职位描述 工作内容 1、全面负责家装设计部门的日常运营与项目管理，保障各项设计任务有序推进； 2、依据公司发展目标，策划并落实设计方向，持续优化设计水准与品牌影响力； 3、统筹设计团队工作安排，对接供应商资源，把控设计材料品质及交付进度。 任职要求 1、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队管理与组织协调能力； 2、沟通表达顺畅，富有创意意识，能精准领会并高效完成上级的设计意图； 3、具备良好的合作意识与职业素养，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

【NoraClub喀什店·高薪诚聘】 薪资待遇：3000+/月（面议） 优先条件： 带团队者享丰厚入场费！ 有资源、有能力者直接晋升机会！ 岗位要求： 18-25岁|男女不限|优先|热爱营销|积极进取 招聘人数：20名营销精英 工作地点：喀什市明宇广场NoraClub(诺拉跳舞俱乐部） 联系方式：（） 加入我们，一起创造属于你的高光时刻！

米东、头区、水区、新市区就近分配 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、为到店购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品推介与销售服务。 2、维护店内销售及售后服务团队关系，建立有效沟通机制，促进客户推荐转化。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！入职前提供系统化培训，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

我们是一家易货商贸公司，主要经营以货换货，把各种商家的闲置库存尾货收回来，换成有用的商品或者服务，需要招大量的收货销售和，货品销售人员

工作内容： 1.为客户进行现场勘测与量房，并提供设计方案制作服务； 2.负责与客户签署意向协议、施工合同以及材料选型确认； 3.完成公司内部技术交底，跟进施工关键节点，协调工地现场对接，维护客户关系。 任职要求： 1.建筑、环境艺术或室内设计等相关专业优先； 2.具备1年及以上实际操作经验； 3.熟练使用常用绘图软件如CAD、3DMAX、PS、SU等； 4.熟悉装饰材料、设备及施工工艺流程。

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。入职有3个月考核期，成功签单即可转正；未达标者自动离职。工作时间采用综合自由制，无额外附加要求。老板为90后，不喜繁琐套路，有能力者欢迎直接联系。若暂无经验但渴望学习者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教包会。（注：拒绝混日子人员）

岗位职责: 1.参与项目整体设计规划，提供专业性设计建议； 2.负责项目初设方案及施工图纸的审查工作； 3.跟进项目设计流程，监督方案执行，保障设计效果落地； 4.与项目组密切配合，确保设计与施工环节达到质量标准； 5.汇总并归档项目相关资料，含设计方案与施工图文件。 任职要求： 1.具备良好的创意能力与美术功底，可独立承担设计任务； 2.具有出色的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同团队作业； 3.熟悉设计领域最新趋势，具备敏锐的审美感知力； 4.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 5.掌握项目管理知识，能科学统筹设计与施工时间节点。

任职要求： 1. 沟通表达流畅，逻辑清晰，有较强的谈判能力和客户服务意识； ​ 2. 有家装、建材、家居类销售经验优先，无经验可带教，肯学习能吃苦； ​ 3. 目标感强，抗压能力突出，能主动跟进客户，不畏惧挑战； ​ 4. 责任心强，重视团队协作，能配合设计、施工团队做好客户对接； ​ 5. 熟悉本地家装市场者优先录用。

岗位职责: 1.协助室内设计师完成项目初期草图绘制及后续深化设计工作； 2.运用专业设计工具开展设计任务，保障设计成果的专业性与创意性； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并落实于设计方案中； 4.参与装饰材料的甄选与评估，确保最终呈现效果与设计构想一致； 5.跟进施工现场进度，监督设计执行过程符合原定标准与时间安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱室内设计行业，能理解并践行设计理念； 3.熟练操作CAD等各类设计软件； 4.工作认真负责，具备按时交付设计任务的能力； 5.拥有较高的审美水准和创新思维，可独立提出并落地个性化设计方案。

一、基本要求： 1.热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及驻外工作安排； 2.全日制大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3.品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4.具备丰富工作经验或退役军人背景，有销售相关经历者优先录用。 二、薪酬福利： 1.无责任底薪：6000-8600元/月； 2.食宿全包，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3.工作满2年以上员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售支持：会销组织、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 工作区域：全国各省份市场布局区域 ------守护绿色农业创造品质生活------ 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英引领、薪资待遇优厚、节日福利齐全、享受带薪假期

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急招专业电力施工员（熟练0/220千伏线路施工）、工地安全员（精通安全资料编写）。要求：有两年及以上工作经验.自带车辆 福利：薪资面议，享加油及车辆保养，包住宿，生活补助等。工作地点：新疆阿拉尔市及周边。 应聘请联系 负责人：孙 豪 电 话：

岗位职责： 1、构建定制化产品体系 2、提升终端定制设计能力，建立设计运营体系 3、实现全渠道定制服务覆盖 岗位要求： 1、设计类专业优先，需具备CAD设计基础及渲染软件操作能力； 2、具备较强抗压能力，能适应全国范围出差； 3、沟通能力强，善于问题分析与解决； 4、工作地点：全国就近分配

昆明喜客喜装饰隶属于创艺装饰集团旗下独立品牌，成立于1997年，专注于中高端家装市场。集团实力强劲，目前在全国设有100余家直营分公司（涵盖湖南大区、广西大区、河南大区、贵州大区、云南大区等），其中云南大区布局14家（覆盖曲靖创艺、曲靖喜客喜、玉溪创艺、玉溪喜客喜、大理创艺、蒙自创艺等），服务网络广泛；并荣获中国住宅装饰行业百强企业、中国优秀家装/施工/设计企业、诚信企业等多项权威荣誉。 岗位职责： 1、接待来访客户，依据客户需求提供量房服务及相应设计方案； 2、负责现场尺寸测量，把控设计效果的实施过程，及时与客户沟通方案调整并确认最终方案； 3、具备独立对接客户能力，跟进意向客户，完成报价及自主签单； 4、协同工程部进行施工交底，协助做好业主沟通工作； 5、积极融入团队协作，持续优化客户服务体验。 任职要求： 1、具备2-3年全案设计师工作经验； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、拥有良好的表达与沟通技巧，具备独立谈单及促成签约的能力。 岗位福利： 1、高收入回报，无责任底薪（4-5k）加5个点提成（综合薪资极具竞争力！业绩突出者月薪轻松过万，成长空间广阔），收入完全由个人能力决定； 2、五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、团队境内外旅游，为您提供全面保障； 3、晋升机制公开透明，表现优异者可有机会成为股东合伙人，携手共创发展。 （期待您的加入，成为喜客喜装饰的一份子！让我们同心同行，将每一个家的梦想照进现实！）

具备丰富设计经验，拥有创新设计理念及良好沟通表达能力！ 负责工装与家装项目的设计工作，需occasional出差！ 熟练制作效果图及设计文本！ 具备建筑设计经验者优先考虑！

客户来源： 公司为全国连锁大型家装企业，具备多元化的获客渠道，自主运营大型建材卖场，日常客流稳定，同时布局互联网获客平台，并配备线下业务拓展团队。现需招聘设计师负责客户转化及设计签约跟进工作。 主要工作内容： 接待来访客户，完成设计订单的签约； 实地上门量房并绘制图纸，深入了解客户具体需求； 与客户协商并确认最终设计方案； 协助客户进行装修材料的选购与搭配； 工作要求： 具备设计相关工作经验，能够独立完成客户洽谈与签单，具备较强的抗压能力。 薪酬福利完善，提供合伙人利润分配机制。 实行弹性办公制度，团队氛围积极进取，采用结果导向型精细化管理模式，助力个人业绩持续提升！

可以独立设计独立签单，有责任心，需要全职的设计师！

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岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道类客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设与维护； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任感； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑； 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知； 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

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国企背景西北兴业房地产销售精英10名，无责任底薪4000—6000阶梯式工资+高提成， 员工社保每月有团建+员工生日礼物，年龄18-48岁，男女不限， 一、负责集团开发项目的房产销售工作。 二、依据市场销售目标，达成团队销售指标。 三、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大项目销售覆盖面。 四、维系客户资源，建立长期稳定的合作关系。 任职要求：形象良好，气质出众，性格积极乐观，具备良好沟通能力， 抗压能力突出