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（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

日常门店卫生打扫，整理货架药品，懂藏语和普通话，会合理配药销售。

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职责描述： 1.负责公司产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成区域内销售计划，达成销售目标； 2.根据区域营销策略，执行营销、推广方案。控制成本，提升产品销售，扩大产品市场占有率； 3.开发和维护目标客户，实现重点医院的开发合作，提高客户满意度，提升市场占有率和竞争力； 4.开发、维护、管理经销商，配合经销商做好产品使用和技术支持，确保业绩稳定增长； 5.收集一线营销信息和用户反馈，为公司营销策略、客户服务等提出参考意见。 任职要求： 1.3年以上医疗器械销售经验，熟悉医疗行业市场发展现状和行业动态； 2.熟悉药品招商市场，对抗感染、肺动脉高压靶向药有较深刻认识； 3.熟悉ICU、NICU、呼吸科等行业专家； 4.工作态度积极乐观，为人正直，责任心强，有较强的自我驱动力； 5.具备较好的市场判断力、商务谈判能力，能独立分析和问题解决，抗压能力强； 6.较强的沟通能力和团队协作能力。

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满7天可以预支1000生活费，介绍朋友入职有推荐费! 一【薪资待遇】 1、小时工:280/天，保底7500以上 2、正式工:7000-8500月，五险一金，在职奖金平时加班(1.5倍)双休日(2倍)国家法定日(3倍)、不压工资，10号发工资！，节假日或则周末提前发放。 二【工作时间】 ，上六体一，可自愿加班。 三【厂区福利】 1：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等 一日三餐，南北菜系!四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，水饺、拉面、砂锅、面包、鸡蛋等。水果、样式丰富多样 2：公寓住宿 提供4人公寓式宿舍，配备独立卫生间、空调、网线、衣柜、24小时热水、洗衣房等一应俱全。无任何费用厂区生活区设施有:篮球场，足球场，医务室、餐厅、节假日都举超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施. 普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物流物料，仓库，技术员等岗位 四【招聘要求】 1：男女不限，年龄16-48周岁之间，不需要工作经验，会写自己名字即可! 2：岗位普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物流物料，仓库，技术员等岗位 3：岗位职责 无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业 贵阳市南明区南明区工业园2号楼B座 工作时间:面议

260/天包吃住 260/天包吃住 260/天包吃住 五险一金 任职要求 18-35岁 拎包入住 入职流程简单

工作内容: 1、为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、咨询服务及政策解读； 2、线上运营以负责项目微信群的日常活动组织为主，配合项目团队推进节奏，提供必要的物料支持，欢迎推荐； 福利待遇:无责底薪，缴纳六险二金，享有绩效奖、年终奖、长期服务奖、生日福利等，福利体系完善，待遇优厚； 3、开发泰康养老社区高端客户资源，邀请客户参访养老社区，组织参与公司各类活动，为客户定制方案并进行讲解与促成； 4、具备医院行业资源或相关从业背景者（如医生、护士、药剂销售等）优先录用。