
招聘店长
6000-7000元/月
店长3-5人月结全职
2年以上水果零售或批发行业管理经验,熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。
•具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力,能承受一定工作压力。
•责任心强,做事细致,有良好的成本控制意识和风险防范意识。
•身体健康,能适应门店工作时间(包括早晚班、节假日轮班等)。
招聘生鲜店长
6000-9000元/月
店长3-5人月结全职
负责门店日常运营管理,包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等,确保货源充足、新鲜,满足零售和批发客户需求。
•带领团队完成销售目标,制定促销策略,拓展客户群体(如对接企业采购、社区团购等)。
•维护门店环境卫生,保障水果存储条件达标,减少损耗。
•管理店员,包括招聘培训、排班调度、绩效考核,提升团队服务意识和专业能力。
•处理客户咨询、投诉及售后问题,维护良好客户关系。
•做好销售数据统计分析,及时调整经营策略。
农小锅店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
农小锅店长:
要求:
1、吃苦耐劳,诚实守信
2、有当过店长的工作经验
3、高中及以上学历
4、协调人员、管理人员经验
工作内容:
1、负责店里的一切运营和人员管理
2、负责订货、接货、采购蔬菜和水果
3、负责美团、抖音等平台的评分
4、控制食材的品质
5、控制店里的卫生
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出生,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:周先生
有意向者可直接电话联系。
土建精装工长
1-1.2万元/月
工长月结全职
要求10年以上相关工作经验
40岁以上勿扰
在北京区域有材料资源渠道(是指价格上的优势)
没有资源勿扰
打电话请在9:00-18:00之间
可以直接加微信 手机号就是我的微信号 注明来意
工长
哈密市伊州区招工长/工程师
诚聘家装工地工长
因业务扩展需要,现招聘工地工长2名,负责家装施工现场管理。
岗位要求:
1. 熟悉家装施工流程,有3年以上工地管理经验;
2. 能独立安排施工进度,协调工人、材料及验收工作;
3. 责任心强,注重细节,确保工程质量和工期达标;
4. 具备良好的沟通能力,能妥善处理现场问题。
薪资待遇: 面议(底薪+绩效+项目奖金),提供行业竞争力薪酬。
开年太忙不能及时回复信息,有意者请电话联系
店长
李宁专卖店 高薪诚聘
【急招岗位】
✅ 专卖店店长 1名
✅ 专卖店导购 5名
有鞋服行业经验优先!零经验也可!
【福利待遇】
✔ 大品牌平台:李宁国际一线品牌
✔ 晋升畅通:从导购到店长
✔ 年轻团队:氛围好,同事暖心,并肩作战
✔ 薪酬丰厚:底薪+提成+奖金(上不封顶)
✔ 带薪培训:快速成长,365天持续升级
工作地点:山南市神力时代广场一楼/乃东路市政府对面李宁专卖店
立即咨询:()
添加请备注:应聘岗位+姓名
总监理工程师【需路桥隧高工证】
1.6-2.5万元/月
总监理工程师学历不限监理专监总监路桥隧道
职责:
负责西藏山南某地区路桥项目的全面监理工作,对工程质量、安全、进度进行控制与管理。
1. 证书要求:
需道桥高级工程师职称、交通部【道桥隧专业】公路工程监理工程师证书。
任职要求:
2. 基本条件:年龄40-55岁,身体健康,无高血压、心脏病等病症,能适应长期驻场及西藏高原气候与工作环境。
3. 经验要求:具备路桥、隧道工程监理经验,技术功底扎实,处事严谨,有责任心。
待遇面议。
店长
李宁专卖店 高薪诚聘
【急招岗位】
✅ 专卖店店长 1名
✅ 专卖店导购 5名
有鞋服行业经验优先!零经验也可!
【福利待遇】
✔ 大品牌平台:李宁国际一线品牌
✔ 晋升畅通:从导购到店长
✔ 年轻团队:氛围好,同事暖心,并肩作战
✔ 薪酬丰厚:底薪+提成+奖金(上不封顶)
✔ 带薪培训:快速成长,365天持续升级
工作地点:山南市神力时代广场一楼/乃东路市政府对面李宁专卖店
立即咨询:()
添加请备注:应聘岗位+姓名
店长营业员
山南农社生鲜超市(张屋)招聘果蔬管理、猪肉加工等相关岗位精英,有意者可联系西藏山南地区,具体职位信息包括果蔬主管、领班,猪肉师傅、领班、中工及学徒。
专监【需专业监理工程师JGZ证书】
1-1.5万元/月
总监理工程师高中及以上监理专监
职责:
专业监理工程师
证书要求:
《道路桥隧工程师》职称、《交通安全监理证》《交通环保监理证》
任职要求:
基本条件:年龄35-50岁,身体健康,无高血压、心脏病等病症,能适应长期驻场及西藏高原气候与工作环境。
待遇面议
能率专卖店店长1名,保底工资6000+绩效工资。销售经理2名,保底3500+绩效工资。
6000-10000元/月
店长1-2人
能率品牌专卖店,主营热水器,采暖,厨电,二联供。有责任心,有上进心,想多挣钱。
店长1-2人月结全职
四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘
一、店长1名
工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖(200起);销售额达标另有提成。
二、店员3名工资待遇:3800——4500+全勤奖200。
三、任职条件
1.年龄18周岁以上——35周岁,男女不限,有健康证;
2.性格开朗、善于沟通,有较好的服务意识;
3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神,工作积极主动;无经验者可培训上岗。
4.上班时间:上午10:00——01:00,实行三班倒。
5.包吃住、有经验者优先!
戎装虽卸,担当任在,创业路上冲锋不止,退役不褪色,创业建新功。欢迎大家的到来!
联系电话:谭先生
李先生
工作地点:成都市高新区广都地铁站附近
门店合伙人
面议
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述
一、核心职责
1. 门店运营共担
-与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。
-统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。
2. 客户关系共建
-深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。
-维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。
3. 资源整合与拓展
-联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。
-参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。
4. 团队协作与管理
-参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。
-与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。
二、任职要求
1. 行业认知与初心
-认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。
-具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。
2. 能力素质
-运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议;
-沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求;
-资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道;
-风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。
3. 其他
-年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏;
-无不良征信记录及行业违规记录;
-具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。
三、合作权益
1. 收益共享
-按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定);
-享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。
2. 资源支持
-共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等);
-获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。
3. 成长空间
-参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力;
-若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。
四、合作流程
1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路;
2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配;
3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况;
4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议;
5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
栏目概述
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