深圳市龙华区招水电招聘信息 职位：物业维修电工 【岗位职责】 负责小区/项目内日常电路、电气设备的维修与保养。 负责电梯设备的日常巡查、简易故障排查及配合维保单位年检。 负责消防设施的日常检查、测试及基础故障处理（持有中级消防证者需配合消控室值班或应急操作）。 及时响应业主及公司的报修需求，处理突发事件。 完成上级交办的其他物业维修相关工作。 【任职要求】 资质证书：必须具备以下三证： 电工证（低压或高压操作证） 电梯管理员证（A或T证） 中级消防设施操作员证（监控或维保方向） 工作经验：3年以上物业维修或相关工作经验。 能力素质：熟悉水电维修、电梯管理及消防操作流程；责任心强，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备良好的服务意识。 健康状况：身体健康，年龄（可根据实际情况填写，如50岁以下）。 【薪资福利】 工作时间：月休4天（具体排班根据项目安排）

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

1.负责房屋设施的日常维修及环境清洁，具有基本的维修能力，包括涉及水、电、瓦砖、木、油漆、门窗维修、保养事项等； 2.及时响应并处理维修问题； 3.负责维修材料和工具的管理，确保工具齐全、材料充足； 4.维修完毕，负责清理现场垃圾，保持现场整洁度； 5.统计记录所负责相关项目维修信息，上传系统； 6.甲方安排的其他工作。 任职要求 1.40以内 2.要求技能点：需有家庭综合维修家庭家电维修经验。 3.自备电动车及基本维修工具 工作地址：市中区 有住宿 工作时间：做六休一 9点-21点

招聘物业综合维修工，年龄50岁以下。

岗位职责： 1.负责厂物业内水、电、暖、空调等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 4. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证等至少一项有效特种作业操作证 3.能独立识读简单电气图纸和设备说明书，具备基础钳工与管道操作能力 4.责任心强，安全意识高，能适应轮班或紧急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

招小区物业维修人员 年龄：30-60周岁 轻松不累来养老 时间：8.30-17.30（中午1.5小时休息） 岗位： 1.维修主管（工资4000/月） 2.维修工（工资3500/月） 需要有点维修方面工作经验 福利：月公休4天，次月15号发工资 工作地址：白佛附近 面试地址：中山路与平安大街附近

王佐镇中央民族大学项目招聘综合维修工，年龄55岁以下，工作时间：8：00-17:30，每月休息4天。任职要求：1、了解给排水、机电、土木类维修保养专业知识2、须持有特种设备操作证（电工证）；3、具有同岗位工作经验一年以上或相关职称者优先。薪资待遇：基本工资5000+加班费+节假日福利+包住，上五险，吃学校食堂每月大概500左右。有电工证优先

图木舒克市某单位值班人员。

岗位职责 1. 负责家庭各类设施设备检修、维修，为业主提供专业上门到家服务； 2. 严格按照服务标准完成工作，保障服务质量，全程保持良好服务意识； 3. 服从公司工作安排，接受就近安排单，按时上门服务，不无故推诿； 4. 工作认真负责，细心严谨，杜绝客户投诉，维护公司服务口碑； 5. 做好服务记录，及时反馈服务过程中的问题，配合公司完成后续跟进。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 零基础、小白均可接受，公司提供相关培训，有家庭维修经验者优先录用； 3. 有责任心、服务意识强，善于沟通，对待客户耐心热情； 4. 服从公司管理与工作调配，做事踏实靠谱。 薪资待遇 1. 试用期：保底5000元起，薪资稳定有保障； 2. 工作就近安排，无需长途奔波，上班便捷

山南市桑日县招电焊、

招聘：招包饺工（成手）一名，工作时间：早10点到晚8点，工资基薪3600元+300元满勤，月休两天；包饺子（成手）小时工，工资面议。地点：山南工人街联系电话

山南招吊车司机，二十五吨，电话

招一个拉面师傅，工资8千起，在西藏山南市隆子县，联系电话，

山南市贡嘎县招水暖安装/维修

大型物业公司招聘客服管家一人，早八晚五，每周一天休息、节假日福利、免费午餐、有工龄补助、会简单的电脑办公软件工资面谈。联系电话

物业公司入驻宿迁，众多岗位招聘中报名电话

物业公司入驻宿迁，众多岗位招聘中 报名电话 欢迎推荐或自荐

岗位：生活助理师（高端定制方向）要求：23-45岁，厨艺基础，服务意识强薪资：起步12000-24000元/月|晋升管家3W+联系电话：

面试请携带身份证、学历证、资格证书原件及复印件 薪资福利:工资面议 简历投递邮箱：，邮件主题注明：姓名+应聘岗位 工作地址:嘎则新区西藏净墨物业管理有限公司

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

新住宅项目招聘全职综合维修岗2-3人，年龄不超过52岁，需要有至少2年的工作经验，需有高压证或者安全员证或者空调证，税后4000-5000元，缴纳五险一金，包吃住

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

工作职责：负责公寓公共区域及租客房间电气设施、给排水设施及装饰装修的日常维护与维修，包括照明、插座、上下水管、沐浴设施等；及时响应租客报修，高效解决客户报修问题。 招聘要求：20-45岁，持有效电工证，1年以上相关工作经验，能独立处理常见故障；具备良好服务意识、责任心及沟通能力，服从安排，无安全事故记录。 薪资待遇：6500元/月，每天8小时，月休4天，购买五险一金，年终奖，提供住宿。

岗位职责： 1. 负责房屋及附属设施的日常巡检、维护与维修工作，包括墙体、地面、门窗、防水、给排水等系统 2. 及时响应报修需求，快速诊断故障原因并完成修复，确保居住/使用安全与功能正常 3. 配合物业或项目方开展季节性检修、应急抢修及小型改造工程 4. 规范填写维修记录，妥善保管工具及耗材，落实安全操作规程 5. 协助处理简单电气线路、照明设备及基础暖通设施的检查与维护 任职要求： 1. 学历不限，具备房屋维修相关实操经验者优先 2. 熟悉建筑结构、装修工艺及常见维修材料与工具使用 3. 责任心强，动手能力强，能独立完成多类型维修任务 4. 具备基本安全意识，遵守现场管理规定，无不良作业记录 5. 身体健康，吃苦耐劳，适应灵活工作安排

岗位职责： 1. 负责房屋及附属设施的日常巡检、维修与保养工作，包括墙体、门窗、防水、地坪、给排水管道等 2. 及时响应报修需求，快速诊断故障原因并完成修复，确保居住/使用安全与功能正常 3. 配合物业或工程部门完成小型改造、加装及应急抢修任务 4. 规范填写维修记录，妥善管理工具及耗材，节约维修成本 5. 遵守安全操作规程，做好现场防护与文明施工 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉建筑结构与常见维修工艺 2. 能独立完成泥工、木工、油漆、水电等多工种基础作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应登高、搬运等体力作业

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一、岗位要求 持有有效期内的低压电工证，年龄55岁以下 二、工作职责 负责水电站营地内各项设施设备的维修保养，负责绿化职植物的修剪，听从现场项目经理的工作安排 三、薪酬福利 综合薪酬5000-6000，入职购买社保，月休6天，每周有班车回成都

1.园区内日常维修，低压配电室值班； 2.持有相关证书

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。