大项目经理（ERP系统）
1.3-2.3万元/月
项目经理/主管5-10年本科ERPSAP
岗位职责：
1、主导大型企业ERP项目实施与交付的全过程管理；
2、牵头组织项目团队开展需求调研、明确项目范围、制定实施方案并推进业务流程测试；
3、依据既定的需求方案和实施计划，确保项目各阶段工作有序推进；
4、统筹项目整体规划与执行，识别潜在风险并协调内外部资源落实应对措施；
5、向部门经理汇报工作进展，全面承担项目交付成果责任。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机等相关专业优先考虑；
2、具备大型ERP系统实施或项目管理实际经验者优先；拥有财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等领域实施及管理经验者更佳；
3、具有较强的团队合作意识、职业操守，责任心强，工作态度积极主动；
4、具备优秀的沟通表达能力、亲和力，能够适应一定强度的工作压力；
5、具备扎实的项目管理能力和良好的文档编写水平；
6、曾主导多个金额超300万的大型ERP项目实施与管理者优先录用；
7、掌握SQL语言及Oracle数据库技术者优先。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理经验不限大专建造师证 工作经验
岗位职责:
1. 负责项目整体计划的制定与执行，确保项目按时、按质、按预算完成；
2. 协调跨部门资源，推动项目各环节顺利推进；
3. 组织项目会议，跟踪项目进展，及时识别并解决项目风险；
4. 与相关方保持有效沟通，确保信息准确传递与需求对齐；
5. 监督项目交付成果，确保符合既定目标与标准。
任职要求：
1.有二级建造师，工程师，风电基础项目优先考虑。
2. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力；
3. 能够承担工作压力，具备较强的执行力和责任心；
4. 善于沟通，能够与不同层级人员高效协作；
5. 具备独立推动项目落地的能力；
6. 拥有持续学习和优化工作流程的意识。
项目地址：若羌县，距离茫崖市八十公里左右的戈壁滩
消防主管
5000-7000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.组织并开展消防安全巡查，确保各场所落实安全规范要求；
2.负责消防器材及设备的日常管理与维护，保障其正常运转；
3.对相关人员进行消防器材操作指导及安全规程培训；
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成工作任务；
2.了解国家消防法律法规及相关技术标准；
3.掌握消防设施的操作技能与维护保养知识；
项目经理负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科水利工程项目施工
水利水电一级建造师带B
岗位职责：
1.负责水利水电工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作，确保项目合规高效推进
4.组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及B证相关安全管理工作
5.落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改
任职要求：
1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书，且已注册并可转注
2.具备B类安全生产考核合格证书（建安B证）
3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻安排
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制定分公司人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并推动实施；
4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地，增强团队凝聚力；
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行及周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位工作经验，熟知相关法规制度；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，了解现代企业人力资源管理体系架构；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备成熟的实务操作能力；
6、具备战略视野，善于分析判断问题，并提出有效解决方案；
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际互动技巧；
8、能接受六天工作制。
项目经理
1.5-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
项目经理要求带一级机电建造师证，要求施工经验丰富，有管理能力，工作内容35kv线路，35kv特变站改造，110kv特变站改造。施工地点：新疆和静县敦德矿业，联系方式。薪资电话详谈
一级机电建造师
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
本单位是安阳建筑公司，现诚招现场负责人2人。需要有一级建证书（机电）。
一、工作地址：新疆吐鲁番地区、哈密地区、巴州等地
二、工作内容：
1.主要负责施工现场人员，材料，机械统筹安排。
2.对接现场甲方与监理的沟通。
3.能统筹管理施工现场。
三、岗位要求：
1.需要有机电设备安装类工作经验，有相关基础者优先。
2.必须会熟练使用WPS等办公软件。
3.需有一级建造师证书（机电）同时有B证。
4.需有C1及以上驾驶证。
5.必须能接受长期新疆省内工作的。
6.能吃苦耐劳，团结集体者优先。
四、上班时间：
上班时间每年3月-12月，1-3月为冬休
五、岗位福利：
1.包吃住
2.公司缴社保
3.有过节费
4.高温补贴
5.交通补助
岗位福利:
1.晋升空间大
项目负责人/主管
6000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专运维管理
岗位要求：
1) 大专及以上学历，具备5年以上IT领域从业经历，其中至少3年专注于信息安全方向；持有CISP、CISSP、CISA、IPMP、PMP、CPMP等认证者优先考虑；
2) 具备项目经理实际履职经验，有独立主导信息安全项目全过程管理的能力，可牵头团队完成项目售前支持、落地实施、统筹管理及验收交付；
3) 掌握信息安全风险评估方法、等级保护测评流程、整体安全体系规划思路，熟悉国内外信息安全相关标准规范与政策法规，了解主流信息安全模型与架构体系；
4) 对主流信息安全产品功能特性以及渗透测试、软件安全测试等相关技术具备系统性认知。
工作内容：
1) 协同市场团队开展项目前期沟通，协助完成客户需求分析与挖掘；
2) 编制安全服务类及咨询类项目的实施方案与执行计划；
3) 负责现有安全运维项目的全流程管理，涵盖项目启动、计划制定、执行推进、过程监控及进展汇报；
4) 持续收集并整理行业最新动态与相关信息
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科能源大数据
岗位职责:
1.作为独立客户的项目总负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖团队协作、沟通协调、计划制定、范围控制、质量把控及进度推进，确保项目按时按质顺利交付。
2.维护并深化客户关系，深入挖掘并引导客户需求，保障项目实施顺畅，同时推动潜在合作机会的落地。
3.统筹管理项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源等方面的执行与优化。
4.协同产品、研发、运维等内外部团队紧密配合，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案。
职位要求:
1.本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业；
2.具备3年以上电力信息化项目交付管理经验，拥有大型系统集成项目实施经历者优先；
3.熟悉政府及大型国有企业项目的客户需求、业务架构与技术方案设计，具备充电设施行业背景者更佳；
4.有独立对接政府或大型国企客户的经验，具备出色的沟通能力，能高效组织方案评审、实施部署和验收工作；
5.了解政府及大型国企运作流程，掌握项目管理理论与方法，具备全流程项目管控能力；熟悉互联网企业项目运作模式，曾深度参与政府信息化项目支撑工作者优先；
6.能够根据项目需要接受短期出差安排。
阿克苏阿克苏市区单位食堂招聘，面点师傅一名，活轻松，六七十个人吃饭。月休四天，具体情况联系
面点1-2人
阿克苏市区单位食堂招聘，面点师傅一名，活轻松，六七十个人吃饭。月休四天，具体情况联系电话，。孙师傅
驻厂管理保底六千+包吃住有五险可出差可小白
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助员工办理入职离职体检
2.安抚员工协助调岗
3.与厂区领导负责人交接工作事务
4.核对员工工时发放薪资、预支工资单登记记录
职位要求：
1.做事认真仔细、成熟沉稳能长期稳定。
2.小白可做前期会有师傅带。
3.能够独立妥善处理突发情况
工作要求：身体健康、无案底、无高血压、无低血糖、无大面积纹身
工作时间：09;00-18;00
薪资福利：试用期5000，转正6000底薪2000绩效，上六休一，周日休息 节假日正常放假，包吃包住，五险，每月15号发薪。
萧山区物业人事主管双休45岁以内有工作经验6000元/月13薪
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1、公司人事相关制度的补充修订；
2、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织年度的人才梯队建设；
4、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应；
5、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果；
6、开拓及管理公司招聘渠道；
7、制定培训计划及组织开展定期培训工作；
8、收集公司员工的持证情况，及时通知员工考证及证件年审；
9、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率和处理劳动纠纷问题；
10、妥善处理项目撤场的人员问题；
11、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、，45岁以内，大专以上学历，有1年以上人事主管工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具备良好的沟通能力与应变能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉常用的招聘渠道；
5、熟悉相关上岗证件的报考流程；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、工作细致严谨，具备高度的责任心与保密意识。
薪资待遇：6000元/月，13薪，双休，购五险一金
在线兼职办公
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
岗位职责：
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1，负责人员招聘工作
2，配合上级工作协调安排
3，早九晚五双休加国家法定
4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游
行政人事+地铁口+双休+超长年假+管饭+室内轻松
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源/管理类专业
我司郑重声明：
所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为人员招聘！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等；
2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象；
3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时；
4. 完成领导交办的其他行政支持类工作；
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识；
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；
4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力；
5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养；
薪酬体系：
1.工作时间：09：00--18：00，周末休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天；
2.无责底薪4000+绩效2000+周奖励+全员提成，综合约8000-12000；
3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务；
4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
人力资源，资料员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力
人力资源专员
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
负责公司人员的招聘工作
负责员工绩效考核工作
负责公司制度的建设及完善工作 制度的监督与执行工作
负责员工的培训工作
办公室行政类各项工作
项目经理
1.工资年薪，缴纳社保，薪资12万-15万
2.要求懂10千伏施工，预算，人员分配管理
要求懂35千伏施工，预算，人员分配管理
懂电脑施工设计（能有效跟设计院沟通对接，结合实际做出图纸调整）
3.配合结算人员进行项目结算，资料提交等工作
4.有工作经验者优先，毕业生勿扰
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率
任职要求：
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务
5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先
净化门 净化窗项目经理 安装团队 大包团队
1-1.1万元/月
项目经理1年以下学历不限
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付
3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行
4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持
5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等）
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作
项目经理
9000-13000元/月
项目经理/主管3-5年本科中大型软件项目管理经验党政行业计算机相关专业软件研发经验软件开发
岗位职责：
1. 负责党政机关信息化项目的全周期管理工作，涵盖项目启动、需求调研、方案规划、开发执行、系统验证、上线部署及验收交付等各阶段任务。
2. 编制详尽的项目实施计划，科学统筹人力与资源，保障项目按期高质量完成交付目标。
3. 严格遵循政府采购程序和财政资金使用规范推进项目，确保全过程符合审计标准及相关政策法规。
4. 组织协调开发、测试、运维等技术团队，攻克系统集成过程中的关键技术问题，保障系统运行稳定与安全可靠。
5. 监督技术方案落地执行，聚焦关键节点，强化交付环节的质量控制。
6. 主导系统运维移交工作，制定完善的运维支持策略，确保政务系统实现7×24小时持续稳定运行。
7. 作为项目第一负责人，对接各级政府部门（如大数据局、各委办局）开展需求对接与变更管理。
8. 协同第三方供应商推进项目各阶段任务，保障协作高效顺畅。
9. 定期向相关方汇报项目进展，及时识别并处置项目风险与突发问题。
任职能力要求：
1. 具备3年以上开发背景，5年以上IT项目管理经验，曾主导完成至少3个以上政府类信息化项目（如政务云平台、一网通办系统等）的端到端交付。
2. 拥有软件开发或系统运维实操经验，掌握Java/Python等编程语言或Linux系统运维技能。
3. 熟悉政府信息化项目运作全流程，包括可研编制、招标采购、立项审批、等保测评、竣工验收等关键环节。
4. 深入理解国家在信息化建设领域的相关政策法规要求。
5. 熟悉信创产业体系，了解国产化替代的技术路径与实施重点。
6. 掌握政务系统主流架构模式（如微服务、数据中台）及运维规范（如容灾备份、攻防演练）。
7. 具备优秀的项目规划、进度把控和风险应对能力，擅长跨部门协作，能高效联动技术团队与政府客户。
8. 具有高度的政治敏感度和保密意识，熟悉政府工作流程及公文处理规范。
9. 持有PMP、信息系统项目管理师（软考高级）等相关专业资质者优先。
具有省级或部委级重大信息化项目经验者优先考虑。
能力突出者，薪酬待遇可面议！
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利
栏目概述
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