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招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

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泰康人寿招聘岗位: 管理人员‎求要?‬‎年龄: 28-40岁‎历学?‬‎: 大专学历上岗地址在乌鲁木齐上午半天上班

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制<br>二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施<br>三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

诚聘以下岗位：内勤，外勤，人力资源，储备主管。学历：大专及以上年龄：24岁以上（含24岁）电话（微信同号）

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漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

招聘：行政主管(1人)薪资：3500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部驾照要求：C2(小型自动挡汽车)需要偶尔买接待用的菜 需要文笔好 有领导能力 懂得接待流程 熟练运用电脑各软件

岗位职责：1、了解厂区项目订单需要的人员，以及日常事务的处理。2、解决沟通好工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等。3、及时了解工厂情况，确保事情及时沟通解决。4、负责为本工厂招聘人员，保证厂区订单能正常生产。要求：1、年龄：18-45岁，初中及以上学历，有良好沟通能力，会简单的电脑。可接受实习生、应届毕业生。2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：1、无责底薪4000元/月+提成+绩效+奖金。月休四天，法定节假日正常放假。2、包吃包住，单人间，有独立卫生间、空调、免费Wi-Fi、热水器等。

项目经理1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，2-3年以上人事管理工作或培训组织工作经验，具有人力资源服务机构工作经验优先；2、具备良好的沟通能力、较强的文字表达能力、逻辑清晰、勤奋热情、认真负责；3、服务客户意识强，细心严谨有耐心；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、具备较强的抗压能力。薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2人

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