招聘方向思路一、优先招聘2025年6月份毕业的人1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议例会上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来；1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生；1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4；1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”对1.4的建议的解决方案：a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥；b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，知道以后来干啥；c.入职了就不应该出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”;d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）；1.5其他；二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人；2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问；2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）；2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人；2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事；2.6其他；三、公司用人地域思路3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球）3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二；3.3其他；四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等；4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等；4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）；4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息；4.5与公司内部对接；4.6有人问：我到底在哪里上班呢？答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班，B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班（因为90%的时间是在线）辐射你周边，C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好；D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们这里在线诉讼，E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用；五、其他5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情；5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人）5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥；因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭）5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班，公司是常年在全球各地招聘，哪里业务多就在哪里多招聘一些人；5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）；六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈；七、助理待遇7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高；7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）；八、大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）；了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决。九、为什么用多位助理（少用律师）9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件；9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过；9.5故，新疆新铁宝悦解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等；十、最后还要重复一下10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥；10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境高效顺畅运行； 2、统筹会议筹备、纪要整理及后续事项追踪，确保决议落实到位； 3、负责文件资料的分类、归档与保管，做好信息保密管理； 4、参与部门间协作沟通，调配相关资源，助力团队目标达成； 5、响应客户问询，持续优化服务体验，提高客户认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、行政管理等专业优先考虑； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文书处理技能； 3、具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并保证效率； 4、沟通表达能力强，善于在不同团队间建立协作关系； 5、工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持专注，合理安排事务优先级。

1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程工作，确保合同条款合法合规，有效防范企业法律风险。 2.法律咨询：为公司提供日常法律咨询服务，解答各类法律疑问，出具专业法律意见，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。 3.法律文书撰写：根据公司实际需要，起草各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书质量与工作效率。 4.法律合规审查：对公司各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力完善内部管理制度，提升运营合规水平。 5.诉讼仲裁支持：配合公司应对各类诉讼及仲裁案件，参与证据整理、出庭应诉等相关工作，全力保障公司合法权益。 6.完成上级安排的其他工作任务。 7.需持有法律职业资格考试相关证书。

岗位职责： 1、协助开展日常法务工作，如合同拟定、审查及法律文书归档管理； 2、参与企业法律风险识别与评估，为业务运营提供法律意见与支持； 3、关注法律法规更新情况，推动公司经营行为符合合规要求； 4、配合处理诉讼案件及争议解决事务，保障公司合法利益； 5、参与组织法律培训及合规体系的建设与落地实施。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立完成法务处理； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能及时掌握最新法规政策； 4、熟练操作常用办公软件，有相关法律实务经验者优先考虑； 5、热爱法律事务工作，有意愿在新疆双语法律服务中心长期成长。

1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程，确保合同条款符合法律法规要求，有效防范企业法律风险。 2.法律咨询：为企业日常运营提供法律支持，解答各类法律疑问，出具专业法律意见，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。 3.法律文书撰写：根据实际业务需要，起草各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书规范性与工作效率。 4.法律合规审查：对企业的各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力优化内部管理流程，增强业务合规水平。 5.诉讼仲裁支持：参与企业涉及的诉讼与仲裁案件，协助完成证据整理、出庭应诉等工作，全力保障企业合法权益。 6.完成上级安排的其他工作任务。需持有A/C证

岗位职责：1、记录案件 2、上传案件 3、整理文书材料 任职要求： 1、熟练操作电脑软件 2、法相关专业或有法院工作经验优先 3、年龄23-40岁 上班时间：上午10:00-下午1:30，下午4:00-8:00，周末双休

主要职责与工作任务 1.案件评估 负责对即将进入诉讼程序的逾期案件进行梳理和评估，筛选出具有调解可能性和价值的案件。 通过电话、短信、函件等多种方式，主动与债务人取得联系，了解逾期原因、还款意愿及实际困难。 向债务人清晰阐述法律法规、违约责任及可能面临的法律后果（如诉讼、强制执行、征信影响等），施加合理压力。 2.谈判协商与方案制定 与债务人进行多轮谈判，基于债务人的还款能力和公司的政策底线，设计并提出个性化的还款解决方案（如减免、分期、延期、一次性结清等）。 准确评估债务人的还款诚意和履约能力，判断和解方案的风险与可行性。 3.调解协议签署与跟进 负责指导债务人完成和解协议的签署流程，确保协议内容合法、有效、权责清晰。 协调内部流程，对达成和解的案件申请撤诉或中止诉讼程序。 持续跟踪和解协议的履行情况，督促债务人按时还款，并处理协议履行过程中的突发问题。 4.调解配合 根据需要，准备并提供调解相关的案件材料和沟通记录，协助完成调解工作。 5.记录管理与报告分析 在系统中准确、完整地记录每一次与客户的沟通细节、谈判进展及方案要点。 定期整理和统计调解成功率、回款金额、案件处理周期等数据，编制工作报告，分析调解工作中的问题并提出优化建议。 6.合规与风险控制 严格遵守国家法律法规、金融监管规定以及公司的内部规章制度，确保所有调解行为合法合规。 在调解过程中，注重工作方式方法，杜绝暴力催收、骚扰、泄露隐私等违规行为，保护公司声誉。 任职资格要求 1.教育背景：大专及以上学历，法学、金融学、经济学、心理学、管理学等相关专业优先。 2.工作经验 具备1年以上金融行业（银行、消费金融、小贷公司等）贷后管理、催收、客服或法律相关工作经验。 有法院诉调对接、调解组织或法律实务工作经验者优先。 3.技能与能力 卓越的沟通与谈判能力：能够耐心倾听，语言表达清晰有条理，具备强大的心理承受能力和说服力。 抗压能力与情绪管理：能冷静应对客户的拒绝、抱怨甚至言语攻击，始终保持专业态度。 熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，能进行数据记录和基本分析。

1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程，确保条款内容符合法律法规要求，有效防范企业法律风险。 2.法律咨询：为企业日常运营提供专业法律支持，解答各类法律疑问，出具法律意见与建议，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。 3.法律文书撰写：根据实际业务需要，编制各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书质量与工作效率。 4.法律合规审查：对企业各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力优化内部管理流程，增强业务合规水平。 5.法律纠纷处理：配合企业应对各类诉讼及仲裁案件，参与证据整理、出庭辩护等工作，切实保障企业的合法权益。 6.完成上级交办的其他工作任务。 需持有A/C证

1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程，确保条款内容符合法律法规要求，有效防范企业法律风险。 2.法律咨询：为企业日常运营提供专业法律支持，解答各类法律疑问，出具法律意见与建议，协助处理劳动法、知识产权等相关法律事务。 3.法律文书撰写：根据实际业务需要，起草各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书质量与工作效率。 4.法律合规审查：对企业各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力优化内部管理制度，增强业务合规水平。 5.诉讼仲裁支持：参与企业涉及的诉讼与仲裁案件，协助完成证据整理、出庭应诉等工作，全力保障企业合法权益。 6.完成上级交办的其他工作任务。 7.持有法律职业资格考试相关证书。

工作内容： 1、负责旅行社相关法律事务的处理，涵盖合同审查、法律问题咨询及风险防范等工作； 2、参与解决旅行业务中涉及的各类法律事项，为公司提供有效的法律支撑； 3、配合完成与旅行社运营相关的法律文书工作，保障法务流程有序开展。 岗位要求： 1、具有扎实的法律专业基础和清晰的逻辑分析能力； 2、能独立开展法务工作，具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 3、熟悉旅游行业基本情况，能够较快融入旅行社的工作氛围。 公司双休，法定节假日正常休，入职满一年享受司领工资和年休假。

烧烤店招聘 服务员，25岁以上，有经验，有能力，工资5000+500满勤，能力不足勿扰！ 成手抓串、传菜，24岁以上，工资4000+500满勤。 符合条件再打电话

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内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

天富店明天招兼职2天，一个小时15元，干2天，电话

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

岗位职责: 1.配合公司管理层开展日常管理工作，如文件整理及会议安排等事务。 2.持续改进工作流程，提升团队整体工作效率与工作成果质量。 3.参与重点会议相关工作，保障信息传递准确并落实执行到位。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能妥善应对各类复杂管理事项。 2.善于与团队成员沟通协作，确保各项工作有序推进和完成。 3.熟悉常用办公软件操作，能够支持高效、规范的办公需求。

【工作内容】 1、项目立案时期，配合接听办公室来访电话并做好登记在册。 2、接收案件资料并按指定方法整理，达到资料整理的要求并按规定时间提交。 3、按规则录入案件数据进入指定电子系统并检查提交下一流程。 4、整理项目案卷，卷宗资料按规定整理归档。 5、协助与相关部门/人员沟通处理出具裁定书等文件资料。 6、其他日常行政事项。 【岗位要求】 1、年满18岁以上，普通话标准； 2、具有良好的沟通能力和表达能力；吃苦耐劳，头脑灵活者的更佳； 3、会基本的电脑操作，有基本的excel表格及数据处理能力、文件处理整理的能力； 4、入职后能及时了解并熟练掌握项目的作业流程、规则及注意事项等。 5、新人不用担心工作，在你上岗前会有帮带的同事做指导培训。 6、服从公司的合理安排。

要求： 1：法学专业本科及以上学历，年龄24至40周岁。已取得法律职业资格A证，完成实习并持有律师执业证。 2：具备良好的敬业精神，能承受工作压力，性别不限。

团队好相处，相互学习共同进步，无应酬。薪资面议。

岗位职责： 1.协助律师开展日常法律相关工作，如法律文书撰写、案件材料归档整理等； 2.参与案件分析与研讨，熟悉法律实务操作流程及相关技能； 3.负责对接客户及相关单位，做好沟通协调，提升服务质量和客户体验； 4.完成律师安排的其他工作任务，积极参与律所各项事务的推进与执行； 任职要求： 1.通过法考（A证），或曾在法院、律所工作2-5年且无证者优先，具有扎实的法律理论功底； 2.具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作意识，能较快融入律所工作氛围； 3.工作责任心强，态度端正，具备敬业精神，处事细致严谨； 4.具备优秀的书面表达能力和逻辑分析能力，熟练使用办公软件及法律查询工具；

1.负责统筹各部门考勤事务，优化考勤管理流程，按时编制并提交考勤汇总报表； 2.依据公司岗位考核机制，定期完成员工薪酬核算报表及相关处理建议；协助主管领导汇总整理业务票据资料，针对不完整或缺失票据提出完善要求； 3.收集并归档各部门年度、月度及周工作计划与总结材料，制定公司运营管理关键节点计划，并通过内部文件形式监督各部门落实流程管控与工作闭环衔接； 4.签发工程联络函件，办理工程项目线上报检手续；负责工程类邮件收发及工程资质相关事务的申报与跟进； 5.建立并持续更新公司“供应商信息库”，为项目所需设备与材料采购提供基础支持； 6.协助相关部门完成合同及招标文件的编制；针对文件可能涉及的法律风险，及时提供应对建议； 7.承担日常接待任务、办公环境维护、部门间业务协调及上级交办的其他事务。 8.处理公司日常财务账目事项。 9.负责公司定期对外申报事务，包括税务申报及工商年检工作。 10.管理银行与现金账务，开展定期对账，执行各类费用支付操作。 11.配合项目团队完成财务周期性报告的编制、核对与数据汇总。 12.跟进工程项目的合同台账管理、应收应付账款处理等工作。 13.参与工程项目的预算编制、成本核算及竣工决算工作。 -工作内容较多元，核心聚焦于询价、报价及招投标信息收集与标书制作。 工作时间： 上午10:00-14:00 下午15:30-19:30 法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期：底薪3000-4000元/月 转正后：面议 试用期时长：1-3个月 转正薪资：4000-8000元

招聘标品员，要求年龄1840岁，责任心强，具有零售经验者优先，负责商品上下架、理货和台面整理等工作，工作地点位于乌鲁木齐经济技术开发区喀纳斯湖南路启星猫超市。

岗位职责: 1.负责公司合同及各类文件的管理与归档，保障条款内容准确并符合相关规范要求。 2.参与合同协商环节，确保协议内容充分维护公司权益。 3.跟进合同履行情况，监督各项约定条款得到有效落实。 4.协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与应对方案。 5.与客户保持顺畅交流，清晰说明合同中的条款与具体条件。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3.拥有较强的数据解读能力及实际问题处理能力。 4.可独立开展合同相关事务的分析与处置工作。 5.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合沟通。