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岗位职责：1.负责公司人员入、转、调、离；2.管理人事档案，包括档案的建立、更新和保管；3.处理劳动关系相关事务，包括合同管理和劳动纠纷的初步处理。职位要求：1.熟悉人力资源相关法规政策，能够确保公司人事活动的合规性；2.具备人力资源或管理类相关专业背景，对人力资源管理有深入理解；3.精通人力相关法规政策，有相关领域的专业知识和实操经验。

【岗位内容】1．根据岗位要求，招聘网站访寻候选人、发布招聘信息。2．负责对招聘数据进行统计分析，维护招聘平台。【任职要求】1．专科及以上学历，有招聘经验或电销经验。3．有较好的沟通力、自驱力、目标感和团队协作能力。【福利待遇】1．周末双休，享受所有国家规定的带薪休假。2．工作时间：9:00-18:00。3．团队年轻活跃，5A级办公环境，大牛带队。4．完善的晋升通道，可结合个人能力特点，通过学习在公司取得不断的进步与发展。

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临时工岗位工作人员 为近三年全日制高校毕业生，具有大专及以上学历。临时工岗位工作人员薪资福利:工资待遇按照现行公益性岗位工资标准执行，社保参照企业职工社保缴纳招工人数:7名

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机考协助时间：9月20日14:00–18:009月21日8:00–12:00地点：西藏职业技术学院（西校区）工作要求：认真负责，不鸽子。年龄25以内，在校生优先，发型颜色不得夸张，需要正装（白衬衫，黑裤子，黑鞋）

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负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

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