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招聘包吃包住薪资：6000联系电话：地址：墨竹贡嘎

招聘位于西藏山南地区的人员，性别不限。

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招聘两个工作地址，浪卡子县。西藏山南

招聘索朗江村岗位。要求有相关工作经验者优先考虑，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应高原工作环境。薪资为420元/天，月结。

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（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与定期回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，具备吃苦耐劳精神，服从工作安排，拥有良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务类岗位工作经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休

工商业分布式光伏电站，招聘运维人员，可承包

入职即购买社保，常驻西藏（拉萨/山南），出差期间享有底薪5-7k+高原补贴+餐补，高原补贴首月3000元，次月3500元，第三个月起每月4000元，提供住宿，餐补50元/天； 该岗位以长期驻场西藏为主，每三个月至六个月进行评级调薪；每年享受200元工龄工资，另有年终奖 岗位职责： 1、负责计算机及服务器软硬件的售后维护工作； 2、负责网络设备、弱电系统、楼宇自动化、安防类软硬件的售后技术支持； 3、承担客户IT相关设备的技术维护与故障处理； 4、编写各类技术文档及相关资料； 任职资格： 1、掌握服务器常见安全策略的配置方法； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能积极配合工作安排； 3、可接受全国范围（包含西藏地区）的出差任务；

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山南需要个平地机顶班驾驶员做水温，人在西藏的联系

山南市区社会餐饮招聘专业墩子两名。工作地点位于西藏自治区山南市，环境整洁，团队氛围融洽。岗位主要负责菜品切配、原料处理，保持出品稳定与高效，保障厨房有序运转。要求具备扎实的墩子基本功，有社会餐饮从业经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排。薪资待遇7500-8000元，工资准时发放，绝不拖欠。欢迎热爱餐饮、追求稳定发展的人士来电咨询。

招聘藏餐厨师，工作地点在山南市贡嘎机场森布日。薪资需电话沟通，无性别要求。

藏餐招聘厨师，薪资需电话沟通。工作地点位于山南市贡嘎机场森布日。

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找小时工7点-上午9点，联系电话，非诚勿扰

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快递柜系统维护 要求： 1.自带两轮车 2.相关专业优先 3.有相关经验优先

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

拉萨堆龙德庆区招其他职位

主要从事精密空调系统的日常操作、维护及维修，包括温湿度调节、设备故障排查和日常保养。需适应机房环境，掌握制冷原理及设备维修技能

职位描述： 1、负责项目平台的日常运营（包括平台部署安装、使用咨询、系统升级与维护等）； 2、负责整理平台运行中的问题与用户需求，收集反馈信息并形成规范文档； 3、负责项目平台的软件维护工作，处理常见技术问题，保障系统稳定运行； 4、负责编写项目相关的技术文档，并完成汇报类相关事务； 5、完成部门主管交办的其他常规性工作； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机相关专业，全日制大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及文档撰写能力； 3、掌握java、spring、hibernate、js、jquery、jsp、SQLServer数据库等基础知识； 4、有医疗类软件平台运维或开发经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和现场组织协调能力，能够适应驻场工作； 6、有在快速发展企业中工作经历者优先，能接受出差安排。

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熟悉操作调试视频安防，防火墙，时钟，办公等软件，运维PLC上位机软件

工作地点：拉萨本地化（离开拉萨工作算出差） 专业：计算机软件、计算机网络、电子信息工程、水利工程、水文水资源等相关专业 其他: 1）熟悉linux（含国产麒麟、凝思等）及windows操作系统的基本操作与维护； 2）具备达梦、人大金仓、ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、阿里中台RDS、DATAHUB等关系型数据库的常用操作能力； 3）掌握计算机与网络基础知识，能够完成计算机设备、交换机、路由器等网络设备的配置与调试； 4）熟练使用office/wps等办公软件进行文档处理与数据整理； 5）品行良好，仪表得体，身体健康，无犯罪记录、不良诚信记录及不良生活习惯； 6）具备较强的自主学习能力、语言表达与沟通协调能力，具有良好的敬业态度以及问题分析与总结归纳能力； 福利：6险一金在拉萨缴纳，也可选择其他城市缴纳，拉萨不提供住宿，生日福利400元，春节（1000元+800元礼包）、端午（500元+500元礼包）、中秋（500元+500元礼包），出差补助250元/天，具备完善的晋升通道，后续岗位晋升后薪资与差旅待遇同步提升（可达到380元、450元档次）

驻场：西藏自治区血液中心 【岗位职责】 1、日常系统运维 ●负责驻点西藏自治区血液中心的穿越医疗各系统的日常监控与运行维护，包括ALADDIN血液安全标准化系统、医院联网用血一体化平台、血液云平台及RFID全流程溯源系统； ●执行每日系统巡检，监控服务器、数据库、网络设备及关键业务进程的运行状态，及时发现并处理异常； ●管理数据库日常备份与恢复工作，确保数据安全及业务连续性； ●维护系统与网络设备，包括服务器、小型机（UNIX环境）、存储设备、交换机等； 2、故障响应与处置 ●作为驻场一线技术支持，对系统故障、业务中断等紧急情况进行快速响应； ●独立排查并处理系统级、数据库级、网络级及应用级故障，需要时协调公司总部研发及技术专家团队协同处置； ●完整记录故障现象、处置过程及结果，编写故障报告并提出预防整改建议； 3、系统更新与优化 ●协助执行系统版本升级、补丁安装、配置变更及参数调优； ●参与新功能模块或硬件设备上线的现场部署、联调与测试工作； ●持续优化运维流程，完善本地运维操作规程及技术文档； 4、用户支持与培训 ●为西藏自治区血液中心信息科及各业务科室提供系统使用咨询与技术支持； ●组织或辅助开展系统操作培训，提升用户使用效率； ●收集用户反馈与需求，整理后上报项目经理及产品团队； 5、客户关系维护 ●作为穿越医疗在西藏自治区血液中心的常驻技术代表，保持与客户信息科、管理层的良好沟通，维护客户关系； ●协助客户完成信息化相关的对外检查、等级评审等合规工作； 【任职要求】 1、教育背景： ●大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术、医学信息学或相关专业； ●具有3年以上医疗信息系统运维经验者，优先考虑； 2、工作经验 ●具有2年以上IT运维或技术支持工作经验； ●有驻场服务经历者（医院、血站、政府机构等）优先； 3、专业技能（必备） ●熟悉Linux / UNIX操作系统（HP-UX、AIX或Solaris经验优先），能独立完成系统管理、进程监控、日志分析等工作； ●掌握主流关系型数据库（Oracle / SQL Server / MySQL），具备日常DBA运维能力，包括备份恢复、性能监控、SQL调优； ●具备网络基础知识，了解TCP/IP、VLAN、防火墙配置，能排查常见网络连通性故障； ●具备Shell脚本或Python编写能力，可完成自动化巡检、告警脚本等运维工具开发； 4、专业技能（加分项） ●有医疗卫生信息系统（HIS、LIS、血液信息管理系统BBDMIS、输血管理系统TMS）运维或实施经验者，优先录用； ●了解RFID物联网技术、HL7 / FHIR等医疗数据接口标准者加分； ●熟悉等保2.0相关合规要求及医疗行业数据安全规定者加分； 5、综合素质 ●责任心强，具备良好的服务意识，能在压力下保持专业态度； ●具备优秀的沟通与协调能力，善于与非技术背景的医护人员及管理人员进行有效沟通； ●具备轮班、值班或紧急响应能力，可接受不定期加班； ●需长期稳定驻场并辐射周边区域巡检工作；

入职即购买社保，常驻西藏（拉萨/山南），出差期间享有底薪5-7k+高原补贴+餐补，高原补贴标准为：第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月起每月4000元，提供住宿，餐补50元/天； 该岗位以长期驻场西藏为主，每3至6个月进行一次评级调薪；每年享有200元工龄工资，发放年终奖 岗位职责 1、熟悉Linux、麒麟、Windows等操作系统 2、能熟练使用常见远程工具连接服务器，完成项目部署与运维支持 3、具备局域网搭建能力，掌握常见网络故障的排查方法 4、依据工作流程和操作指引，执行项目的日常维护任务，涵盖网络问题处理、办公软件及业务软件的调试与基础操作指导等 5、可与客户进行基本沟通，准确理解需求，并针对系统运行中出现的问题及时响应、解决并做好客户情绪疏导 能力要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉服务器部署流程，有集成类项目运维经验者优先 3、掌握Windows、Linux系统安装、磁盘分区设置及防火墙配置 4、具备局域网组网能力，了解常见网络故障诊断与处理 5、熟练操作Office办公软件 6、了解MySQL数据库常规配置项 7、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部人员 8、服务意识强，工作积极主动，服从工作安排 9、熟悉docker容器、NGINX、Redis、Tomcat等常用中间件技术 10、具备测试相关基础知识者优先考虑 11、持有C1驾照且能熟练驾驶者优先 晋升通道：初级维护工程师 → 中级维护工程师 → 高级维护工程师 → 组长 → 部门副经理 → 区域维护经理 薪资：根据能力定薪，每半年组织述职评估并调薪，享受员工期权