西藏那曲色尼区招设计师一名，需要有想法，有创意的设计师

要有较好的创新意识，最好对藏文化及其他民族有一定的基础

钢结构技术员熟悉钢结构厂房栈道桥梁的建模.拆图.预算等办公软件，工资15000+/月（可面谈）带薪休年假年龄:35-50岁工作经历:5年+

在装修工地量好尺寸深化好图纸

现场施工管理安排及图纸深化

原武汉高端别墅豪宅施工落地公司诚招深化助理，负责设计图纸深化、配合现场对接。要求CAD熟练，有施工现场对接经验，兼职勿扰，长期合作，待遇优，工作地址在福建福州。

需要会现场工地对接尺寸，绘图，放尺，招做效果图，平面的工人

岗亭厂设计，cad图，效果图，下单图

有深化图纸的吗（廊架）？电话

负责一些项目的编辑排版。合作的公司都有自己的标准手册，大多可以参照排版。工作内容比较简单，能熟练使用CDR，PS就能胜任，但是对工作效率要求高，能快速的出效果图供客户参考。

找顺路车明天隆子县到山南装载一个，

山南市错那市招工地小工/杂工

错那县招一名厨师。联系电话。

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氩弧焊工

招聘：门窗设计师薪资：8K~12K【岗位职责】1、对建筑幕墙或门窗投标所用的材料有全面的了解，绘制建筑幕墙或门窗工程方案图；2、能熟练使用CAD及office等软件，独立完成建筑幕墙或门窗施工图、加工图设计，幕墙门窗结构设计，安装节点设计工作；3、能熟练掌握常用系列的建筑幕墙或门窗工艺；根据图纸制作工程材料预算清单、工程下料单、工程资料；4、负责建筑幕墙或门窗的设计、计算、下料等工作；5、进行成本控制，根据项目清单及变更图纸编制成本清单，作为结算依据。6、负责对本项目进行跟踪；7、按工作流程要求，配合其他部门人员工作；8、完成公司安排的其他工作。【录用要求】1、大专及以上学历，设计、建筑工程等相关专业；2、从事门窗设计工作2年以上，对门窗设计、准确下单、成本预决算、工艺设计熟悉；3、熟悉建筑幕墙或门窗行业各种国家和行业标准，能够熟练地操作办公软件、熟练使用CAD；4、具有良好沟通能力和团队合作精神。【福利待遇】1、签订劳动合同，缴纳五险、待遇从优。

会使用P图软件的人，做图片编辑与处理

设计师1、熟练掌握3DMAX、illustrator、Photoshop等设计软件；2、2年以上各种展台设计经验，有200平米以上展台设计经验者优先；3、具备较高的艺术素养及创意水平，具备独特的设计理念和创新能力，能独立完成各种设计方案和施工图的制作；4、沟通能力强，能快速准确领会方案的设计主题并恰当表现，同时具备较强的语言表达能力；5、具较强的团队协作精神，责任心强。使用3DMAX、CDR、illustrator、Photoshop等设计软件制作效果图，及报建图、施工图薪资福利:底薪+提成+社保+双休+补贴工作地址:广州市增城区永宁街创盈路1号376号

农场招设计一名熟练三维图 工作地址：沧州献县

一个800平米的办公楼竣工图（机电部分)绘制竣工图。有意可以联系我。

深圳优饮水(生活用水)进户改造项目，泵房二供(生活用水)改造项目，招聘：绘图员多名岗位职责要求：1、熟练使用AUTOCAD绘图软件、及常用办公软件，,熟练施工节点制图，懂施工工艺。2、2年以上CAD制作经验3、能独立完成整套优饮改造及泵房改造优化图及竣工图，有较强沟通能力、领悟能力，办事有条理有逻辑性4、确保图纸的实操性，能够与领导及同事沟通。上班地点：深圳市宝安区联系人陈女士

熟练使用cad，绘制竣工图，隐蔽工程图。工资面议。

制图人员，工资大概8000-10000，包吃住

岗位职责：1、负责钢结构图纸拆图、建模，详图制作、图纸深化、编制材料清单等；2、对蓝图进行建模，并出零件图、构件图、构件清单等，满足加工厂加工要求；3、能独立进行建模及出图，导入导出结构模型；4、了解钢结构构件加工流程和施工工艺以及现场安装，熟悉钢结构下料、放样；5、参与所负责项目的图纸会审，并能提取材料计划，配合供应进料；6、对所负责工程进行技术交底，负责生产过程中出现的图纸变更等相关工作；7、图纸的重量核算工作，构配件清单制作，编制发货明细配合发货工作；8、工作态度认真踏实，有责任心，有较强的学习新事物的能力，有良好的团队协作精神及自我激励和与人沟通的能力。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、钢结构等相关专业；2、年龄25-45岁，从事钢结构详图设计工作5年以上经验；3、熟悉钢结构构造及节点、有一定的力学基础；4、能熟练操作CAD、Tekla、广联达等制图软件，熟练使用各种办公软件；5、人品端正、责任心强、吃苦耐劳、具有较强的团队合作精神、服从工作安排。

招聘岗位：驻厂管理员一名。招聘要求：1、，年龄22-30周岁，中专以上学历，有C1驾照，2、性格开朗，善于沟通，两年以上工作经验，有工厂现场管理或人事管理经验优先。岗位职责：1、员工入职管理：负责办理员工的入职、体检、离职等手续，与员工签订相关合同，并进行资料整理／存档。2、新员工培训：安排新进员工统一接受岗前培训◇包括厂纪厂规、安全等，每天不定时去宿舍进行巡查与沟通。3、日常维护：积极与人事、车间现场人员沟通，保持与客户的良好关系。4、员工关系处理：解答员工疑问，处理员工异常情况，汇总分析员工离职原因，并给出相应的改善方案。5、其它：完成上级领导交给的其它工作。

机械设备营运：有提成

招聘：CAD分图排版人员、白铁生产工长期有活！电话（）

洛阳新安县招技术员/深化/建模

有钢结构工程管理经验工资面议

外包画竣工图