会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

网红达人网剧短视频抖音短剧 【工作要求】 1、负责抖音平台短视频出镜拍摄，内容以情感类短剧及账号短剧为主 2、性别不限，需上镜效果良好，五官端正，身材匀称，形象气质佳或具备个人独特风格 3、公司提供从0到1的孵化支持，需具备一定表演能力，镜头感强，能根据编导意图准确塑造角色，有出镜拍摄经验者优先 4、性格开朗，具备良好的沟通表达与理解能力 5、影视表演或主持相关专业毕业者优先，有抖音或其他短视频平台运营经验者优先 6、配合编导及制作团队，依照脚本完成短剧视频的出镜演出 7、能适应多样化剧本内容，积极参与各类拍摄任务 【工作时间】 非固定坐班制，需按时参与团队拍摄、创意讨论、复盘及试镜安排 【工作环境】 团队配备专业运营、编导、拍摄、剪辑、摄影人员，工作氛围融洽，话题丰富，互动轻松 感兴趣请直接联系，立即沟通！

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑][微笑]

招募与筛选：寻找有潜力的主播，评估其才艺、性格、镜头感、沟通能力等。 培训与指导：对新主播进行平台规则、直播技巧（互动、控场、才艺展示）、设备使用、形象管理、话术、心理建设等方面的培训；对成熟主播进行进阶指导和内容优化。 内容策划：协助主播策划直播主题、环节、互动玩法（如PK、连麦、主题活动、特殊才艺秀），设计直播流程和亮点，打造主播人设和特色内容。 日常沟通与激励：与主播保持密切沟通，了解其状态和需求，解决直播中遇到的问题，制定并执行激励政策（如任务、目标、奖励），提升主播积极性和稳定性。 关系维护：建立良好的合作关系，处理主播的诉求和矛盾。 内容运营与直播间管理： 直播内容把控：监控直播间内容，确保符合平台规则、法律法规和公序良俗，及时处理违规内容或言论。 氛围营造：策划和组织直播间活动（如节日庆典、粉丝见面会、周年庆），设计互动游戏和抽奖，提升直播间趣味性和参与感。 场控协助：在直播中（或通过场控工具/团队）协助主播管理评论区、引导互动、处理突发状况、传递重要信息。 视觉呈现优化：关注直播间的视觉效果（灯光、背景、妆容、服装、道具、贴片等），提出优化建议。 上班时间：13：00-22:00，单休，五险一金 前期会有老人去带 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成（有流水要求）

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MCN达人孵化（短视频演员） 公司具备雄厚的实力背景，持续投资各类短剧、网大及影视剧项目，专注打造MCN短视频达人，助力快速涨粉。根据达人个人特质塑造鲜明人设，全面赋能公司影视、短视频及带货业务，同时为剧集、短剧、网大储备优质演员资源。 岗位面向抖音、快手平台，专注于剧情类、颜值类短视频内容拍摄。 职位要求： 1.外貌出众、形象气质良好、个性鲜明、穿搭时尚，热爱表演，对短视频行业充满热情。 2.能够依据剧本完成角色演绎，积极配合短视频拍摄工作。 3.思维灵活，具备较强的语言表达能力与临场应变能力。 4.可参与内容策划，共同进行选题创作。 5.工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 6.表演相关专业优先，有短视频拍摄经验者优先，优质素人亦欢迎加入。 7.有任何疑问可随时咨询，也欢迎前来公司实地参观了解。 亿星传媒郑重承诺： 1.入职全程不收取任何费用，绝无押金等不合理要求。 2.若后期因个人原因决定退出，公司不会追究责任或要求赔偿。 3.无需经验、无才艺基础也可报名参与。 4.公司提供系统的才艺及短视频拍摄培训。 5.保底薪资不低于6000元，若形象条件优异，可达11000元；已有粉丝基础的网红达人，可享签约激励，具体面议！

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岗位职责： 1.负责通过线下星探或采访形式发掘具有潜力的儿童，与家长建立联系，并邀请其前往长沙广电栏目组演播厅，参与长沙新闻频道少儿节目、横店儿童微电影、音乐单曲MV、宣传片及广告拍摄等相关活动； 2.协同经纪人完成家长沟通工作，推动素人儿童签约公司旗下艺人体系； 3.持续跟进并维护家长与儿童的相关事务，保障合作顺利推进。 任职要求： 1.热爱儿童群体，性格积极外向，具备良好的表达与人际沟通能力； 2.有耐心、抗压性强，富有责任感和团队协作意识； 3.具备教育培训或销售领域工作经验者优先考虑； 4.欢迎同行从业者加入本团队； 5.应届毕业人员或无相关经验者亦可申请，公司将提供系统化培训与成长支持； 6.具备清晰的职业晋升路径； 薪资待遇：6k～10k 1.配套完善的激励机制，设有周奖、月度奖励等多重奖金； 2.定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、外出旅游等丰富团建活动； 3.设立全勤奖励制度； 4.提供住宿支持； 5.晋升通道明确，职业发展空间广阔； 职责规划： 助理——高级助理——组长——储备主管——主管——总监

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负责前端主播招募相关工作 1：利用个人人脉、资源渠道，主动开拓并推荐具备资质与潜力的优质主播人选。 2：开展前期联络与沟通，准确掌握招募对象在才艺、形象等方面的优势并进行评估。 3：完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程。 4：为所对接的招募对象提供基础性问题咨询与解答服务。 5：与已引入主播保持常态化沟通，及时掌握其最新动态与需求，助力后端运营工作开展。 6：协同后端业务团队及主播本人，共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、调整与落实。 7：推动后端团队依据主播等级匹配相应服务支持，并对服务过程进行监督与反馈； 岗位要求 1．具备传媒领域从业经历，或拥有销售、地面推广经验者优先考虑！！！（不招实习生） 2．从事过星探、猎头、商务拓展、经纪人等岗位，对新媒体行业有热情并愿长期发展； 3．性格开朗，逻辑清楚，具备较强的协调能力和语言表达能力； 4．了解主流直播与短视频平台运营机制，有主播资源积累或较强资源拓展能力者优先；

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