出纳大专及以上
柯坪县柯鑫房地产开发有限公司招聘出纳一名，3年以上出纳或财务助理工作经验，细心严谨，责任心强，工作地点：柯坪县（包食宿），工资待遇面议，联系电话：。
出纳
4000-7000元/月
出纳大专及以上
岗位要求（胜任该岗位所需的能力和素质）
·专业知识：持有会计从业资格证或初级会计职称，熟悉《现金管理条例》和银行结算业务。
·细心与严谨：对数字高度敏感，工作细致，责任心强，能保证资金和账务的绝对准确。
·熟练操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（尤其是Excel）。
·职业道德：诚实守信，廉洁自律，严守公司财务机密。
·沟通能力：好的，农机生产公司的出纳岗位，由于其行业特性（涉及采购原材料、生产销售农机具、可能还有政府补贴等），其工作内容在通用出纳职责的基础上，会有一些特定的侧重点。
以下是农机生产公司出纳岗位的详细工作内容，可以分为日常核心工作、周期性工作和行业特定工作三大部分。
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一、日常核心工作
1.现金管理：
·负责公司日常现金的收付、清点和保管，确保账款相符。
·严格执行现金管理制度，控制库存现金限额，不坐支、不挪用。
·为员工办理报销、备用金支取等业务。
2.银行业务办理：
·办理现金、转账、汇票、电汇等各类银行结算业务。
·管理银行账户，包括支票、汇票等银行票据的购买、开具和保管。
·每日核对银行流水，打印回单和对账单。
·处理与银行相关的其他事务，如账户年检、信息变更等。
3.资金收支记录：
·根据审核无误的收付款凭证，逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符。
·每日向财务主管报送《资金日报表》，清晰反映当日资金余额和变动情况。
4.票据与印章管理：
·安全保管库存现金、有价证券、财务专用章、法人章、银行U盾等重要物品。
·管理各类收据、发票，负责其领用和核销（注意：开票通常由会计完成，但出纳可能负责传递和保管）。
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二、周期性工作
1.月末与年末工作：
·配合会计人员进行现金和银行存款的盘点，确保账实相符。
·编制《银行存款余额调节表》，处理未达账项。
·整理并装订当月凭证、银行对账单等会计资料。
2.工资发放：
·根据人力资源部或会计审核后的工资表，按时、准确地发放员工工资。在农机公司，这可能涉及生产线工人、销售人员、管理人员等不同群体的薪酬。
3.报销审核：
·初步审核员工提交的报销单据的合规性、完整性和审批流程的完整性，然后进行付款。
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三、农机生产行业的特定工作重点
这部分是区别于其他行业出纳的关键：
1.采购付款的集中性：
·农机生产需要采购大量钢材、发动机、轮胎等原材料和零部件。出纳会频繁处理大额的原材料采购付款，对付款的准确性和时效性要求很高。
2.销售回款的特殊性：
·销售对象可能是个人农户、农业合作社、经销商等。
·回款方式多样：可能收到银行转账、承兑汇票，也可能有分期付款或按揭贷款（如果公司提供金融服务）。出纳需要熟悉各种收款方式的处理流程。
·可能需要处理农户的现金收款，虽然现在较少，但仍有可能。
3.政府补贴资金的管理：
·农机公司常常会申请国家的农机购置补贴等专项基金。出纳需要负责补贴资金的收款和专户管理，确保这笔资金流向清晰、专款专用。
4.与生产相关的备用金管理：
·为生产部门或采购部门预支大额备用金，用于紧急采购或差旅费，并及时跟踪核销。
5.涉税事务的配合：
·虽然不直接负责税务计算，但需要根据会计安排，及时准确地支付各项税款，并配合提供银行流水。
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务记录和账目管理。
2.协助进行月末和年末的财务结算。
3.监控和管理公司日常现金流。
4.参与公司的财务规划和战略决策。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作能力。
2.能够有效管理财务团队。
3.拥有良好的分析和解决问题的能力。
4.能够适应不断变化的财务环境。
5.具备会计从业资格证
福利待遇：大小周，上下班厂车接送，五险一金，节日福利，工龄奖
出纳
5000-15000元/月
出纳5-10年大专及以上
五年以上出纳工作经验，初级以上职称，45岁及以上，工作认真仔细，学习能力强，晋升空间大，正常缴纳社保，公司福利待遇优厚，购房补贴+购车补贴+停车位补贴+工装+工鞋+高档司徽+工牌+工位+衣柜+午休床+午餐补贴，等。欢迎随时联系我考察了解。
出纳岗位
4000-5000元/月
出纳1年以下大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
1. 现金管理：负责日常现金收付事务，包括将现金存入银行、从银行提取现款、以现金形式支付员工报销款项等操作。
2. 银行结算：办理企业各类银行结算事项，如银行账户开立、资金划转、现金存取、支票及汇票相关业务处理。
3. 票据与印章管理：承担发票、支票、汇票等票据的采购、保管、使用及核销工作，保障票据使用的安全性和合规性。
4. 账务处理与报表编制：依据实际发生的现金与银行存款收支业务，填制记账凭证，确保财务记录准确无误。
5. 其他工作：完成上级安排的其他与财务相关的临时性或辅助性工作任务。
学历要求：通常需具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景优先。
工作经验：需具备一定财务岗位实践经验，熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握银行结算流程。
技能要求：能够熟练操作各类财务软件及常用办公软件，持有会计从业资格证书者更佳。
个人素质：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
年龄要求：21-28岁
岗位福利：
周末双休，法定节假日正常放假。
每周四下午茶时光唤醒味蕾，每月末组织团建活动增进团队默契，营造温暖有爱的工作氛围！
新疆阿克苏招聘优秀员工，聘用长期服装店销售。有责任心，五官端正，销售经验者优先，，工资面议
服装导购
招聘优秀员工，聘用长期服装店销售。有责任心，五官端正，销售经验者优先，，工资面议，联系电话
高栏车A2挂车货运司机月结
招聘A2驾驶员，保底1万元，主要路线在新疆阿克苏跑，开13米高栏半挂，固定货源，每月按时发放工资不拖欠，要求:双证齐全，技术娴熟，吃苦耐劳， 电话 :
餐饮收银
招兵买马
阿克苏市老字号丰泽抓饭总店升级装修火热进行中，招聘以下岗位，待遇优厚，有才你就来！
1.抓饭师傅两名，维汉，要求国语好，干净卫生，学习能力强，团队协调经验丰富，有做抓饭经验者优先，
2.前堂领班兼收银，，形象气质好，懂管理，会电脑，年龄25～35，有大酒店上班工作履历优先.
3',服务员5名，维汉，18～25岁，形象气质好，国语精通，热情，工作积极，认真，服存管理，
4。厨房工人两名，维汉不限，25-40岁，干净卫生，吃苦能力强，
上班时间；8点半到下午6点
上班地点：阿克苏市北京路立交桥旁(原乌喀路)
联系电话：
烧烤1-2人
阿克苏烧烤大排档招聘烧烤师傅一名工资5000元至6000元会烤就可以，服务员2名工资3500元，联系电话
新疆阿克苏招聘招聘服务员，中传数名，待遇3千到四千，年龄20到40岁电话
3000-4000元/月
传菜员月结
招聘
招聘服务员，中传数名，待遇3千到四千，年龄20到40岁
电话
长白班包装工质检员普工出纳
地址:顺德区杏坛镇科技二路18号
(可直接导航星汇荣纺织)
容桂德沃通风设备有限公司招聘啦~
1.普工(长白班)，薪资:按产品单价计件，集体计件，保底17元/小时，房补200元/月，全勤100元/月,6个月以上有工龄奖50元/月，综合5-7k，
待遇:有社保，有工作餐，房补
工作内容:18-45岁，会打螺丝、打包
2.风扇拉线组长，6000-7000元，25-35岁，有社保，提供吃
3.质检员，5000-7000元，25-35岁，有社保，提供吃
4.出纳，5000-6000元，有社保，月休4天，包吃，35岁以下，有会计证
面试地点:容桂伟安工业区B10栋货梯3楼
联系人:林小姐
建筑公司出纳
2000-5000元/月
出纳5-10年学历不限八大员建造师混合办公
建筑行业出纳，最好可以做建筑人员资质，兼职全职都可以，有一定时间经验，
出纳，沟通能力强
3000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上出纳经验可兼任行政
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符
2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务
5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限，具备基础财务知识和责任心
2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，有基本办公软件操作能力
3.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
4. 无经验可带教，有1年以上出纳或财务助理经验者优先
财务总监
1.8-2.5万元/月
财务总监
*深厚的财务、会计、税务专业知识。
*出色的战略思维和商业洞察力。
*优秀的领导力、沟通协调能力和影响力。
*强大的分析、解决问题和决策能力。
*精通财务建模和分析工具。
*对财务系统（ERP）有深刻理解。
*高度的诚信、责任感和风险意识。
会计
5000-9000元/月
成本会计会计3-5年大专及以上成本固定资产核算收入账预算资金管理风控制造业
核心定位
成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。
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具体工作内容分解
一、成本数据的归集与核算（基础工作）
这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。
1.材料成本核算：
·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。
·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。
·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。
2.人工成本核算：
·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。
·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。
3.制造费用归集：
·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括：
·车间水电费、折旧费、租赁费
·生产设备维修保养费
·车间管理人员薪酬
·机物料消耗、低值易耗品摊销等。
二、成本分配与产品成本计算（核心工作）
这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。
1.选择成本计算方法：
·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。
·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。
·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。
2.制造费用的分配：
·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。
3.完工产品与在产品成本的划分：
·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。
·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。
·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。
三、成本报表编制与分析（管理职能）
成本核算的最终目的是为了管理和决策。
1.编制成本报表：
·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。
2.成本分析：
·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。
·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。
·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。
·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。
3.成本控制支持：
·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，
栏目概述
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