喀什喀什市招土建监理

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阿克苏地区柯坪县招其他监理

巴音郭楞和静招土建监理

现场管理和资料

熟悉风力发电项目的升压站和送出线路

岗位职责: 1.负责装修项目施工全过程的监督，保障工程质量达到规定标准； 2.协调并解决施工中遇到的技术问题，推动项目按计划有序进行； 3.定期巡查施工现场，及时识别并处置各类现场异常情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.对装修监理工作有高度责任心，能够细致严谨地完成各项任务； 3.具备较强的应变能力，可妥善处理施工过程中的各类突发状况。

有无经验均可，工作地点昌吉

乌鲁木齐市招装修监理，要求

乌鲁木齐市新市区招装修监理和定制设计拆单师

阿拉尔市招炒锅2名配菜3前厅经理2名，主管4名服务员20名，非诚勿扰

阿拉尔单位食堂招聘面点助手一名。切配一名，服务员多名，工资面议，联系方式

河南矿山起重机有限公司入驻阿拉尔南疆碳素有限责任公司维保项目部。 1⃣招聘: 电气自动化PLC变频器电工2人，保底7000，月入过万。 2⃣会电焊的机修工2人，工资6000-8000，年龄:20-45岁。 工作时间: 三班倒8小时制，上六休一，。提供餐补+住宿（看能力说话） 要求:吃苦耐劳，有责任心。 联系人:薛经理 联系方式：

招聘职位 店员（兼职也可） 数名 任职要求 有责任心，勤快，有服装销售经验优先 薪资待遇 工资待遇优厚（具体薪资面议） 联系方式电话： 工作地点 阿拉尔市领先商业街，水街

保洁 年龄45岁以下，有良好的沟通能力，身体健康、能吃苦、责任心强，有经验优先 薪资福利:试用期工资3500元/月+餐补，转正后面议；住宿免费，餐补15元/天，车间员工每月满28天享受400元/月全勤奖，统一缴纳社保，所有员工享受工龄工资补助(满一年每月100元，满两年每月150元) 招工人数:1人 工作地址:新疆阿拉尔市一号工业园区花桥路666号（臻泰纺织厂内）

【陕西西安高新区】招专监1名，安装专业，要求熟悉房建安装工程有相关工作经验，踏实能干、务实勤快，对工作认真负责，年龄不超过50岁，工资面议 交社保。

【 招 聘 公 告 】 某工程公司面向社会公开招聘资料员、施工现场监理员岗位人员，具体要求如下： 资料员 年龄要求28-35周岁，专科及以上学历，需持有有效机动车驾驶证且具备实际驾驶能力；熟悉建设工程资料归档、整理、报审等工作流程，有相关工作经验者优先录用。薪资待遇2500-4000元/月，享受双休福利。 2. 施工现场监理员 专科及以上学历，持有有效机动车驾驶证且具备实际驾驶能力；掌握建设工程现场监理规范及流程，具备独立开展现场巡查、工序验收、问题协调等工作能力者优先录用。薪资待遇3500-5000元/月，享受双休待遇。 有意向者可致电咨询详情 联系电话：

纳雍房建专监需专监证，联系徐 井号西南地区建筑总汇

监理员 工作地址:云南驰吉项目管理咨询有限公司 薪资区间：4000-5500元，具体薪资福利面议 服从公司管理及领导交代的其他任务3年以上建筑工程现场监理工作经验者优先，熟练使用Word、Excel等办公软件，会使用CAD软件查看图纸者优先 持有监理员岗位证书，持有人防监理员证及3年以上建筑工程现场监理工作经验者优先，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先

工地监理 有工地管理经验者优先。主要负责建立健全组织，完善职责分工和相关质量监督体系，落实质量控制职责；严格事前、事中和事后的质量控制措施；结合工程特点，会同业主确定工程项目的质量要求和标准等工作 薪资福利:面议(工资+提成) 工作地址:通海县秀山西路长河路口(绿源冷库东侧)

昌吉、喀什招电力监理！ 薪资待遇：4000-13000/月，具体面议，有保险、五险。 人数要求：5-10人，20-45岁以内， 变电站及线路工程

土建监理，公路监理，包吃包住，要求45岁以下，熟练使用办公软件，要求有3-5年的监理工作经验，独立负责过2个完整项目的监理工作，包吃包住，要求能长期驻扎项目现场。 其余各专业监理及监理员招聘条件请电话联系

伊犁哈萨克自治州巩留县招水工监理员，要求有过高标监理经验的。

巴音郭楞蒙古自治州和静县招土建监理

‌现场监理 基础监理工作:需进行质量检查、旁站监督、记录日志等‌ 要求：中专及以上学历，1年以上经验，有监理员证者优先‌ 特殊要求：需要住现场 限:

组织绿化工程档墙，围档，路沿石，地砖铺设施工

职位要求： 1、持有国家注册监理工程师或中级职称和监理员证书； 2、熟练办公软件； 3、沟通和协调能力强；

1、组织安全监理工程师开展项目监理部安全管理工作； 2、完成日常安全巡检工作； 3、审批项目安全监理相关文件； 4、配合总监完成项目监理工作。 包吃住，买五险一金。

温州市瑞安市招监理员实习生

工程部监理职责： 1.每日巡视施工现场，使用水印相机拍摄记录工艺细节及文明施工情况，发现问题立即提出并督促整改 2.具备充足的工人、项目经理及施工监理资源，负责考察新项目经理施工水平，参与项目经理与工人的筛选评估 3.审核各项目经理提交的报价、人工费用及设计师报价，确保合理合规 4.检查工程部内部群组水印照片打卡执行情况，剔除不符合要求的照片并责令重拍；对合格照片监督落实转发至业主群，确保每两天在业主群内进行一次进度汇报，未按时汇报的需当日查明原因并做好记录 5.在业主群中，若项目经理在一小时内未回应业主问题，须及时跟进并督促回复 6.对项目经理无法解决的业主问题，主动介入并协助妥善处理 7.负责施工节点验收及开工前的对接工作 8.组织每月两次培训，分别面向设计师与工程部内部人员，提升专业能力与协作效率 9.优化定制化报价系统，完善标准化报价模板 10.结合客户需求与设计团队反馈，制定和完善相关管理规范与操作流程 11.对违反管理制度的项目经理按规定开具处罚通知 12.统筹各工地维修事项，协调并监督项目经理完成维修任务，同时收集反馈信息确保闭环处理