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招聘：前台接待 薪资：4.0K-6.0K 大车维修服务站前台接待员的核心职责是统筹维修业务对接、保障客户服务体验、协调站内维修流程，具体可分为以下4类：<br> <br>1. 客户接待与需求对接<br> <br>- 主动迎接进站客户，询问车辆故障问题、维修需求（如常规保养、故障维修、应急救援等），并详细记录车辆信息（车型、牌照、里程数）及客户联系方式。<br>- 引导客户完成维修登记，明确告知维修流程、预估时长及范围，解答客户关于维修项目、配件、质保等疑问。<br> <br>2. 维修业务协调与跟进<br> <br>- 将客户需求及车辆信息准确传达给维修技师，协助技师初步确认故障方向，协调维修工位、工具及配件准备。<br>- 实时跟进维修进度，及时向客户反馈车辆维修状态（如“已拆解检查，需更换XX配件”“维修接近尾声，待调试”），处理维修中的突发问题（如配件缺货、故障超出预期）并同步客户。<br> <br>3. 单据与信息管理<br> <br>- 规范填写维修单据（维修委托书、派工单、结算单等），确保信息真实、完整，避免遗漏关键内容（如维修项目、明细）。<br>- 整理客户档案及维修记录，按规定存档，便于后续客户回访、售后跟踪及历史维修信息查询。<br> <br>4. 客户服务收尾与维护<br> <br>- 维修完成后，通知客户取车，陪同客户验车，讲解维修内容及后续用车注意事项（如“更换的滤芯建议5000公里后检查”）。<br>- 协助客户完成结算，开具发票；主动收集客户满意度反馈，针对不满及时协调处理，维护客户关系，提升复购率。

招聘：重卡机修工 薪资：8.0K-12K 重卡汽车机修工的核心职责是诊断与维修重卡发动机、底盘、传动等核心机械系统故障，保障车辆机械性能稳定与行车安全，具体职责内容如下：<br> <br>1. 故障诊断与检测<br> <br>- 接收维修需求，通过问询客户故障现象（如异响、动力不足、漏油）、使用专业设备（万用表、故障诊断仪、油压表）检测，结合机械原理判断发动机、底盘、传动系统等故障位置及原因。<br>- 对发动机进行拆解前的初步检测，如检查缸压、机油压力、燃油喷射系统状态；对底盘部件（如悬挂、转向）进行外观检查与性能测试，定位机械故障点。<br> <br>2. 核心系统维修与保养<br> <br>- 发动机系统：拆解、检修发动机总成及零部件（如活塞、曲轴、气门、燃油泵），更换磨损件（轴承、密封圈）；清洗油路、气道，调整气门间隙、喷油正时，确保发动机动力输出正常、油耗达标。<br>- 底盘系统：维修或更换底盘关键部件，包括悬挂系统（钢板弹簧、减震器）、转向系统（方向机、拉杆）、制动系统（刹车片、刹车鼓、气泵），调试制动间隙，保障车辆行驶稳定性与制动安全性。<br>- 传动系统：检修离合器（压盘、摩擦片）、变速箱（齿轮、同步器）、传动轴、后桥等，排查传动异响、换挡困难、动力传递中断等问题，更换损坏部件并进行装配调试。<br>- 常规保养：按周期完成重卡机油、滤芯（机油滤、空气滤、燃油滤）更换，检查冷却液、刹车油、齿轮油液位与品质，确保机械部件润滑、冷却正常。<br> <br>3. 装配调试与质量把控<br> <br>- 维修后按技术规范装配零部件，确保螺栓扭矩、部件间隙符合标准（如发动机缸盖螺栓紧固力矩、变速箱齿轮啮合间隙）。<br>- 启动车辆进行试运转，测试发动机转速、动力、异响情况，检查底盘传动、制动性能，确认故障完全排除，车辆机械性能达标后交付。<br> <br>4. 记录与协作<br> <br>- 详细填写维修工单，记录故障现象、维修项目、更换部件、工时等信息，建立车辆维修档案。<br>- 与前台接待员、配件管理员协作，反馈维修需求（如配件型号、数量），同步维修进度；协助新能源电工等岗位，完成车辆机械与电气系统的协同调试。

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打包 工作地址:上海普陀区邮政物流仓库 每天点对点12-14小时加班另算 280元一天，90天工期，做六休一，固定工资23520元，90天 分拣，扫描工，装卸，理货，打包（全是小件） 18-55岁以内

理货 工作地址:上海普陀区邮政物流仓库 每天点对点12-14小时加班另算 280元一天，90天工期，做六休一，固定工资23520元，90天 分拣，扫描工，装卸，理货，打包（全是小件） 18-55岁以内

【外高桥山姆】分拣员，男女不限20-45岁。 计件工资非小时工 （多干多的） 月平均薪资8000-10000元！ 提供宿舍，首月入职免住宿费（水电费均摊） ✅夜班招聘需求40人 计件提成：干货，零食0.15元/件，水果，蔬菜，酒水、饮料0.13元/件，非食品0.2-0.3元/件，多劳多得。 计件薪资+质量奖励+全勤，月综合收入收入6500-12000元。 新人入职保底15天，1-3天150元/人/天+计件计提，4-8天100元/人/天+计件计提，9-15天50元/人/天+计件计提，入职满30天，出勤≥26天，额外激励800元。 ✅男女20-45周岁，干活利索，有相关经验优先（入职后续提供健康证） ✅工作内容：日用百货、饼干、酒水饮料等分拣打包；果蔬、海鲜肉、冷藏冷冻商品、面包、冷冻肉等分拣打包。 工作时间： 15：00-03：00/21:30-06：00，早干完早结束（两个班次）。

南桥快递驿站招聘分拣及装卸货，都是小件，上班9点到9点下班，中间有休息时间，年龄25岁到55岁 ，工资待遇4000到5000元，有合适人员提前报名，随时安排面试，联系梦里，南桥宏达劳务，新建西路332号。

1. 确保仓库数据的精确无误； 2. 负责仓库团队成员的指导与能力传承； 3. 核实仓库单据与实际物品的一致性； 4. 维护仓库进度计划、项目跟踪表及商品资料表； 5. 承担配货、送货、发货及装卸作业。

任职资格： 1. 需具备5 - 10年物流行业从业经历，其中3 - 5年从事物流管理相关工作，有国或九洲、振坤、天顺等大型物流企业背景者优先考虑。 2. 熟悉物流全链条运作模式，掌握物流成本核算与管控手段，具备数据分析能力以实现成本优化，了解物流领域相关的政策法规及行业标准。 3. 能围绕企业战略方向，制定中长期物流发展路径与实施规划，清晰界定物流业务的发展目标与推进策略。 4. 具备组建高效物流团队的能力，科学配置人员，明确职责分工；拥有出色的组织引领能力，能有效激励成员，增强团队协作力与执行效能；重视员工成长与培养，搭建人才储备体系，支撑物流业务可持续运行。 5. 对内可与运营、财务、安全等职能部门保持顺畅沟通，保障物流环节与企业内部流程高效协同；对外能与供应商、客户、第三方物流单位及政府机构建立稳定合作关系，妥善处理各项业务对接与突发事项。 6. 能通过运输成本、作业效率等物流数据的分析，识别运营短板并提出改进方案；运用数据支持管理决策，提升资源利用效率。 具备强烈的责任意识和职业投入感，工作严谨细致；抗压能力强，能在动态复杂的物流环境中保持理性，妥善应对各类挑战；为人正直守信，严守企业商业秘密；恪守职业规范，具备优良的职业素养与行为准则。

主要烫伤柴油机拆下来的一些部件地址在乌鲁木齐八钢厂内

搅拌站车队长，负责司机管理，车辆管理，有经验的来

招聘：认证评定岗 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 一、岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先： 2、具有认证机构工作经验或审核员资格者优先； 2、熟悉认证认可相关要求，掌握国家相关法律法规及行政许可要求； 3、能够按照要求对案卷进行评定、总结、归纳，并及时进行沟通及整改跟踪； 4、具有良好的学习、表达、组织、沟通和协作能力； 5、能够熟练使用计算机办公软件和办公系统。 二、晋升与待遇 1、审核经理； 2、人才储备、补贴、分红。 三、工作地点 工作地点：乌鲁木齐新市区北京北路1999号万象天地四期 简历投送：

招聘：结算员 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： 1.按时收集有关统计资料，准确录入统计数据、准确呈报各种统计报表； 2.及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋； 3.负责每日发货单据衔接及核对工作； 4.按照上级规定，做好定期报表的布置、检查,做好综合统计分析工作； 5.保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料； 6.负责物流部物流指出的统计和分析； 7.完成领导临时交代的工作。

岗位职责： （1）根据省区销售负责人的要求，拆解销售目标并制定切实可行的执行计划； （2）开展对竞争对手及本地市场动态的调研，推进业务推广、宣传及对外沟通，提升公司业务渗透率； （3）持续维护现有客户关系，保持良好合作，树立企业正面形象，并建立高效的异常问题响应机制； （4）协同销售负责人完善客户信息管理，整理客户档案，并按时完成相关销售数据报表； （5）积极参与公司组织的销售会议及相关培训活动； （6）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2-3年物流领域工作经验； 2.熟悉所在区域物流市场情况，拥有一定客户资源者优先； 3.具备独立开发新市场的能力； 原标题：《物流经理》

招聘:商贸公司招聘内勤一名。男女不限，年龄25-35会开车。交社保，周末休息，冬天带薪休假一个月。工作地点:宝新恒源物流园

餐饮供应链公司业务扩展，招聘分拣员5名。 职位要求： ，45岁以下，人要勤快能吃苦耐劳；工资4800元加全勤100元，交社保，月休两天，公司免费提供早中餐。 电话： 公司地址：乌鲁木齐市沙区大浦沟北路2000号3号楼5门号门面

乌鲁木齐招聘:成手质检员1名，有经验，要求能上夜班，工作地点乌鲁木齐西山工业园区，工资月结不拖欠。 联系电话徐