西藏贡嘎项目部招聘文员1名：1、薪资待遇：试用期工资4000元，试用期一个月，试用期通过后转正工资根据个人技术能力和工作态度进行调整(4000——5500元)，工资按月发放，可提供免费宿舍住宿，满一年带薪休假1个月，节假日也有福利发放！2、工作内容：主要负责办公室日常资料的整理，日常资料，服从领导的安排，有工作经验者优先；3、工作地点：西藏贡嘎4、工作要求：年龄18周岁——60周岁，男女不限，身体健康，能适应高原气候，汉语交流无障碍，有责任心；5、岗位要求：初中以上学历备注：可电话咨询，该工作轻松、长期稳定，夫妻俩可入职。加班极少！有意向从事该工作的请联系王经理。

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工作内容：1.根据提供的资料或文件，将信息准确录入指定的表格、数据库或系统；2.校对和核实录入的数据，确保无误；3.整理、归档相关资料，保持数据的完整性和性；4.完成上级分配的其他录入和数据处理任务。

招聘要求：1.电脑基本操作2.身体健康无传染疾病3.具备良好沟通能力和团队协调能力4.不能有案底5.能接受一年一次的出差，一次出差15-20天，出差费用全程公司报销工作时间：早9:00-晚6:00（中午吃饭一小时），每周休息2天，自己安排调休工作内容：1.负责新员工上岗前的基本培训2.负责对接员工的考勤管理，工资核对，日常问题处理薪资待遇：1.试用期（一个月）无责底薪4000+500全勤奖+包吃包住2.转正之后无责底薪5000+500勤奖+包吃包住+五险一金+奖金3.五险一金详细说明（公司全额缴纳不扣工资）4.奖金说明（最低1000-最高4000）5.每月15号发工资（概不拖欠）

上班时间早上9点到下午6点下班公司待遇好每天在各大招工平台发布招工的帖子工作内容简单好上手工资底薪加提成底薪5000提成一个人450不是无责底薪有五险一金包住不包吃

:招文员。熟练掌握办公软件、做事细心、认真负责岗位职责:公司订单的开单发货；内部文件资料处理；

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【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

办公室行政，能写汉字。负责日常资料收发递交，资料内容填写，有老师教。

拉萨市T3出行运营招一名文员，藏汉双流工资面议，需求长期，联系电话

搅拌站招统计员1人，每天工作按时完成，至少座班8小时，月工资7000元，工作内容：非常熟练EXCEL、细心负责不喝酒、统计进场原材料、出场混凝土数量、业主检查时需一起打扫场地、包吃包住，海拔3500，周围山上植被很好，含氧量充足，能长期干两三年的再联系。

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注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。