工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心

1 混合动力整车控制器功能需求分析 2 使用Simulink进行功能模块开发，掌握能量管理、扭矩协调、功能安全、预见性控制等相关策略 3 混合动力软件的MIL与HIL测试，参与整车标定工作

岗位职责： 1. 负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，识别潜在风险并提出改进建议 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量与效率 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2. 了解至少一种编程语言（Python/Java/JavaScript）或脚本语言，具备基础编码能力 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识和责任心 4. 有测试工具使用经验或参与过完整项目测试者优先 5. 学历不限，热爱质量保障工作，学习能力强

偏性能、接口测试 岗位要求： 1、掌握常用接口测试工具，例如Postman、SoapUI等，能高效完成接口验证工作。 2、理解RESTfulAPI、SOAP等相关接口协议和技术规范。 3、具备数据处理类功能的测试背景，如后台批处理任务、报表生成与统计等模块测试经验。 4、熟练操作主流性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等，能够独立开展性能验证。 5、具备系统性能数据分析能力，可监控和评估响应时间、吞吐量、并发用户数等关键指标。 6、熟悉数据库性能调优方法，具备从数据库层面设计并执行性能测试的能力。 岗位职责： 1.依据接口文档编写完整测试用例，对接口返回的数据格式及内容准确性进行验证。 2.执行软件产品的接口测试工作，确保各系统模块间的数据交互稳定可靠。 3.开展网络层级的性能测试，输出详尽的测试报告，包含结果分析与性能优化建议。 4.参与测试策略与计划的制定，对测试过程中发现的问题进行跟踪与闭环管理。 5.负责测试团队日常工作的组织与推进，包括测试用例设计、测试文档撰写等工作。

岗位职责 1、具备手机或行业安卓终端项目测试经验；或具备web端、app端性能及接口测试实践经历 2、熟练掌握Java、Python编程语言，熟悉Appium、Selenium自动化测试框架；能熟练运用Jmeter工具 3、拥有安卓终端及移动app自动化测试实际经验；或精通使用Jmeter工具进行性能测试工作 任职要求 1、本科及以上学历，通信、计算机、电子及相关专业背景 2、具备2年以上安卓手机或终端产品测试工作经验

职位描述 工作地点：非洲津巴布韦，不能接受出国勿投！ 1、熟悉原子吸收、分光光度计、极谱仪等分析仪器的操作及日常维护； 2、掌握金、银、铜、铁、硫、硅、钙、碳、砷等常见元素的滴定与仪器分析方法； 3、具备金铅锌铜等矿物物相分析的实际操作能力； 4、具备一定的英语沟通与书面表达能力； 5、负责化验室的整体运行管理及人员培训工作； 6、吃苦耐劳，服从生产安排，工作认真负责，具备良好的职业素养； 7、具有良好的职业道德和敬业态度，认同企业核心价值观； 8、有意向在公司长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1、负责软件产品功能、性能与稳定性测试，保障产品质量达到既定标准； 2、参与需求评审，深入掌握产品需求内容，制定合理的测试方案与规划； 3、编写并实施测试用例，准确记录测试过程与结果，输出完整的测试文档； 4、追踪测试过程中发现的缺陷，协同开发人员完成问题修复与验证； 5、不断优化测试工作流程，提出可行性改进意见，提升测试效率与产品品质。 任职要求： 1、具备扎实的计算机基础知识，掌握软件测试相关理论与实践方法； 2、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与排查能力，可独立开展测试工作； 3、具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅，能与项目成员高效配合； 4、工作认真负责，注重细节，能在高强度环境下稳定输出； 5、有自动化测试背景者优先考虑，熟练使用缺陷管理工具及相关流程。

从事入厂检验，过程检验，出厂检验

1、本届及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺等化工类相关专业 2、具备良好的抗压能力，善于学习并快速掌握新知识 3、岗位方向：实验研究员、工艺技术员、质量分析（QC）等

重点以功能测试为主，同时需具备自动化测试相关经验 任职要求： 1、具备5年以上测试领域工作经验； 2、熟悉测试流程与理论基础，具备优秀的测试用例设计能力，能够准确定位并调试问题； 3、具备自动化测试实践经验，能编写和维护自动化测试脚本； 4、有持续集成环境的搭建与维护经验，熟练使用jenkins、git、linux等相关工具； 5、掌握常用系统压力测试工具，如jmeter、badboy等； 6、有APP在不同设备及系统版本上的兼容性测试经历； 7、熟练配置与管理tomcat、nginx、oracle、redis等常见中间件； 8、具有一年及以上金融行业工作背景；有证券、基金、期货类项目测试经验者优先考虑

熟食凉菜师傅，月薪10000，工作地址西藏山南，刘

西藏山南浪卡子县，需要一名中餐厨师，工资12000，详细电话谈

西藏找信号工，管吃管住，7000，俩班倒工资项目部，水电站山南市，加查县，段，

山南错那市雍布乡，找两名顶班挖机司机

山南错那市雍布乡，找两名顶班挖机司机

岗位职责： 1. 负责化工产品及原材料的理化指标检测与数据分析，出具规范检验报告 2. 熟练操作气相色谱、液相色谱、紫外分光光度计等分析仪器并完成日常维护 3. 严格执行实验室安全规范与SOP流程，确保检测结果准确、可追溯 4. 参与方法验证、标准曲线绘制及新项目检测方案制定 5. 配合生产、质量部门完成异常样品复测与原因排查 任职要求： 1. 学历不限，化学、应用化学、分析检测等相关专业优先 2. 具备化学分析相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉GB/T、ISO等常用检测标准，能独立完成常规项目检测 4. 工作细致严谨，具备良好数据记录习惯与基础办公软件操作能力 5. 持有化学检验工证、CMA内审员证或实验室资质认证经验者优先

岗位职责： 1.样品检测： 负责对原料油、中间产品、成品油及循环水、污水等工艺介质进行规定的理化指标分析; 2.仪器操作： 操作气相色谱仪、辛烷值机、闪点仪、粘度计、硫氮分析仪等常规及专用分析仪器; 3.质量控制： 参与标准溶液的配制与标定，执行实验室内部质量控制计划（如留样再测、比对试验）; 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，有炼厂工作经验者可放宽学历至中专； 专业要求：工业分析与检验、应用化学、化学工程与工艺、石油化工生产技术、环境监测等相关专业； 2. 工作经验：具有1年以上炼油厂、化工厂或第三方检测机构实验室工作经验者优先；若应届毕业生亦可； 3.责任心强，能吃苦耐劳，能适应长期加班工作; 4.团队合作意识强，具备良好的沟通表达能力。 工作时间： 5天工作制 (白班 8:00-17:00)，能接受加班及倒班(4班两倒，8:00-20:00;20:00-8:00，即上1个白班，1个夜班，休息2天)； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、免费班车、提供宿舍、餐补、专业技能培训、有公司专车点到点接送。

天山区研究院招聘水质化验员 天山区研究院要3个水质分析员 2个常规理化分拣，1个大型仪器分析，一天就做几个水样的化验，要求一年以上的分析经验，熟悉国标，能够独自做样。 周末双休，10-20点，有班车接送，中午休息两个小时。 理化工资4000，大型仪器5000，两个月的项目，能干的联系我报名

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

测试工程师一名

招一名测试来呢

岗位职责： 1、上架老化操作：将组装完成、初步检测合格的充电宝，按规定数量放入老化柜/老化架，正确连接充放电线路，设置好对应的老化程序（比如循环充放电次数、温度、电压参数等），启动老化设备。 2、过程巡检监控：在老化过程中定时巡查，观察充电宝是否有发烫、鼓包、漏液、异味等异常现象，留意老化设备的运行指示是否正常，及时记录并处理突发故障或异常停机情况。 3、下架与初步分选：老化周期结束后，按规范摘除连接线、取出产品，依据老化系统的测试数据（如容量衰减、充放电异常记录），把不合格品剔出并放置到指定返修/报废区域，合格品流转到下一工序。 4、设备与现场维护：负责老化柜、温控仪等设备的日常清洁、基本保养，保持老化测试区域整齐，做好当班老化数量、良率、异常情况的纸质或电子台账记录，方便品质部门追溯。 温馨提示：此岗位需要上夜班，不能接受夜班勿扰！

内容：主要协助工程师测试自主研发的APP，小程序进行bug漏洞的检查，然后传递 给开发人员进行修改，还有一些功能、性能、用例测试这一方面的工作 早九晚六午休两个小时周末双休，工作轻松 综合薪资8K以上

岗位职责： 1. 负责样品的化学成分分析、理化指标检测及数据记录与报告编制 2. 严格执行标准操作规程（SOP），确保分析结果准确、可追溯 3. 维护和校准分析仪器（如GC、HPLC、ICP-MS等），及时处理常见故障 4. 参与方法验证、标准曲线建立及实验室质量控制（QC/QA）工作 任职要求： 1. 化学、应用化学、分析化学或相关专业背景，学历不限 2. 具备化学分析相关工作经验，熟悉实验室安全规范与GMP/GLP要求 3. 熟练操作常用分析仪器，能独立完成常规检测项目 4. 工作细致严谨，具备良好的数据敏感性与报告撰写能力 5. 具备团队协作意识，责任心强，适应实验室工作环境

工作职责 1. 负责PC端半导体设备控制软件的测试方案规划，涵盖功能、性能、兼容性及稳定性测试的完整流程。 2. 构建并持续优化测试管理体系，制定测试用例编写标准、缺陷处理机制及自动化测试架构，提升整体测试效能与质量水平。 3. 组织测试团队开展版本测试实施，跟进关键问题修复进展，协同研发推进缺陷闭环，确保产品按期上线。 4. 与研发、产品及设备侧团队紧密配合，深入掌握业务需求，输出专业的测试分析报告与潜在风险提示。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息或自动化等相关专业，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年测试团队管理经历。 2. 熟练掌握PC端软件测试技术，熟悉常用功能与性能测试工具（如LoadRunner、JMeter）以及自动化测试框架（如Selenium、PyTest）。 3. 有工业软件或半导体设备测试背景者优先考虑，熟悉设备控制原理及相关通信协议（如TCP/IP、Modbus）。 4. 具备较强的跨部门协作能力与问题推动解决能力，能独立承担复杂项目测试工作的统筹与执行。

岗位职责： 1.参与项目的测试执行与验证工作，运用缺陷管理工具进行问题记录及回归测试，负责测试计划、测试用例和测试报告等文档的编写。 2.协助业务团队开展UAT测试，包括测试环境搭建、测试数据准备以及操作指导手册的编制等工作。 3.协同业务部门定位并处理生产环境中的问题，推动问题及时修复与闭环。 能力要求： 1.具备3年以上测试工作经验，熟悉常见的黑盒测试用例设计方法，并能独立完成用例设计。 2.熟练使用MySQL、SQLServer等关系型数据库，掌握Postman等接口测试工具的操作与应用。 3.具有良好的团队沟通协作意识，工作积极主动。 4.有金融领域相关经验，如租赁、银行、证券等行业测试背景者优先考虑。

家具家居产品管理-质量、采购、业务运营 办公地址：上海市松江区新桥镇莘砖公路 518 号 G60 信创中心双子楼 B 座 17 楼 面试规则：全部支持视频线上面试，各岗位线下环节单独标注 统一薪资福利 1. 薪酬：各岗位对应年薪 12 薪，全额缴纳五险一金，配套年终绩效奖金 2. 福利：年度旅游、年度体检、节日礼品礼包 3. 作息：8:30-12:00，13:00-17:30，单休 岗位 ： 软体技术质量总监 薪酬 & 基础信息 40-50 万 / 12 薪（底薪 + 绩效 + 年终）｜5-8 年经验｜生产部总监岗，编制 6 人 面试：2 轮，支持线上面试 寻访核心要求 8 年以上技术 / 质量管理经验，其中不少于 5 年软体沙发专项质量操盘；具备沙发全链路技术开发、质量体系搭建、售后闭环、供应商管控、团队管理完整经验 硬性寻访门槛 1. 统招本科，机械 / 质量管理 / 木材科学工程专业优先 2. 8 年 + 技术质量从业经历，硬性 5 年软体沙发专项质量管理完整操盘经验 3. 独立搭建沙发全链路技术 + 质量体系，落地售后质量追溯整改闭环 优先加分项 1. 顾家、慕思、敏华、喜临门等软体头部大厂背景 2. 新材料、新工艺研发落地，实现产品性能提升 + 生产成本下降 3. 搭建完整供应商评估、辅导机制，从源头管控原材料质量 岗位职责 1. 顶层搭建软体沙发全链路技术、质量管理体系，落地原材料 / 制程 / 成品 / 售后全套检验标准与管控方案 2. 统筹沙发新品研发、工艺迭代，引进新材料新工艺，实现降本增效 3. 重大客诉根因分析，搭建客户端 - 工厂 - 研发端追溯整改闭环，售后问题反哺前端产品优化 4. 搭建供应商评估、辅导体系，管控原材料源头质量 5. 技术质量团队搭建、培养与绩效管理，联动生产、供应链达成整体质量目标 任职要求 1. 统招本科，机械、木材、质量管理相关专业优先 2. 8 年技术质量经验，至少 5 年软体沙发专项质量全盘操盘经历 3. 坚持质量优先，原则性强，方案务实可落地 4. 优秀跨部门沟通、问题攻坚与团队协作能力 5. 适配快节奏工作，具备数据分析、专业质量报告撰写能力 对标寻访企业 顾家家居、敏华控股、左右沙发、喜临门、慕思股份、梦百合、全友家居 岗位： 采购经理（PMC & 采购执行方向 - M） 薪酬 & 基础信息 30-42 万 / 12 薪｜佣金预估 47.6K｜5-8 年经验｜采购部经理，管理 1-10 人跟单团队，直报副总 面试：流程分 2 轮，总计 3 轮面试，全程支持线上面试 寻访核心要求 无简历 / 面试 / Offer 量化数据；重点锁定 32 岁以下 985/211 / 双一流本科；需具备流程标准化搭建、Excel 数据看板搭建、强供应商管控、实木多 SKU 订单 PMC 协同能力 硬性寻访门槛 1. 年龄≤32 岁，27-30 岁优先 2. 统招 985/211 / 双一流一本本科 3. 5-8 年采购执行、PMC 物料计划相关管理经验 优先加分项 1. 供应链、木材科学、物流工程、材料工程相关专业 2. 实木家具行业 PMC、采购跟单管理实操经验 3. 搭建采购标准化流程，通过数字化工具提升团队效率有落地案例 岗位职责 1. 搭建并持续优化采购跟单全链路 SOP，下单、交期、在途、对账全节点标准化，数据全程可追溯 2. 实木多 SKU 复杂订单 PMC 协同，联动生产、库存、供应商动态排产，规避断料与库存积压 3. 建立采购异常预警 - 处置 - 复盘闭环，供应商延期、品质、物流问题限时整改沉淀案例 4. 自主搭建交期、异常、对账数据看板，定期复盘优化流程卡点 5. 采购跟单团队标准化培训与考核，优化低效工作模式，提升整体跟单交付执行力 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，供应链、木材、物流、材料类专业优先 2. 熟练运用甘特图、WBS、Checklist 等工具，有流程标准化落地、团队提效真实案例 3. 抗压能力强，擅长多线程繁杂跟单，可攻坚紧急调货、跨部门催单工作 4. Excel 高阶能力（数据透视、逻辑函数），可独立搭建订单跟踪报表，数据敏感度高 5. 原则性强，严格落地采购标准，高频跟进供应商交付进度 对标寻访企业 喜临门、慕思股份、梦百合、顾家家居床垫事业部 岗位 ：下沉市场运营高级经理 - M 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜运营管理部新搭建部门，高级经理直报副总 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 项目寻访进度 发布 3 天黄金介入期；仅 2 份简历过筛，0 面试 0Offer，竞争极小；简历初筛 1 小时极速反馈 硬性寻访门槛 1. 年龄≤35 岁，统招本科，专升本仅履历高度匹配可放宽 2. 具备 3-5 年县域市场全盘运营经验，可全国高频出差 3. 核心背景：家居县域门店运营；美的、格力家电背景可沟通 优先加分项 1. 全友家居县域区域运营负责人对标 2. 有县域门店精细化运营、存量市场增长完整落地案例 3. 独立操盘县域本地化营销，线上线下引流，数据驱动策略迭代 岗位职责 1. 制定全国县域门店年度运营规划、业绩拆解，对整体县域业绩结果负责 2. 门店运营诊断、督导赋能，搭建终端培训体系，提升单店盈利 3. 策划县域社区、线上线下联动营销活动，提升门店客流与品牌曝光 4. 门店售前 - 交付 - 售后全链路客户体验管理，打造本地口碑 5. 区域运营团队搭建、激励培养；经营数据复盘，持续迭代运营方案 任职要求 1. 35 周岁以内，5 年以上县域全盘运营，拥有存量增长成功案例 2. 精通门店盈利模型、精细化运营与利润管控 3. 擅长下沉市场本地化营销，落地高 ROI 县域活动 4. 具备团队管理、人才培养能力，以数据指导运营调整 5. 认可实木家居赛道，熟悉源氏木语品牌调性 岗位：黑标品类运营高级经理 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜5-8 年经验｜全新品类运营部，高级经理直报业务负责人 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，统招一本及以上学历 2. 5-8 年高端家居 / 奢侈品零售、市场运营管理经验 3. 独立完整操盘高端产品线全周期运营 优先加分项 1. 对标：美克家居高端线运营；其他高端实木、奢侈家居运营背景 2. 擅长高端产品价值提炼、创意物料打造；落地品鉴会、设计师沙龙等高净值圈层营销 3. 搭建高端门店陈列、销售服务、终端培训认证体系，审美佳、跨部门协同能力强 岗位职责 1. 源氏木语黑标高端线全盘生意统筹，制定年度产品、定价、渠道、营销预算，对品类增长负责 2. 挖掘高端产品工艺与设计价值，统一品牌高端调性，统筹全套营销物料创意开发 3. 落地高端品鉴会、设计师沙龙等圈层活动，抢占高净值客户心智 4. 搭建黑标专属终端陈列标准、服务流程、销售培训认证体系 5. 全渠道销售、客户数据监控分析，输出落地策略，联动渠道提升高端产品销量 任职要求 1. 5 年及以上高端家居 / 奢侈品运营，拥有高端产品线完整操盘成功案例 2. 具备产品价值塑造、高端创意内容产出能力 3. 有终端零售标准化、培训体系搭建实操经验 4. 擅长数据分析，转化为可落地运营方案，结果导向 5. 具备优秀审美，可统筹产品、设计、销售跨部门项目推进 岗位：业务总助（上海 / 青岛双地点） 薪酬 & 基础信息 20-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜直报老板，管理 1-10 人，归属各业务线 面试：3 轮，全程支持线上面试 项目寻访进度 10 位顾问接单，累计 16 份简历推荐、5 份初筛通过；近 30 天仅 3 人持续跟进，0 面试 0Offer；初筛 6 小时内反馈，24 小时必出结果 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，27-30 岁优先；硬性第一学历统招 985/211 / 双一流本科 2. 3-5 年制造行业经验，三赛道任选其一：家具制造质量 / 跨境海外仓尾程供应链 / PMC 精益生产计划 3. 愿意下沉业务一线，强统筹协调，可独立解决各类突发业务问题 优先加分项 1. 家具、家电大厂制造业管培生，年限可适度放宽 2. 落地过质量整改、交期优化、履约客诉改善项目，有可量化成果 3. 具备团队带教、人员流失管控、跨部门协同大型项目经验 三大业务方向职责（人选三选一匹配） A 质量管理线（对接山东生产基地） 1. 家具成品一线抽检，判定材质、结构、漆面、包装各类缺陷 2. 跟进产线与供应商质量整改，组织复盘，推动质量标准闭环落地 B 跨境供应链尾程线 1. 海外仓至终端客户全履约流程跟踪，处理丢件、延迟等客诉 2. 统筹第三方物流服务商，整体管控客户履约风险 C 生产计划 / 精益生产线 1. 家具工艺优化、产品质量持续改善落地 2. PMC 排产管控工厂订单交期，保障稳定出货 3. 一线生产团队带教培养，管控人员流失 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，逻辑思维与学习能力突出 2. 2-3 年制造质量 / 跨境尾程 / 精益生产相关经验，头部大厂管培可放宽年限 3. 能够深挖业务底层逻辑，输出创新落地改善方案 4. 擅长跨部门协调，灵活处置突发业务，具备长期业务思维 5. 踏实抗压，愿意深入生产、供应链一线解决业务瓶颈

岗位职责： 1、负责手表互联整体（APP，手表终端，运动健康）测试策略的规划与实施，具备扎实的质量管理能力与测试技术积累，对功能实现及用户体验质量全面负责； 2、深入参与产品方案设计与技术架构评审，从测试视角输出专业意见，主导软件产品的风险识别与可测性分析； 3、推动手表及智能终端互联业务的质量体系建设与技术升级，掌握业务底层架构，主导测试工具的设计选型与落地应用，持续提升测试效能； 4、关注用户反馈与市场表现，驱动产品质量迭代优化，保障用户满意度稳步提升 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件、自动化、物理、物联网等相关专业； 2、具备手表及其他设备互联产品、多智能终端或穿戴设备项目经验者优先考虑； 3、3年以上测试或开发工作经验，熟悉Android系统架构，了解智能终端互联业务场景，具备良好的逻辑思维与快速学习能力； 4、具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，擅长测试分析与方案设计，具有较强的跨团队协同能力； 5、熟练掌握至少一门编程语言，具备数据库相关知识和实际操作能力

【工作内容】 - 负责公司各类软件产品的功能测试、性能测试及兼容性测试； - 编写测试用例，执行测试计划，记录并跟踪问题缺陷； - 与开发团队紧密协作，确保产品质量符合标准； - 参与产品上线前的测试流程，保障系统稳定运行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，计算机相关专业优先，无经验也可接受； - 对软件测试有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和责任心； - 具备基本的逻辑思维能力与沟通表达能力； - 有较强的责任心和团队合作精神，能适应一定的工作压力。