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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1. 参与部门核心产品或项目的技术研发与实施，负责模块级代码编写及性能调优； 2. 配合完成系统需求梳理、技术方案制定及相关文档输出； 3. 承担功能单元测试、缺陷排查与修复任务，确保代码质量与系统可靠运行； 4. 与团队协作推进版本发布、联调测试及上线保障工作； 5. 严格执行研发流程与规范，保障项目有序高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、软件工程等相关专业（优秀者可接受跨行业背景）； 2. 1-3年相关工作经验（应届生条件适当放宽）； 3. 具备良好的编程功底，熟练使用至少一种主流开发语言（如Java/Python/C++/Go/Js）； 4. 熟悉常见数据结构与算法，具备独立开展工作和解决实际问题的能力； 5. 具备较强的沟通意识和团队合作精神。 技术方向： 1. 开发岗：熟悉SpringCloud、MySQL、Redis、消息队列等技术栈，有分布式系统开发经验者优先； 2. 测试岗：掌握自动化测试、性能测试或测试工具开发技能，熟悉Linux操作及脚本编写； 加分项：拥有软考认证、行业资质证书或技术竞赛获奖经历；热爱技术，参与过开源项目或运营个人技术博客。 福利待遇： 1. 薪资=底薪+绩效+年终奖 2. 五险一金按底薪全额缴纳 3. 根据绩效表现，享受年终奖、项目激励及晋升调薪机会 4. 提供班车，工作日20:30后供应免费夜宵，定期组织技术分享、下午茶及水果福利 工作地点： 西安、成都、深圳、北京、苏州、东莞、杭州、南京、上海、武汉等地的研究所 PS：全程线上面试，无硬性经验限制，对接多部门用人需求。技术能力达标者均可投递

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急招押运员！地点日喀则（西藏），能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5500至8200元/月，全勤奖。

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日喀则正大物流有限公司现招聘塔吊司机3名。要求爱惜车辆设备，服从调度，按施工要求完成作业任务。薪资为5800-10200元/月，另有年终奖。

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招聘要求: 要求18-40岁之间，，责任心强，身体健康、强壮 【工作岗位】 全楼层回收购物车到集中点 【工作时间】15:00-23:00 具体排班服从现场安排 包晚餐，可能会有加班，加班正常按小时计算，

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兴平短期工工作时间8点-12点，下午1点-8点，一天110元，需要2名，联系小何

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工作职责 负责药用辅料原料、中间产品及成品的理化指标、微生物限度、气相色谱、液相色谱等项目的全面检测，确保检验数据真实、准确、可追溯 任职要求 药学、化学、生物工程等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论知识 具有医药或化工行业质检相关工作经验，熟练掌握理化分析、微生物检测及色谱分析等实验操作技能 不接受远程视频面试 1-3个月试用期，考核合格后正式录用，依法缴纳五险一金，单休，每日工作8小时（8:00-12:00，13:00-17:00），法定节假日正常休假，综合月薪4-5千元

待业者，学生，前台，销售，等人员都可以 1.时间段24小时自己定 2.年龄18-50，18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以做 5.不收取任何费用，小白也可以直接上手操作

岗位职责： 1、承担Web/H5、Android、IOS终端设备上音视频功能、稳定性及兼容性相关的测试任务 2、开展音视频质量评估，配合开发团队定位音视频调试与优化算法中的问题（如卡顿、画质差等） 3、主导需求分析、测试用例设计、测试实施及上线验证等全流程测试工作 4、协同推进团队内其他测试相关事务的执行与落地 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，具备3至5年测试工作经验 2、具有多媒体领域从业背景，有视频会议、rtcsdk、音视频编解码质量评估、弱网环境下通信测试经验者优先 3、掌握音视频编解码规范、传输协议及相关主流测试工具者优先考虑 4、性格沉稳，工作认真主动，具备良好的学习能力与沟通协作能力

工作内容 1. 依据产品需求文档梳理业务逻辑，完成相关记录与归档工作 2. 按照既定测试方案执行软件功能全流程验证，测试中及时记录系统异常情况，并提交缺陷工单 3. 持续跟踪开发人员对各类缺陷的修复进展，在问题修复后进行复测，确保问题彻底解决无遗漏 4. 汇总完整的测试结果报告，同步提出产品优化建议并沟通反馈 5. 协助完成测试过程中各类日常资料整理及文档维护等辅助性工作 任职要求: 1. 熟悉基础软件测试流程 2. 能熟练操作办公软件，具备细致耐心的工作态度 3. 具备问题发现能力，沟通协调能力良好 4. 计算机相关专业优先，有相关工作经验者优先 岗位福利： 五险一金，双休，全勤奖，带薪年假，年度体检，团建 薪资待遇: 转正8000-12000，试用期八折

岗位职责： 1. 需求分析与质量保障 深度参与项目需求评审，从测试视角评估技术实现的可行性及潜在风险，输出有价值的改进建议并推动问题闭环。 独立规划测试方案，设计高质量测试用例与测试脚本，并牵头组织跨团队的用例评审工作。 2. 测试实施与缺陷跟踪 主导移动端（Android/iOS）、Web端及后端服务的功能性、集成性与回归测试任务。 高效开展测试执行，准确识别、记录并全程跟进缺陷处理流程，确保研发侧及时响应与修复。 负责编制专业的测试总结报告，全面评估版本质量状况与上线潜在风险。 3. 团队协同与流程优化 保持与产品、研发、硬件等多部门的顺畅沟通与高效协作，主动协助团队成员攻克技术难点。 参与测试流程改进与标准推行，积累沉淀技术文档，积极推动团队内知识共享与协作文化的建设。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上软件测试领域工作经验。 2. 熟悉 Android、iOS、Web前端 及 后台服务 的测试体系、流程规范与质量衡量标准。 3. 熟练使用主流测试工具（如：Postman, JMeter, Fiddler/Charles 等），能够独立完成抓包分析、日志排查及前后端问题定位。 4. 具备IoT/智能硬件相关背景者优先：有智能设备（蓝牙/Wi-Fi/Zigbee类）与APP联动测试经验，了解常见IoT通信协议（如 MQTT、CoAP）者更佳。 5. 拥有全流程测试管理经验者优先：曾担任测试代表（QA Lead）或项目测试负责人，可独立统筹复杂系统端到端测试工作。 6. 具备自动化测试基础者优先：掌握自动化测试框架（如 Appium/Selenium）或接口自动化实践经历。 7. 责任心强，自我驱动意识突出，逻辑严谨，对产品质量有极致追求。 8. 具备较强的抗压能力、良好的沟通协调能力以及出色的团队协作素养。

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

岗位职责：负责竞秀区内小区的智能回收柜日常巡检与清运工作，及时清空满溢设备，保证回收柜正常运转、无堆积溢漏、无环境卫生问题。 工资：保底工资4500元提成，多劳多得，综合月收入6000-8000 任职要求 1.年龄25-55岁，身体健康、吃苦耐劳，能适应户外日常作业，可长期稳定工作。 2. 会熟练驾驶电动三轮车，有实际上路行驶经验，熟悉竞秀区小区路线，有清运、环卫、物流配送经验者优先。 3. 认识基础文字，会使用智能手机，能够完成拍照上报、数据登记、线上打卡等基础操作。

必备：需具备民航相关项目经验背景；中航机载系统共性是一家大型子公司，隶属于中国航空工业集团有限公司，公司主要研发方向包括飞机机载系统及设备领域的电子软硬件、操作系统、系统集成与验证、电子元器件、机械零部件研发，机载系统研发标准与规范制定，仿真技术与仿真试验台开发等，同时致力于构建开放的民机机载系统研发统一信息化平台，打造基于工业互联网的民机机载系统研发生态体系，全面提升我国机载系统整体研发能力。 任职要求： 1. 本科；专业为电子信息工程、自动化控制、通信、计算机等相关方向； 2. 具备3年以上嵌入式软件测试经验，同时具有3年以上适航测试经历，掌握高低层测试技术，熟练操作Testbed工具； 3. 具备需求文档评审和测试用例评审能力，精通C/C++语言； 4. 熟悉嵌入式软件各类测试方法，包括黑盒测试、白盒测试、边界值测试等； 5. 掌握至少一种通信协议测试技能，如ARINC429、SPI、IIC、CAN/ARINC825、ARINC664、串口通信等； 6. 熟悉至少一种常用测试设备或工具，如调试助手、示波器等； 7. 了解DO-178、ISO 26262、GJB 5000等行业相关标准中的一项或多项

1，有责任心，接受小白 2，能够按时完成公司部署的任务

工作职责 1. 负责公司人力资源管理系统、招聘平台等相关产品的功能验证、兼容性验证及回归验证工作。 2. 参与需求分析与测试方案规划，独立完成测试用例设计并实施测试，准确识别并跟进问题修复。 3. 持续优化测试流程，推进自动化测试工具的落地使用，提高测试执行效率与覆盖范围。 4. 协同开发、产品等部门协作，输出完整测试报告并推动问题解决闭环，确保产品交付质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等专业背景优先考虑。 2. 具有1年以上软件测试工作经验，掌握黑盒测试、白盒测试等基础测试方法。 3. 熟练运用测试用例设计技术，可独立制定功能模块的测试策略与方案。 4. 熟悉常用测试工具（如JIRA、Postman、Selenium），具备自动化测试实践经历者优先。 5. 具备较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，能高效理解业务需求并转化为有效测试项。

工作职责 1. 负责公司人力资源管理系统、招聘平台等相关产品的功能验证、兼容性验证及回归验证工作。 2. 参与需求分析与测试方案规划，独立完成测试用例设计并执行测试任务，准确识别并跟踪问题缺陷。 3. 持续优化测试流程，推进自动化测试工具的落地使用，提高测试效率与覆盖范围。 4. 协同开发、产品团队紧密配合，输出完整测试报告并推动问题有效解决，确保产品交付质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上软件测试工作经验，掌握黑盒测试、白盒测试等基本测试方法。 3. 熟悉测试用例设计逻辑，可独立制定功能模块的测试策略与实施方案。 4. 了解主流测试工具（如JIRA、Postman、Selenium），具备自动化测试实践经历者优先。 5. 具备较强的逻辑分析能力和沟通协作能力，能够快速理解业务需求并转化为有效测试项。