【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

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一、招聘岗位及数量1、项目现场负责人1名；2、项目运行值长2名；3、项目安全员1名4、项目运维人员8名。二、招聘条件及工作地点1、持证要求：所有应聘人员需持高压、低压电工作业证，高处作业证，项目负责人和安全员需持相应的安全管理证书。2、身体健康，能适应高海拔地区工作环境。3、有风电运维、升压站等相关工作经验优先。4、工作地点：西藏日喀则（海拔4300米左右）。三、薪酬待遇1.薪酬待遇：运维人员8000+元/月，运行值长10000+元/月，现场负责人13000+元/月。2.福利保障：五险一金、包吃住、根据经营效益发放年终奖。3.试用期3个月。试用期满，按岗位工资标准发放。四、报名从即日起至2024年7月20日17:00。

西藏拉萨需要个登高人员，需要登高证。安监局的。有意外险。有四座测风塔需要配合工程师登高换传感器。日工大约六七天每天五百。补助150。或者可以承包完活结算，塔高度120-160之间。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

西藏招聘风电吊装人员电装人员8人打拉伸，力矩6：薪资范围:面议包吃包住，包来回车费，长期工

不需要工作经验

西藏日喀则招聘运行电工（岗有位‬限，抓报紧‬名）1，数量10人（）岗薪位‬资：白班，夜班，7000起步，面试定岗匹配，提供住宿，月休‬8天，五险一金。年龄要求：22-45之间学要历‬求：大专持证要求：高压、低压电工证岗位内容；主要工内作‬容:负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，倒闸操作等‬。工地作‬点：西藏日喀则

培训及人事日常工作

负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

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周末双休世界五百强岗位职责：1、负责公司人员招聘。2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试，面试求职者等，月薪4-7k提成300人3、对全体办公人员进行日常考勤；4、建立初步的人事管理制度；5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。任职资格：1、接受实习生2、年龄20-35岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；工作时间：周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假

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