协助经理处理业务工作内容、经营服务及各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

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招聘：人事行政助理薪资：3.0K-5.0K1）专科及以上学历，有3年及以上人事行政工作经验。<br>2）具有较强的组织、协调、沟通能力和抗压力<br>3）熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等

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人事助理工作内容：1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理在各大招聘APP以及公众号上招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品的采购对接，并和经理完成线上选品工作。工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金，节假日福利，加班补贴，周末单休，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好可以提前转正公司后期培养并有良好的晋升空间有提供2-4人间宿舍养老保险16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

哈密交投实业招聘综合岗，要求大专以上学历，党员优先，另招聘人资1名，要求大专以上学历有相关工作经验者有限，有意者请联系饶总

广告加工厂招聘普工

电厂设备维护项目，长期工

奎屯雅达纺纱企业因扩大生产，现需求大量车间操作工和设备维修工。二、招聘岗位及薪资待遇1、车间操作工：招聘车间操作工，男女不限，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，适应倒班制工作，培训试用实行保底工资制度，转正后实行计件工资，月收入5000-8000以上，上不封顶。2、设备维修工：男性，18-45岁之间，常白班8小时工作制，上六休一，培训试用期待遇3200-3700元/月，转正后实行设备包机制，待遇4000-7000元/月以上，上不封顶，并根据技能水平实行内部技术评聘，技术津贴1800元-15000元/年。3、电工：18-45岁之间，持证上岗，上六休息一，主要负责厂区机械设备电路的检修和维护工作，待遇5000-6500/月。三、食宿1.住宿：提供住宿5-6人/间，独立卫生间、独立浴室、、全自动洗衣机、无线网络、24小时热水，夫妻人员入职三个月以后凭结婚证提供夫妻房间。2.就餐：运转餐费补助10元/班，长白餐费补助7元/天，每月10号统一打入餐卡（清餐食堂、汉餐食堂）四、各类福利补贴以上岗位入职后缴纳五险，享受夜班补贴12元/夜班、全勤奖三班200元/月、常日班150元/月、工龄工资50元/年/月、以及高温补贴、购房补贴、技工补贴，生日餐券、节日福利、带薪年假等各项福利待遇，奎屯乌苏人员提供免费通勤班车。

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新匠工企业招聘文员：负责招聘企业所需求人员8.30-5:00(中间休息两小时）+双休+固定节假日，综合:2000-15000（底薪+招聘提成+奖励），16-45，责任心强+不社恐+好学上进心。(有经验能带团队的底薪➕）电话:

招聘岗位：人事文员工作内容：线上沟通，负责发布招聘信息，招聘人员，介绍工作详情，接待等，不需要工作经验，入职有老员工带.工作时间：早九晚五，月休四天，薪资待遇：基础薪资一个月底薪2500?满勤500?个人提成，综合薪资也能达到3000-5000不等.工作地址:胡台振兴四街32号

三只狐狸休闲食品厂家招聘总经理助理一名要求:喜欢电销行业，工作负责，有协调能力人事一名底薪3000——4000上六休一上班时间上午8:00——12点下午13:30——17:30联系电话王经理

工资日结，招聘专员居家待遇好 1、18-59岁，男女不限，初中文化以上即可，会简单操作手机，2、免费培训易上手，没有难度。3、工作认真、服从安排、有责任心工作内容；主要负责在招聘平台上，维护发布信息，公司提供资源，不需要自己去找资源。我们公司属于公司招聘，主要负责招聘专员，居家办公，不用外跑，公司提供免费的精准资源，等待求职者联系你解答疑问即可日结120-210一天没问题，如果对本岗位感兴趣询问即可

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新疆启华金属制品有限公司，招聘铝单板画图设计师2名，15000—20000元，画展开师傅2名，10000—15000元，报销吃饭

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：6000-8000元+年终奖（可根据情况配车）

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

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