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固定线路开车送快递
快递员
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京东快递员
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快递员京东包住有提成免费培训20人以上月结全职
快递员,就近分配站点。唯一一个可以离家近的工作,提供住宿,有意向可以直接电话预约联系或者投递简历 一、任职要求: 1、18-50周岁,无犯罪记录(硬性要求) 2、会骑电动车 3、会简单的使用智能手机 二、薪资: 1、工资月结,可以提前预支工资 2、保底月工资7000元月 三、工作时间和内容: 1、工作时间:早六晚九,晚上派送完可以提前下班,一般七八点就下班了 2、工作内容: 负责范围3公里左右的快件派送,配送区域不变,配送难度小 四、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 需要住宿的免费提供住宿,有意向的直接联系!!!!
快递员免费培训20人以上日结全职
[急招]抖音裹裹上门取件员薪资:300-500元/天,年龄16-30岁以下,需要有经验的 日均收入350+工资秒提现时间自由就近派单新手培训[工作内容] 接收系统派单,上门取快递包裹检查商品完整性并打包贴单 处理异常件反馈(超重/破损件等)按标准完成订单系统录入【任职要求] 18-50岁,身体健康能负重 自备电动车/摩托车(自己没有车公司车可租用) 会用智能手机接单,沟通能力强 有物流/快递经验优先(无经验带薪培训)[薪资待遇] (日均120单保底+超量阶梯奖励)工资日结:24小时秒提现取一单2.8~3.1 欢迎团队来洽谈!!
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我公司招聘快递员若干:工作长期稳定:工资准时发放:工作时间随自己调配:男女皆可上任。月平均收入1万多。要求:服从公司安排的工作,对工作要有责任心。
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快递员有提成免费培训20人以上月结全职
鑫卓物流公司招聘快递员 年龄18-45岁,无犯罪记录,持C1驾照以上,缴纳社保医保等五险,新员工有三个月免费宿舍; 薪资待遇:转正后底薪7500+提成,上不封顶
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西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车,会操作智能手机; 2、吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责; 3、年龄18-50周岁,身体健康,无不良嗜好。 薪资待遇:5000--10000元,计件工资,多劳多得,上不封顶,交社保。 工作地点:邮政西善桥揽投部(岱山尤庄街7号) 工作时间:7点到18点左右 联系电话:程经理(微信同号)
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8000-11000元/月
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上门取货,交到交付点就行,岗位要求简单,会骑两轮车和看导航。
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[招聘]美甲师、美睫师 只要熟练工 年龄18-40 按做的人头算钱(月结 打打酱油~5000-6000 跺跺小脚~7000-10000 努努小力~9000-13000 工作地点:南京新城市广场 联系方式(v同)。 期待优秀的你的加入
南京
12月25日 01:45拨打电话
水电工1-2人月结电工证
甘汁园,长白班 上班时间:单休,7:30-18:00,休息1小时,招2名水电工,48岁以下,低压电工证, 薪资5500~6000 有人请提前发身份证 反15天800 联系人赵
南京
12月25日 01:40拨打电话
南京江宁区招工地小工/杂工
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小工6-10人
南京市江宁区招工地小工/杂工
南京 江宁区 双龙大道
12月25日 01:35拨打电话
护工
住家,老俩口,老人87岁半自理,在家能走路,洗澡要帮忙,一个房间2张床,正常起夜,工资5500月休两天,需要阿姨有照顾老人经验,58岁以下,要有点文化,高158以上,阿姨。
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12月25日 01:21拨打电话
数控数控车工11-20人全职操机调机手动编程电脑编程数控车床非标准件加工自动化零件加工自动化设备加工发那科广数三菱工业自动化
加工中心850和龙门2518操作工,要工作经验2年以上,会编程优先,需要上夜班两班倒,数控车工要求自编自操,熟悉广数系统,
山东滨州博兴圆通快递公司招聘快递员客服仓库分拣员小时工取件人员公司地址深发物流园联系电话
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12月25日 01:47拨打电话
快递员
取件员 年龄55岁内 上、下班时间不同岗位不同时间 , 工作地址:崇阳县经济开发区金城大道58号中通快递
咸宁 崇阳县
12月25日 01:26拨打电话
快递员
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咸宁 崇阳县
12月25日 01:26拨打电话
快递员20人以上月结
招聘启事 齐河顺丰物流公司招聘快递员工40名,20岁/45岁底薪4000元,公司代交五险。45岁4500元,。公司提供电动三轮车。。 另外招聘县城各小区代理驿站,接送孩子的宝妈或者不能全天上班的人员可以在本小区或者临近小区代理送货业务,酬金面谈。 联系电话
德州
12月25日 01:08拨打电话
河南驻马店快递员认真负责,积极,能吃苦耐劳薪资福利:工资面议招工人数:一名
快递员1-2人
快递员 认真负责,积极,能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:一名
驻马店
12月25日 00:49拨打电话
浦口日结200一天,零食仓库,包住,有空调零食饮料上下货,活轻松,都是小件装卸
200元/天
装卸工包住日结
浦口日结200一天,零食仓库,包住,有空调零食饮料上下货,活轻松,都是小件装卸
配送外卖骑手有提成6-10人日结
日结,兼职配送,自己带电瓶车! 每天4小时及以上,一天200-300+,日结自己提现时间自由就近安排 下班兼职,晚上兼职,周末兼职,全天兼职,长短期都能做的兼职 统一站点取货,系统派单,负责方圆3公里左右的范围,比较方便,根据客户的订单地址,骑二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配,不用看下面的地址 就近分配,不用看下面的地址 就近分配,不用看下面的地址
临时工1-2人月结
招聘信息 省人民医院本部因工作需要,现面向社会公开招聘被服收发人员。 招聘详情 招聘单位:省人民医院本部 招聘岗位:被服收发人员 招聘人数:1名 工作内容:负责医院科室被服的收取、分发、核对、登记等日常工作 薪资待遇:4500-5400元/月 上班时间:下午13:30~下午21:30(弹性工作时间,具体可面谈) 联系人: 张总 电话:
南京
12月17日 17:34拨打电话
物流/仓储项目经理5-10年本科及以上开发客户物流承运商管理
岗位职责: 1、聚焦新能源车辆领域,深入开拓市场并挖掘客户需求,设计可落地的新能源车运营解决方案,构建运力产品标准化模型,实现规模化复制,并定期在团队内部分享优秀案例、产品及实施经验; 2、开展项目客户的调研工作,维护现有运营项目的客户关系,提升客户满意度; 3、主导新能源重卡项目体系的搭建,完善管理制度、业务流程、岗位分工及运营规范,推动运营体系标准化; 4、推进车辆运营管理系统的建设,统筹技术需求的对接与协调,保障系统功能顺利开发与上线运行; 5、统筹车辆保险、金融方案、充换电设施建设的跨部门协作,落实车辆资产全流程管理; 6、负责车辆从投入使用到维保、处置等环节的全生命周期运营服务管理; 7、开展项目运营数据与财务数据的整合分析,建立业务与财务联动模型,识别并管控潜在风险; 8、参与部门运营复盘工作,识别执行中的问题,提炼成功做法,持续优化流程与机制。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流、市场营销、管理等相关专业; 2、具备10年以上物流行业从业经历,5年以上团队管理经验,3年以上车队运营管理实战背景; 3、精通新能源重卡领域的运营流程及关键管控节点; 4、具有出色的项目操盘能力和扎实的数据分析功底。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-10小时提供吃住没有押金
快递员免费培训20人以上月结全职
全南京就近安排工作目前急缺直营正式工,缴纳五险一金,有意向可以投递简历报名或者线上咨询! 一、快递员要求: 1、无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(两轮、三轮) 二、薪资: 前期有师傅带,无需经验,派送范围家门口就近区域3公里,第一个月稳定工资6000-8000元/月,熟练一个月下来工资稳定8000-10000元/月以上,高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元/不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容: 1.工作时间为: 7:30~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,中午休息2小时,派送完即可下班); 如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域不变,配送难度小; 四、福利: 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向: 站长助理~~站长~~站点管理部~~配送终辅管理部~~区域经理~~大区经理~~片区经理等, 六、工作地址:就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内,可选择就近站点上班
送货/配送员包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结假期工全职
薪资待遇:8000元一12000元,单价6-8块 工作内容:送咖啡,饮料等等;工作自由 发薪方式:日结,周结,月结 工作时间:上午10点-中午2点,下午5点-下午9点 公司提供:车子,住宿 工作地址:就近分配 工作要求:身体健康 (18-55岁优先)有兴趣的可立即拨打电话
货物配送包住20人以上日结兼职
公司承诺:不收取任何押金全南京都可分配,短期工,长期工,暑假工都可 岗位职责:负责商圈/超市百货专送,配送距离3km以内 新人保底9000+事多的勿扰想挣钱的优先 工作时间8小时:350-450/天 周薪:2100-2800 免费提供电动车和住宿可当天入住!!! 薪资可预支!!有无经验都可入职,有人带包教会 招聘人数7-10人!
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物流运营1-3年学历不限
年龄:20-45岁;适应夜班;工资:面议 岗位要求: 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作,具备优化分拣动线能力,降低错分与漏扫率,提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力,能结合业务周期(如618、双11)制定人员与设备排班方案,科学调度叉车、分拣机等资源,有效控制人力投入、耗材使用(如打包带、扫描纸)及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据,能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施
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