 四、维系客户资源，建立长期稳定的合作关系。 任职要求：形象良好，气质出众，性格积极乐观，具备良好沟通能力， 抗压能力突出

岗位职责: 1.负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2.为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3.主动参与楼盘营销活动，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并处理客户需求。 2.热衷于房地产行业，能在快节奏环境中保持稳定积极心态。 3.拥有团队协作精神，善于配合团队成员共同达成业绩目标。