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需具备团队管理经验 岗位要求： 1、熟练掌握MySQL、Oracle中至少一种数据库，具备扎实的SQL开发与性能优化能力； 2、熟悉Linux系统常用操作命令，具备一定的Shell或Python编程基础； 3、拥有ETL开发背景，掌握DataStage、Kettle、华为DGC中任一工具的使用； 4、具有BI开发实践经验，能熟练运用帆软、SmartBI中至少一款BI工具。 1年以上相关工作经验 能够接受公司安排的短期出差任务

1.负责日常数据的收集、整理与汇总分析； 2.配合开展项目相关的数据统计与分析支持； 3.协助完成数据录入、清洗及基础分析工作； 4.配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 5.熟练操作计算机，具备CAD软件使用能力。

招聘：收费部部长薪资：4500-8000/月薪岗位职责：1.全面负责收费部的日常运营管理，统筹收费政策执行、流程优化与目标达成。2.制定并完善收费管理制度、操作规范及风险防控机制，确保合规性与准确性。3.监督各项收费业务（如物业费、停车费、场地使用费等）的收缴进度与账务管理。4.协调财务、法务、客服及运营等部门，处理收费争议、欠费催缴及异常情况。5.组织收费人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。6.定期编制收费分析报告，向管理层提供数据支持与改进建议。任职要求：1.行政管理、财务管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。2.五年以上行政、后勤或收费管理相关工作经验，其中至少两年担任团队管理职务。3.熟悉国家及地方收费政策法规，具备财务基础与账务处理能力。4.具备较强的组织协调能力、风险识别能力及跨部门沟通能力。5.责任心强，原则性强，能承受工作压力，具备良好的职业道德与保密意识。

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