周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士

岗位为主管/经理，具体根据面试结果确定 岗位职责： 1.结合公司发展战略与监管规定，制定中长期合规风险管控规划，明确年度实施方向与目标分解，保障风险管理工作与企业战略有效衔接。 2.构建覆盖全业务流程的合规管理体系，涵盖制度建设、流程梳理及风险预警机制，并持续优化以应对法律法规更新。 3.牵头完善合规政策、操作细则及风控管理制度，评估新业务模式合规性，制定授信管理政策与风险分类标准。 4.统筹组织全公司范围内的合规审查工作，确保合同文本、授权资料及业务环节符合法律法规要求，降低法律争议风险。 5.推进合规与风险管理系统化建设，实现合同审批、风险识别等关键环节线上运行，提升内部控制运作效率。 6.定期开展内部合规培训，加强员工对法律法规、公司制度及重点风险领域的理解与执行意识。 7.密切关注监管政策变化，适时调整合规应对策略，按要求完成并向主管部门报送合规相关材料。 8.按周期向总经理及相关管理层汇报合规风险态势、管理进展及改进建议，辅助高层决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业。 2、具备7年以上内控管理或大型企业风险管理工作经历。 3、拥有5年以上同类管理岗位工作经验。 4、具有矿业行业背景，熟悉环保、安全生产等相关法规者优先考虑。 5、持有法律职业资格证书、内控师等专业资质者优先。 注：公司在新疆哈密，属矿山企业，距市区120公里，双休....

大地信保部招聘销售3人！！ 国企编制，五险一金，周末双休还带出游，来大地，我们宠你。 【招聘条件】 1、21一35岁，品行端正，男女不限 2、大专学历，择优录取，沟通能力强，有责任心 3、团队意识强，有集体荣誉感

太平洋财险沙雅支公司，招聘岗位： 保险理赔人员1名，本科学历，法学或汽车相关专业优先，有驾照，一定抗压能力，有良好的服务意识及沟通协调能力，工资面议， 联系人曾经理

职责描述: 1、驻店销售岗位，负责接待新车交付客户，为车主提供专业的车险解说服务，结合车辆小事故及全损赔付保障方案进行推荐，完成汽车相关非车险保障产品的销售任务； 2、需掌握门店车辆销售动态及售后进厂情况，做好店面客户关系维护工作； 3、根据客户需求，提供汽车权益类产品的专业咨询、出单及相关服务支持，完成合同签署，并按公司规定收取相应服务费用； 4、协同服务团队对已购汽车权益产品的客户进行后续服务跟进，降低投诉风险，协助售后人员与理赔客户进行有效沟通。 任职要求: 1、*****，具备面对面销售经验； 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向； 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通技巧； 4、具备客户关系维护能力； 5、具备较强的抗压能力。 底薪+高额提成，五险一金，有行业经验者优先，月交100台以上！

招聘平安保险经理

新疆汉荣人才招聘）[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位:续保专员(若干) 岗位职责:为辖区新老客户提供产品推荐与优质售后服务。岗位要求: 1.年龄20-45岁，学历不限，普通话标准，口齿伶俐，有较强团队协作精神，能力出众，业绩优秀者可竞聘团队组长;2.有无工作经验、应届生均可，公司提供培训。有保险销售经验或其他行业销售服务经验者优先; 3.具有较强的沟通协调能力和应急处理能力，具有良好的服务意识和责任意识，熟悉办公软件操作，抗压能力强。岗位薪资及福利待遇: 1.底薪+绩效+展业津贴+其他奖励+社保+食堂早午餐，月收入工资6000-25000元，多劳多得上不封顶 2.实习期底薪2500元/月，。 3.周末双休、法定节假日正常休息。 4.员工生日福利、定期团建 联系人:赵经理 联系电话:(请在工作时间来电)

公司简介：我们是新疆的一家汽车服务公司专门为新疆的家自车车主提供车辆保险续期，车辆维修养护等一系列车辆后市场服务的公司，创始人为陕西汉中人士。公司成立于2020年3月公司全称为“新疆七十二变汽车科技有限公司”共有3个职场其中乌鲁木齐市分别两家、陕西汉中一家。 乌市沙依巴克区职场（兴乐世贸广场）成立于2020年3月、新市区职场（豪威大厦）成立于2023年4月，陕西汉中职场（艾斯国际办公中心）成立于2025年3月。 公司现有员工120+人，转正人员占比90%以上； 职场位置：伊宁市开发区上海路万容广场办公C座802 上班时间：10:00-19:00，午休13:30-15:00，周末双休、法休， 薪资待遇：底薪3000+销售额提成；平均薪资6000-8000+ 工作内容：车险续保客服专员，线上联系并维护新老客户进行办理续费业务，解答以及咨询续费等问题，公司没有加班文化，工作形式办公室坐班制（客户名单由公司提供，无需外出，不加班）； 任职资格： 1、年龄限制35岁以下，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力； 坐班制客服+五险+双休公司没有加班文化，欢迎加入我们公司哦~

车险及保险销售

客户开发与维护：通过市场调研、渠道拓展等方式寻找潜在客户，了解客户需求，为其量身定制保险方案，促成保险产品的销售[^0^]。同时，定期回访老客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘客户的二次开发机会[^1^]。保险产品销售与推广：熟悉公司各类保险产品，包括人寿保险、健康保险、意外保险、财产保险等，根据客户的风险状况和财务需求，推荐合适的产品组合，完成公司下达的销售任务[^3^]。售后服务提供：为客户提供理赔、保全等售后服务，协助客户解决保险过程中遇到的问题，确保客户在购买保险后能够得到及时、有效的支持[^5^]。市场信息收集与反馈：关注保险市场动态，收集竞争对手信息和客户需求反馈，及时向公司报告市场动态和客户需求，为公司产品优化和市场策略调整提供依据[^7^]。团队协作与培训：参与团队建设，与其他销售人员分享销售经验和客户资源，协助新员工的成长和发展[^9^]。在一些公司，客户经理还需要承担一定的团队管理职责，如协助主管制定销售计划、管理客户关系等[^10^]。

洗煤厂招专业铲车司机，包吃住每月工资8000。联系电话徐

位于新疆阿克苏地区拜城县内大型物流公司新疆润弘锦彦大量招聘重型半挂牵引车驾驶员待遇优厚每月按时发放工资，持有A2及以上驾照，工作环境：不跑长途，只跑县城境内专线，车况良好，配有专业的机修团队。 详细情况电话咨询

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温宿县大盘鸡店招聘职位： 服务员 2工资3000—4000。 学徒数名要求：，汉语可以正常 交流，吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先。 地址：温宿县金帝国际家味聚 大盘鸡店。 电话：，直接到店面试或联系以上电话！

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透

负责老客户维护，礼品派发生日祝福

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

资产管理员（全日制大专及以上学历） 一、掌握固定资产管理相关法律法规及单位内部制度，能够独立开展固定资产的采购、调配、报废等全流程管理工作。 二、负责新购置固定资产的信息登记，对验收合格的设备须在3个工作日内完成系统录入与提交，并前往归口管理部门办理签字确认手续。 三、当本单位员工调离岗位时，及时组织资产交接，并在3个工作日内于系统中更新信息或生成变动报告。 四、负责编制本单位拟报废设备的相关申请报告。 五、每年组织开展一次固定资产全面盘点，确保账、卡、物三者数据一致、状态相符。 六、完整保存年度固定资产明细账目与卡片资料，建立专用设备档案，定期开展资产管理工作的自查与核查。 七、健全和完善国有资产的保管、使用、借用等管理制度，切实保障资产安全，提升设备使用效率。 八、资产管理员有权对本单位资产设备进行日常检查与监督，并可就发现的问题向主管部门如实反映。

【岗位职责】 •负责银行、贷款及互联网金融产品的销售工作 •通过电话、面销或网络方式开拓客户资源 •维护个人及企业客户，提升客户满意度 【职位要求】 •技校及以上学历，不限工作经验 •有销售、客服、呼叫中心、团队管理等相关经验优先 •具备基金从业资格证、AFP/CFP证书者优先考虑 【工作时间】 •10:00-19:00 【薪资福利】 •综合薪资2000-8000元 •缴纳五险一金，享受周末双休

中国人寿全新招募开启啦 中国人寿副部级央企，公司为提高服务升级，业务的扩展，特招募以下人员： 招募保单服务专员三名： 要求：年龄25岁→50岁，大专及以上文凭，有工作经验者优先！ 薪资待遇具体面议！ 联系电话: 地址：轮台县迪那路城建局斜对面中国人寿保险公司！ 本招聘信息长期有效！

不加班！不用找客源！就近分配！ 岗位职责： 1、4S店驻店延保顾问，负责在店给购买用户提供延长保修知识咨询、销售和相关服务工作。 2、负责维系店内销售端及售后端客情关系，建立良好沟通，保持客户推荐。 3、负责合同的签订，提交客户信息量统计。 4、负责客户资料、延长保修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责； 5、负责购买延长保修服务客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求： 1、35岁以下，专科及以上学历，形象气质佳。 2、勤奋吃苦，肯学习，思维灵活，语言组织能力强。 3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。 4、爱学习爱奋斗，忠业敬业。 5、有销售经验优先。

招募平安人寿大邑营销部-保险代理人： 1、年龄要求：25周岁至45周岁 2、学历要求：大专及以上学历 3、打卡时间：周一至周五早上9点至11点（工作日） 4、工作待遇：销售底薪+销售佣金+销售津贴 5、工作性质：，，） 6、工作内容：销售人身保险、销售财产保险，协助办理平安银行个人贷款、个人理财等。

工作职责： 1.设计并持续优化消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等方面的策略体系，对整体审批通过率及资产质量承担直接责任。 2.独立完成风险策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线全流程测试工作。 3.主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与模型化策略开发任务。 4.在各项目推进中，联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，协同落实并迭代风险管控方案。 5.对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能模块的开发与上线落地。 6.开展用户侧风险数据的深度分析，定期输出风险监控报告及优化建议。 7.关注行业趋势、产品演变及客群变化，预判潜在市场波动，提前部署风控应对措施。 任职要求： 1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验 2.认同以数据驱动决策的理念，具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识； 3.熟练掌握信用风险识别与量化工具，精通财务分析、项目评审、组合风险管理等理论与实操方法； 4.熟知多种金融产品架构及交易结构设计逻辑，深刻理解不同资产类型的运作机制与内在规律；

1.22-50周岁，真实有效大专及以上学历; 2.有行业销售经验或带过团队者优先录取; 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇 下有保底，上不封顶 1.一旦录用，将享受完善的福利待遇(续收服务、新单薪资/新人、学历、养老津贴/员工福利保障、年终奖、长期服务奖/各项丰厚方案奖励) 2.广阔的发展空间，公平、透明的晋升空间制度，有能力者短期内即可晋升。

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动 通知工作简单， 主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小 时 年龄25-45周岁，大专以上学历 薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假 日带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-28 (线上兼职)量化风控导师 现任以下一线／头部量化风控相关岗位： 工商、建行、中行、农行、交行、招商、兴业、浦发、中信、光大、平安、民生。 中信证券、中国国际金融、国泰君安、华泰、海通、广发、中信建投、申万宏源、国信、东方。 易方达、华夏、南方、灵均投资、九坤投资、幻方量化、明汯投资、宽德私募、因诺资产。 岗位描述 我们诚邀具有量化风控实操背景的资深专业人士，以独立导师身份指导学员完成线上实习项目。无需参与企业人事流程，您可直接带领学员实践真实业务中的子项目，高度还原线下实习核心环节，帮助学员提升行业实战能力。 核心优势 1：项目实战导向：从您的实际工作中提取可拆分的子任务（如风险模型调优、绩效分解分析等），让学员深度融入。 2：带教自由度高：全程线上协作，无组织流程约束，任务进度与指导形式由您自主掌控。 项目设计 1：提供1-2个：量化风控或绩效分析方向的子项目任务（参考示例）： ​​风险模型开发：指导学员搭建VaR/ES计算模块，或改进回测系统架构； ​​绩效归因分析：带领学员开展组合收益归因（如Brinson模型等），输出专业分析报告； ​​压力测试场景设计：设定极端市场环境下的风险暴露测算任务。 2：过程辅导 提供任务说明、数据（支持脱敏）及工具环境（Python/R/SQL等）； 定期开展线上交流（如周会），对代码逻辑与报告内容进行专业点评（如蒙特卡洛模拟的严谨性）。 3：成果评审 设定清晰交付标准（如风险报告需涵盖敏感性测试、回测图表可视化等），评估学员最终产出质量。 技能要求 熟悉量化风控完整流程（包括市场/信用风险建模、压力测试等）； 掌握绩效归因技术（如Brinson模型、多因子归因方法等）； 熟练运用Python（Pandas/Numpy）、SQL，了解Wind/同花顺等金融数据平台。 优先条件： 具备券商或公募中台风控岗位经验，或私募QuantRisk团队从业经历； 曾任职于上述列出的领先机构（如中信证券、幻方量化等）。

1、全日制统招一本院校毕业，具备本科或以上学历，且无社保缴纳记录。 2、专业限法律、风险管理、金融、经济等相关领域。 3、需至少熟练掌握一门编程语言或数据处理工具。 4、持有CFA、FRM、法律职业资格证书者优先录用。