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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

拉萨堆龙德庆区招其他职位

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核心工作内容: 检查，确保任务按时完成并符合平台要求。网络操作能力即可。 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准;操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内;工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规 岗位基本条件,能熟练使用智能手机进行视频操作;工作时间灵活，适合兼职岗位;无需相关经验，简单易上手，具备基本

1. 底薪2200元，另享绩效奖金，综合收入3000至7000元，上不封顶，收入与付出成正比！ 2. 年龄要求18至30岁，专业不限，工作经验不限 3. 工作时间为上午八点半至下午五点半，单休（入职满三个月后享受双休） 4. 按时保质保量完成公司下达的各项工作任务

招聘岗位：彩钢厂主机师傅月薪13000-15000元需会开航车，熟练彩钢生产优先普工：3名工作地点：西藏日喀则联系电话：（）

གདན་ཞུ།招聘，招个做小吃的厨师，工资4千，包吃包住，年龄18以上40以下，会说普通话，不认字也可以，地址西藏南木林县仁堆乡落扎村温泉！联系

急聘水电消防技工一名要求：多年实操施工经验，熟手老师傅工作地点：西藏日喀则薪资待遇：工资面议有意来电详谈昌总

日喀则市招外架

日喀则市中心

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

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日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘预备主管。年龄要求为24岁至25岁以上。学历要求为高中及以上。薪资福利面谈。男女均可。工作地址为日喀则市。

招聘布置搬运素材人员，。招聘婚礼策划助理。招聘搬运工，为兼职岗位。要求应聘者年龄在25至45岁之间。负责搬运物料工作。兼职时间仅限于指定日期。薪资每天不少于180元，提供工作餐。具体薪资及其他福利待遇可面议。

日喀则有没有一个的需要一个有的话联系一下。

招临工

招聘专职人民调解员1名，岗位性质为聘用制人员。应聘者需满足以下条件：拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力，年龄在18周岁至35周岁之间。热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作。具有一定的文化水平、法律知识、政策水平，掌握藏汉双语，具备专业技能和调解能力。具有大专以上学历，有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。仁布县户籍未就业大学生优先录取。具有本科学历、两年以上的调解工作经历、法律职业资格、法律专业背景及社会心理学专业者优先录用。薪资福利为应发工资4950元/月/人，其中包含单位承担的按照西藏自治区社会平均工资标准为专职人民调解员购买的。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发<西藏自治区人民调解员经费管理办法>的通知》（藏财政法｛2019｝3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发[2020]12号）落实，实行一案一补。补聘的专职人民调解员正式入职后享有婚丧假、产假、带薪休假待遇，并执行国家法定节假日规定。报名时间为2026年6月3日至6月9日，工作日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名，不接受电话及线上报名，免收。被聘用人员试用期为一个月。试用期满后，本人需提供个人书面总结，经考核合格且通过仁布县司法局党组集体讨论同意后，办理正式聘用手续，并签订为期一年的劳动合同。工作地址为仁布县司法公共法律服务中心（综合办公室）。

招聘专职人民调解员1名，岗位性质为聘用制人员。应聘者需拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具备正常履职的身心条件及完全民事行为能力，年龄在18周岁至35周岁之间。热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作，具有一定的文化水平、法律知识、政策水平，掌握藏汉双语，具备专业技能和调解能力。具有大专以上学历，有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。具有本科学历、两年以上调解工作经历、法律职业资格、法律专业背景或社会心理学专业者优先录用，仁布县户籍未就业大学生优先录取。薪资福利方面，应发工资为4950元每月每人，其中包含单位按照西藏自治区社会平均工资标准为专职人民调解员购买的。案件补贴将依据《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发<西藏自治区人民调解员经费管理办法>的通知》（藏财政法｛2019｝3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发[2020]12号）落实一案一补政策，鼓励专职人民调解员通过积极参与纠纷调解获取相应补贴。补聘的专职人民调解员正式入职后享有婚丧假、产假、带薪休假待遇，并执行国家法定节假日规定。报名时间为2026年6月3日至6月9日，工作日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名，地点在仁布县司法公共法律服务中心（综合办公室），不接受电话及线上报名，免收。被聘用人员试用期为一个月，试用期满后，本人需提供个人书面总结，经考核合格且通过仁布县司法局党组集体讨论同意后，办理正式聘用手续，并签订为期一年的劳动合同。

岗位福利： 1、薪资透明：3000-5000 2、作息友好：早 9:00 - 晚 18:00，午休 1 小时，上六休一，长白班不加班 3、零经验可投：无专业限制，入职带薪培训，老员工手把手带教 岗位职责 1、按照项目规范，对图像、文本、语音等信息进行分类与标注，保障数据的准确性与完整性， 2、严格执行标注标准，发现异常情况及时上报并沟通处理， 3、协助质检人员完成数据返修任务，持续优化标注质量与工作效率。 任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生优先，专业不限 2、具备基本电脑操作能力，掌握常用办公软件使用 3、工作认真细致，有责任心，能够专注处理重复性任务，具有良好的团队合作精神 晋升路径 标注专员 → 质检专员 → 标注组长 → 项目经理

岗位职责: 1.负责开展4D车道线的AI标注相关工作 2.保证标注结果的精确性与高质量输出 3.协同团队成员，高效推进标注任务完成 任职要求: 1.具备良好的交流能力及协作意识 2.可在规定时间内完成分配的工作内容 3.拥有较强的学习能力，能持续优化工作效率

岗位描述： 负责大语言模型在语言能力方向（如对话交互、翻译等）的质量评估体系构建与实施。从语言学与认知科学角度出发，联合产品及研发团队，将语言质量、交互逻辑性、语义连贯性等专业判断转化为可操作、结构化的评估标准与流程。 具体业务： 1、主导模型输出在多语言、多场景下的系统性评测，围绕准确性、流畅度、一致性等维度开展深入分析，形成高质量评测报告，为模型迭代提供核心参考依据。 2、构建并持续优化语言能力评测框架，涵盖评测指标设计、评测数据建设与质量管控；推动从人工专家评估向半自动/自动化评测体系升级，提升评测效率与结果稳定性。 3、将主观语言判断转化为可量化的评估指标，制定标注规则与数据结构，打造高质的人工评估数据集；结合数据分析手段，识别模型在对话与翻译任务中的典型问题（如幻觉生成、歧义处理失误、语境理解偏差等），并推进问题闭环解决。 4、探索前沿评测方法，包括LLM-as-a-judge、对抗性测试、多轮对话评估、跨语言一致性检验等方向，不断提升评测方案的可靠性与扩展能力。 岗位要求： 基础要求 1、优先考虑有AI模型评测体系设计经验，或参与过benchmark/评估流程搭建者，学历条件可适度放宽。 2、需具备POC或项目主导意识，能独立规划评测方案、拆解复杂问题，并推动跨部门协作落地。 3、具备较强的抽象思维与结构化分析能力，善于从复杂语言现象中归纳共性问题；表达清晰，逻辑严密，责任心强。 4、具备出色的项目推动力，能统筹评测方案设计、数据生产及多方协同，确保评测成果有效支撑产品与模型优化决策。 学历背景要求 毕业于优质院校（语言学、心理学、计算语言学、NLP等相关专业优先），具有1-3年相关工作经验；或拥有扎实学术积累且明确志于投身AI评测领域者亦可。 在以下一个或多个领域具备专业积累： 1、语言学 / 应用语言学：掌握语义学、语用学、篇章分析或跨文化沟通理论基础，能够系统剖析语言质量问题（如指代不清、歧义、语境错配等），具备多语言背景者优先。 2、心理学 / 认知科学：了解人类语言理解与产出机制（如认知负荷、会话合作原则等），能从用户视角评估对话系统的自然程度与可理解水平。 3、计算语言学 / NLP相关方向：熟悉机器翻译、对话系统等任务的技术路径与常用评测方式，理解模型能力边界及常见缺陷类型。 核心能力要求 1、能将定性语言评价转化为结构化评估维度与量化指标（如评分体系、评估细则设计等） 2、熟悉或了解主流评测框架与benchmark，具备评测体系搭建或优化实践经验 3、具备数据处理与分析能力（Python / Excel / SQL 等），能从评测结果中挖掘模型短板与改进路径 4、理解大语言模型基本原理及其在对话、翻译任务中的典型表现与局限性

3月13号下午到3月14号下午，河北省公务员考试考点附近，找学生扫描二维码加微信。150元，每天要求30个人。每超出一个一块钱，上不封顶。不限年龄不限性别限。