快递送货上门

【京东招聘全职、兼职快递员】 ♂️ 薪资待遇：（8000-12000） 计件薪资，多劳多得 入职缴纳（南京）五险一金 餐补，入职半年后享有，360元/月 全勤奖，50元/月 工龄奖，每满一年100/月，最高500/月 防寒防暑补贴，300/月 要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄25-45周岁。 ️ 通讯补贴，电话卡一张，套餐内免费 年终奖，根据出勤时间、工龄、日常表现评定 内部晋升管理岗位 ------------------------ 地址: 南京市秦淮区长巷西街8号 联系电话：（微信同号）

1、负责片区内快件收派，安全、准时完成每日派件、收件工作。 2、维护片区客户，开发散单、月结客户，做好客户沟通服务。 3、熟练使用顺丰APP，完成快件扫描、货款及时上缴等日常操作。 4、服从网点调度管理，配合高峰、大促期间业务保障。 1、学历不限，能吃苦耐劳，做事踏实靠谱，服从管理 2、会使用智能手机；自备电动车，证件齐全。 3、沟通良好，有服务意识，快递、外卖经验优先，退伍军人优先。 11待遇计件多劳多得，综合薪资7000‑12000元，上不封顶；旺季收入更高 缴纳五险，新人专人带教上手快，有车补、绩效奖励、旺季专项激励、节假日补贴 月休4‑6天，内部晋升通道透明，表现优秀可往组长、主管方向发展

岗位职责： 1. 负责快件的收寄、分拣、装车、派送及签收全流程作业 2. 按时完成指定区域内的快递配送任务，确保时效与服务品质 3. 妥善处理客户咨询、异常件反馈及简单售后问题 4. 规范使用手持终端设备，及时准确上传物流信息 5. 遵守交通安全法规及公司操作规范，保障人车件安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班轮换及节假日工作安排 4. 有电动车驾驶经验，熟悉本地道路环境者优先 5. 学历不限，接受零经验入职并提供带教培训 薪资待遇： 1、月薪7千-1万1左右，多劳多得，工资准时发，不拖欠 2、有意向直接电话联系我，可随时上岗

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收取工作，确保及时、准确 2.主动联系客户协调取件时间，提供礼貌周到的服务体验 3.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁等情况发生 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 能熟练使用智能手机，吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全与合规意识

1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，不良嗜好。 薪资待遇：6000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：六合各邮政速递网点 1.六合精品揽投部招聘新集，程桥片区直投人员一位，需有C照，提供车辆 2.八百邮政支局招聘替班投递员一名 3.瓜埠邮政支局招聘主段道投递员，需D照，工作地点瓜埠。 4.六合精品揽投部招聘瓜埠，玉带片区直投人员一位，需有C照，提供车辆， 5..马集邮政支局招聘抖音退换货专揽人员一名，需D照 瓜埠需2名，汽车和三轮车段道 6.六合精品揽投部招聘新集，程桥片区直投人员一位，需有C照，提供车辆 （另大厂站点、雄州站点也需要人）

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5.协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APPn5.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间管理与抗压能力

水西门邮政上门取件派件工资每日工资300以上月工资可达一万以上＇招长期稳定的愿意吃苦耐劳的电话联系

明天需要一名拆除小工，负责拆除、打扫卫生及装建筑垃圾。薪资为190元/人，工作时间为8点到下午5点半，实际工作8小时，提供午饭。

南京市浦口区招油漆工

高压电工岗位，实行上一休一制度，每班工作12小时，白班时间为8:30至20:30，夜班时间为20:30至次日8:30。工作地点以值班室为主，薪资为4600元，要求必须持有相关证件。

14号，省南京市栖霞区和悦街凤来南园，招聘防水小工一名，负责杂活、零活、搬搬抬抬，跟随师傅打下手。早7点半上班，工作八小时，工资200元，管吃；不管吃则补助15元餐费。年龄要求24至50岁。 省南京市浦口区浦泗路，明天招聘一名防水小工，会打电锤者优先。早7点半上班，工作八小时左右，工资230元，不管吃。

招聘履带收割机驾驶员三名，要求技术好。工作地点在南京郊区。工资面谈。

急急急快递招聘上门取件员10人全职兼职宝妈都时间早九晚五，男女不限，年龄18-55岁，要求会熟练掌握智能手机，头脑灵活，脾气温和，长期工月薪4000-8000元，多劳多得有宝妈想兼职也可以，活不累，不影响接送孩子工作地点：长城路北段联系电话

快递员上门取件，淘退系列 区域名额有限，先到先得！ 能者多劳，多跑多得 单价：首重2.7元 业务稳定，长期活，有意直接联系！

1.有无经验均可，日结！可供车住！ 2.18-50周岁，无犯罪记录 3.自由掌控工作时间 不打卡 不开会 4.站点直招，单价高，多劳多得 5.主要配送内容：文件、鲜花、钥匙、名包、名表、奢侈品等物品 【福利待遇】 每月不定时团队奖励（平台奖、冲单奖） 薪资可日结 日结 日结 只要有能力 你就来！

【菜鸟驿站招聘店员】地址：青海省西宁市城中区南川东路街道南川东路69号河湟小镇招聘人数：1名薪资：3000元，待遇具体面议工作内容：包裹入库、上架、出库，接待顾客取件，整理快件，店内卫生，简单寄件打单。要求：会智能手机，做事细心有耐心，能吃苦耐劳，有无经验均可。上班时间：面议有意者到店咨询或者电话联系

工作认真服从安排

日结35-40一小时，临时兼职，兼职都可以，时间自己安排就好 没限制 一天300-400，都可日结 长期工有住宿 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作。 1，车住均可安排 2，时间自由 3，日结，周结 4，短期兼职，长期，均可 5，0元入职，0成本

岗位职责： 派件快递员：负责个人区域内快递包裹的取件工作 取件员：负责个人区域内下单客户快递包裹的上门收寄 职位要求： .人品正直，有责任心，工作认真，吃苦耐劳 .会骑车或者会开三轮车，有经验者优先

南京市江宁区招装修承包、贴砖、水电、外墙清洗数名，意者私微信

负责集配中心项目的整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时、准确出仓，达成公司及客户的收货、中转、配送等各项考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全管控； 负责组织实施集配中心标准操作流程的培训，并参与流程持续优化工作； 落实现场6S管理制度，保障作业环境规范有序； 确保客户订单履约效率与服务质量，对运营成本及利润指标负责； 统筹所辖区域内的运力资源拓展与结构优化； 负责第三方运力供应商的协调管理及自有车辆的调度与维护。 原标题：《仓储主管（中转场主管/集配中心主管）》

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

【任职要求】： 装卸岗位：班次18：00-06:00.。 1.年龄要求：25-48岁 2.健康要求：身体健康,视力正常 3.接受夜班，服从场地现场管理。

可每天结70和周结 非中介 18-53岁 会骑电频车 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间:面议

南京禄口机场招聘小件装卸工：日结，日结年龄：18-50以内招聘辅助装卸工20人装卸小件行李上班时间24:00——7:00每天工作7小时工资180加班25一小时，火热报名中，名额有限！报名方式：电话身份证正反面报名电话：

薪资福利:5-8一单;日平均产量40-60单，月工资8000左右，能吃苦的一万以上，想赚钱的来~ 任职要求: 18-57岁内，会使用智能手机，会看手机导航 工作时间: 10:00-14:00,17:00-21:00,中间14:00-17: 00时间自由，休息也可以。 岗位职责: 准时把东西送到客人手中 现在来门店入职可享受0元入职，有意向可投递简历哦~ 可当天安排宿舍。

效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门实施优化措施； •组织效益提升相关培训工作；