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岗位职责：制订销售计划，监督销售任务完成情况。管理和培训销售团队。协调销售现场。维护团队关系，处理客户投诉。促成客户成交，签订合同并办理相关手续。任职要求：有1年以上相关房地产管理经验。严格执行上级领导工作安排。福利待遇：底薪+提成+团队总提+节假日福利+销冠奖+社保等

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岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作，拥有丰富的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道的开发与维护。 3.具有较强的市场分析、推广能力，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道和营销网络资源，具备招商团队管理经验。

岗位职责： 1.负责区域内潜在合作资源的挖掘与评估，推进合作意向的落地实施； 2.策划并参与商务洽谈，确保合作协议契合公司发展战略与核心利益； 3.构建并维护稳定的合作伙伴关系，持续跟踪合作方业务进展与实际需求； 任职要求： 1.具备优秀的谈判能力和客户关系维护经验； 2.具有3-5年以上招商或销售领域相关工作经验； 3.了解本地市场环境，具备较强的市场研判与分析能力； 4.具备良好的团队协作意识及跨部门协调沟通能力。

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