内勤文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上上进心求知欲活跃思维沟通能力活波开朗
岗位职责：
1.负责日常文职事务，包含文件整理及档案归档工作；
2.协助团队运作，保障办公环节有序衔接；
3.参与公司内部会议，完成会议纪要及资料汇总；
4.熟悉企业业务流程，负责单据梳理及与上下游单位的对接支持。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与沟通能力；
2.能够自主开展工作，责任心强，积极进取，具备学习意愿；
3.熟练操作常用办公软件，具备文档高效处理能力，服从公司安排；
4.必须拥有口岸货代相关工作经验！！！民族不限
来个有经验的人才
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
一、岗位名称
行政文员
二、岗位职责
1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。
2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。
3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。
4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。
5. 完成领导交办的其他行政相关工作。
三、任职要求
1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。
3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。
4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。
四、薪资福利
1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。
2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。
急招一名有行政文员经验的牛人
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
一、岗位名称
行政文员
二、岗位职责
1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。
2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。
3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。
4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。
5. 完成领导交办的其他行政相关工作。
三、任职要求
1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。
3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。
4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。
四、薪资福利
1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。
2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限电脑操作
一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。
岗位职责：
1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理；
2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作；
3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。
塔城塔城市文员一名，18/30周岁，做一些工程类资料，招一名有责任心，有一定工作经验的优先录用。
2000-3000元/月
文员5-10年大专及以上
文员一名，18/30周岁，做一些工程类资料，招一名有责任心，有一定工作经验的优先录用。
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务，如文件整理及资料归档；
2.协助团队成员，保障办公环节有序运行；
3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。
任职要求：
1.具备较强的协调能力和语言表达能力；
2.工作主动性强，能独立开展工作并承担责任；
3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理效率。
钻机
28.新疆库车县大龙池景区招清包队伍，500m全取芯。取水方便，海拔一千八左右。开亿创YX800型钻机，招轻包110-120元/米。管吃住联系方式
保安开荒保洁保洁
招聘保安：2名有经验者，有保安证优先，；保洁：2名（男女不限）60岁以下.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；有团队意识联系电话
配菜凉菜洗碗工
千城中门品牌汉餐
招洗碗工保底工资4000+200全勤奖
凉菜中工6500-8000+全寝
服务员20名保底工资3800全勤奖200
配菜工资5200-6500+加200全勤
王师傅☎
每月20号准时发工资
审计高级经理
2.5-4万元/月
审计10年以上本科及以上
工作职责
1、负责建立并完善企业审计监察体系；
2、负责年度、审计监察工作计划的编制修订、分解安排、组织实施、跟进管理；
3、负责审计监察项目工作的组织实施、跟进协调及监督检查和落实完成，对费用、收入的真实性及合理性进行专项审计，主动挖掘可能的舞弊线索，识别可能存在的高风险点，输出审计报告，提出内控改善建议或方案，并监督改善措施的执行情况；
4、应用大数据等科技方法开展审计监察工作，协助部门搭建并完善数字化审计监察体系；
5、对本单位及所属单位执行国家财经法律法规、公司规章制度的情况，进行审计检查监督和提供鉴证、评价、咨询服务；
6、对本单位及所属单位的合作经营企业及合作项目所投入资金、财产的使用及其效益情况，进行审计检查监督及鉴证、评价；
7、对本单位及所属单位的重大的经营决策执行、重大经济合同签订及执行、建设、投资、并购项目可行性方案、分析报告、预算、决算、融资计划、方式及效益、财产安全、完整、管理、使用及保值增值、财产抵押贷款或对外单位提供担保等情况，进行审计检查监督及鉴证、评价；
8、负责对本单位及所属单位的领导人员的任期经营责任及负责人离任的经济责任情况，进行审计检查监督及鉴证、评价；
9、负责对本单位及所属单位的内部控制制度的健全性和有效性以及风险控制、风险管理等，进行审计检查监督及鉴证、评价；
10、对公司违纪违规的人和事、对公司突发性事件、对客户、供应商、员工的投诉和举报，进行调查并提交问责处理建议；
11、参与内部和外部廉洁文化推广计划和实施方案，做好公司廉洁文化的宣传、推广、培训、制度修订等，提高公司廉洁政策的影响力。
任职资格
1、955、211学校背景，本科及以上学历，财务、审计相关专业优先，至少具有8年以上事务所或大型企业的监察、审计、调查等相关岗位工作经验，熟悉企业内部审计监察相关专业知识、谈话等技能；
2、有CIA/CPA等证书者优先；具有审计模型搭建、预警看板搭建者优先；
3、精通审计理论与实务，具有丰富的审计专业知识，能独立完成公司内部的审计工作；
4、具有优秀的项目计划、组织能力，识别、定位风险及全面数据分析的能力，懂SQL等相关数据软件应用，逻辑清晰，风险识别能力强；善于发现问题、抓住核心问题、推动问题解决；认真细致负责、积极主动；善于学习思考，执行力强，团队合作意识好。
5、为人廉洁、公正，坚持原则，优秀的职业素养，品行端正，责任心强，工作认真、细致，诚信正直，具有较强的保密意识。
审计
1.4-2万元/月
审计本科及以上
岗位职责：
1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，识别风险并提出改进建议
2. 编制审计计划、工作底稿及审计报告，确保程序规范、证据充分、结论客观
3.协助开展专项审计（如离任审计、工程审计、专项资金审计）及外部审计对接工作
4.跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系持续优化
5. 参与公司制度建设与流程梳理，提供专业审计支持与风险提示
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、审计等相关专业优先，持有CPA、CIA或中级审计师证书者优先
2. 审计相关工作经验不限，有事务所或大型企业内审经验者更佳
3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规政策
4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力，责任心强、原则性强
5.能适应短期出差，熟练使用办公软件及常用审计工具
审计3-5年本科及以上财务审计会计师事务所CPA
岗位职责:
协助项目主管推进大中型项目的审计任务，独立负责小型项目的全流程审计，对基层审计人员实施有效指导与能力培养。
任职要求:
1、本科及以上学历（必备条件），具备3年以上会计师事务所工作经验；
2、持有注册会计师资格或通过注册会计师考试三科以上者优先考虑；
3、具备较强的敬业精神，善于团队协作；
4、熟练操作计算机及常用办公软件。
阿克苏拜城县新疆千椒农业发展有限公司招聘岗位：会计助理，3000-5000元/月
3000-5000元/月
财务助理大专及以上
新疆千椒农业发展有限公司招聘岗位：会计助理招聘人数：1人学历要求：大专及以上岗位要求：财务相关专业，会用财务软件，有初级会计证优先，建议年龄35岁以下，身体健康，普通话流利，会开车，能吃苦耐劳。工资待遇：面议，提供食宿。工作地点：拜城县托克逊乡
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升
5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅
任职要求：
1. 大专及以上学历
2.具备3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力
会计
5000-9000元/月
成本会计会计3-5年大专及以上成本固定资产核算收入账预算资金管理风控制造业
核心定位
成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。
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具体工作内容分解
一、成本数据的归集与核算（基础工作）
这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。
1.材料成本核算：
·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。
·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。
·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。
2.人工成本核算：
·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。
·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。
3.制造费用归集：
·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括：
·车间水电费、折旧费、租赁费
·生产设备维修保养费
·车间管理人员薪酬
·机物料消耗、低值易耗品摊销等。
二、成本分配与产品成本计算（核心工作）
这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。
1.选择成本计算方法：
·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。
·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。
·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。
2.制造费用的分配：
·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。
3.完工产品与在产品成本的划分：
·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。
·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。
·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。
三、成本报表编制与分析（管理职能）
成本核算的最终目的是为了管理和决策。
1.编制成本报表：
·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。
2.成本分析：
·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。
·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。
·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。
·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。
3.成本控制支持：
·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，
栏目概述
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