【岗位职责】 负责重要客户、合作伙伴来访接待，包括行程对接、会议陪同、餐饮安排及现场服务。 协助商务宴请、客户洽谈等活动的筹备与现场协调，维护良好客户关系。 负责接待流程中的沟通衔接，及时响应客户需求并反馈给相关负责人。 配合完成商务资料准备、接待记录整理及后续跟进工作。 完成公司安排的商务接待及相关辅助工作。 【任职要求】 具备良好的商务礼仪素养，沟通表达清晰，待人得体，有亲和力。 性格开朗，反应灵敏，具备较强的观察力和应变能力。 能适应商务宴请、外出接待等工作场景，具备一定抗压能力。 形象整洁大方，举止得体，具备良好的职业形象和服务意识。 有商务接待、酒店接待、行政助理或客户服务经验者优先。 薪资：200～500 一天

负责工人从驻地到工地的往返交通，往返 30 公里以内，有白夜班，管吃管住，月薪 9000

任职条件 1. 持A1驾照，客运从业资格证，3年以上大巴驾驶经验。 2. 年龄22-53周岁，身体健康，视力良好，无基础慢性病。 3. 无重大交通事故，无酒驾、超速等严重违章记录。 任职硬性要求 1. A1驾驶证，5年以上大中型客车驾驶经验，有效道路旅客运输从业资格证。 2. 年龄28-52周岁，每年提供正规体检报告，无心脏病、癫痫、高度近视。 3. 交管系统可查：近5年无全责/主责重大交通事故，无酒驾、醉驾、毒驾；近3年无单次扣12分违法记录。 4. 熟悉全国高速、山区景区道路，长途自驾经验丰富，能连续长途出车。 5. 无失信、无违法犯罪记录，可开具无犯罪证明。 6. 认同公司安全管理规定，严禁超速、疲劳驾驶、私收旅客费用。 工作内容 主要往返成都—西藏各地（林芝，派镇，波密，墨脱，昌都，同卡西通坝）

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理、责任心强 5. 学历高中以上，具备良好沟通能力及保密意识

如果自己有硬派越野车，连人带车一个月一万元整。

具有良好的安全驾驶，服务意识强 听从公司安排，负责公司日常接待及出行需求 月薪8500+

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的运营托管服务； 任职要求： 性格开朗，对电商领域及销售工作有浓厚兴趣，具备较强的赚钱意愿，可接受零基础参加培训后上岗 薪资待遇： 综合收入6000至15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等活动

招聘，日客则江孜县招聘跑堂打杂一名，工资月月清，联系电话:

点工，净化工程风管角铁法兰，下料，施工

日喀则市桑珠孜区招氩弧焊

日喀则昂任县找一名50吨吊车司机，要求证件齐全，干包月，人最好在西藏境内。

日喀则市亚东县招消防维修

岗位职责： 1. 负责商务车定点定时接送任务，每日执行一趟固定线路运输服务 2. 严格遵守交通法规，确保行车安全与乘客舒适体验 3. 做好车辆日常清洁、基础检查及简单维护，保障车况良好 4. 礼貌待客，配合客户合理需求，展现专业司机形象 5. 如实记录出车情况，及时反馈异常问题 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 熟悉本地路况，具备良好驾驶习惯和应急处理能力 3. 形象端正，沟通得体，服务意识强，无不良嗜好 4. 能适应固定班次工作节奏，责任心强，守时守信 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0费用入职 面试需带：身份证，驾驶证  查看全部

岗位要求：年龄26-59岁，驾龄满3年，没有酒驾醉驾记录，犯罪记录，吸毒史 岗位职责：主要负责武汉企业接送工作， 薪资待遇：工作时间8-9小时，月休4天，月薪7000-8000，提供司机公寓（不住有500房屋补贴）

职位类型： 商务司机 岗位： 商务司机，负责公司出车任务 要求： ·持C1以上驾驶证照,三年以上驾龄，身体健康，无色盲、色弱等，驾龄应在三年及以上，具有良好的心理素质,能够应对各种突发情况 年龄： 21岁至45岁之间，优秀者59以内，党员、退伍军人优先 待遇： 试用期3个月，薪酬8千，，提供饭补和房补，年终绩效2千 每月有一定行车补贴以及 周末双休 有意向投递简历，看到会及时回复

谁家车有空？招自带车兼职驾驶员最高350/天《真实有效/时间自由/不限男女》注:全程无需缴纳任何！兼职内容:用自己的车帮我们在《安庆市城区》内接送客人，不上高速，不走乡镇，约2小时左右完活，总共里程约30公里左右。工资结算:工资140+油补40，合计180元，完活马上结算-当日日结！时间多也可以做350的趟数多一点！兼职工作时间自由，上下班后均可做！不收任何！跑完就结钱！工作要求:驾龄3年以上，车龄8年以内，《本地》车牌、私家车、轿车、越野车、商务车均可。电话

岗位职责 1、负责公司短剧(漫剧)的版权商务合作拓展，达成版权售卖核心目标; 2、拓展友商承制市场，各大主流平台承制市场，敏锐洞察行业客户需求，挖掘合作机会，开发项目，维护合作关系; 3、负责对接并完成项目前期策划的准备工作，并制定可行性分析; 4、跟踪合作项目数据反馈，分析推广效果与收益情况，及时调整合作策略，解决合作过程中的各类问题。 任职要求 1、1-3年商务相关工作经验,有短剧、影视、新媒体、互联网内容行业商务经验者优先(优秀应属生可放宽)； 2、、具备较强的资源拓展能力和谈判技巧，能独立开发新客户，有成熟的行业资源(平台、渠道、版权方等)者加分； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握客户心理; 4、具备较强的项目管理及时间管理能力，工作有计划性能有效把控工作节奉； 5、具备良好的职业素养和团队协作精神，责任心强，注重结果导向，能高效推进工作落地； 6、有一定的保密意识，严格恪守公司商业机密； 7、对短剧行业有一定认知,了解行业商业模式、推广渠道及用户需求，敏锐捕捉行业机会； 8、有主流平台以及友商的人脉资源和案例优先。

岗位要求： 1、负责合同全流程日常管理，包括合同起草、审核、打印、盖章、扫描、归档、执行跟踪及相关事务处理； 2、建立并维护各类合同档案体系，编制合同相关数据统计报表； 3、跟进所有对外签署合同的用印进度，落实催收及回传工作； 4、对已回收合同进行确认登记，更新合同台账、签订情况表，并完成编号与归档操作； 5、依据公司档案管理制度，将合同、协议原件及过程性文件规范归档，确保资料完整、有效； 6、办理合同查阅（含电子版与纸质版）申请，做好借阅登记与追踪管理； 7、负责合同管理系统中的信息录入、日常维护与数据更新； 8、及时响应并处理各类合同相关问题，配合提供所需数据，协调相关部门联动工作； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上订单或合同管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、性格稳重细致，工作严谨踏实，诚实守信，乐于接受新事物； 4、态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、思维清晰敏捷，具备较强的逻辑分析与人际交往能力； 6、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，擅长各类报表制作与数据整理。

包头市，兼职带车司机（私家车） 要求三年以上驾龄，没有酒驾犯罪记录 八年内的车 市区60-70公里，工资240 全程不收任何费用，工资日结

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入12K-18K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋级为资深/星级，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入目标感，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分发挥个人价值 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

岗位职责： 1.安全、准时驾驶大巴车/班车完成员工通勤、团体接送等运输任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司行车安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4.妥善保管车辆证件、钥匙及随车设备，及时上报异常情况与维修需求 5.礼貌接待乘客，主动协助老幼病残孕等特殊群体，提升乘车服务体验 任职要求： 1. 持有A1或A3类有效机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗 4. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地主要通勤路线者优先 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与应急处置能力

岗位职责： 1、配合商务团队进行日常文件与资料的整理，确保信息准确且及时更新； 2、参与合同的撰写、核对及归档工作，支持商务流程顺畅运行； 3、负责招聘相关事务，协助推进人事招聘工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协作意识，能高效完成各项任务； 2、熟悉办公软件操作，拥有较强的文档编辑与数据处理能力； 3、对商务事务有较强兴趣，具备一定的市场洞察力，适应能力强； 4、工作细致认真，责任心强，能够在多任务环境中保证工作质量； 5、有相关经验者优先，但综合素质优秀的应届毕业生也可接受。

1公司专注于5G与移动互联网相关业务，全国范围内设有200多家分公司，所有管理层岗位均通过公平、公正、公开的竞争机制选拔晋升。入职后每季度均有晋升机会，各阶段配备专业培训及专人指导，助力成长。 2主要职责为参与管理培训，并协助经理开展市场开拓与新部门的筹建拓展工作 3薪酬福利：无责任底薪3500元+提成+绩效奖金+管理激励++提供住宿 4工作时间：8:30—18:30，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息 5具备团队管理经验者优先，擅长篮球或热爱篮球鞋文化者优先考虑

负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，有网络推广经验，有电话销售经验，淘宝运营经验者优先

岗位职责： 1、完成所需资料的整理并发起采购流程，紧密跟踪各项进度，解决资源交付过程中的问题，保证资源按要求完成交付。 2、按时完成对账、付款、账单减免申请等全流程管理工作，做好台账记录，确保数据清晰、准确；保证公司资源稳定，且实现价值最大化。 3、建立并维护优质运营商/客户资源库，定期对运营商/客户进行考核与评级，优化运营商/客户结构，降低采购成本与合作风险。 4、及时处理业务过程中的异常情况，制定应对措施并妥善解决。 任职要求： 1.了解电信增值业务，有过市场营销、销售工作的优先。 2..善于沟通，表达能力强，有良好的写作能力。 3.能够接受出差，面对客户能够独当一面。 岗位福利： 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00，周末双休。 福利保障：五险一金、半年终/年终奖金、绩效提成、定期调薪，还有带薪年假、节日福利、员工体检等。

工作内容 1、负责航线业务的联络与协调，保障货物运输高效运转，承担订舱、报价及协助揽货对接工作 2、与客户保持长期稳定沟通，巩固合作关系，维护公司权益 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和商务谈判水平 2、能迅速把握客户需求，提供专业且可行的解决方案 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

1. 公司介绍 目前是初创小团队，从事微信电商服务商（团长）业务，主要就是撮合商家与达人合作。团队拥有多年电商经验及相关资源，人员年轻朝气有干劲。现业务高速稳定发展，急缺有志小伙伴加入。 2. 工作内容介绍 1）与达人建立联系，从公司品库中筛选匹配达人的商品，安排样品寄送并跟进后续销售进展。 2）主动开发新达人资源，推动合作关系落地。 3）分析达人的账号表现及销售数据，做出有效的合作评估。 4）增强达人在日常运营中的协作意愿，提升其对团队的信任感，并根据达人特点精准推荐商品。 5）持续关注行业趋势、新兴事物以及时尚潮流，不断提升市场洞察力。 3. 岗位要求 1）具备自我驱动力和强烈的收入目标意识，沟通协调能力强，执行高效； 2）熟练操作电脑，热衷网购，熟悉线上消费场景； 3）有电商平台商务拓展相关经验者优先考虑； 4）行动力强，渴望通过努力实现收入增长，拒绝安逸状态。 4. 薪酬待遇及上班时间 1）薪资范围：4000-9000元/月（上不封顶，多劳多得，目前最高稳定月收入达2万元） 2）职位底薪：3500元/月（含绩效） 3）工作时间：9:30-12:00, 13:30-18:30 4）每周日固定休息，法定节假日带薪休假。 5. 发展空间 1）在这里你能系统掌握电商运营知识，全面提升综合能力，增强职场竞争力。 2）团队处于快速成长期，业绩突出者将获得迅速晋升机会，实现职位与薪酬双增长。 3）微信电商为当前国内重要流量红利阵地，方向选择至关重要，可带来持续增长的稳定收益。

一、岗位职责： 管理培训生项目是面向本科及以上学历、具备一定社会实践经验且拥有良好发展潜力的优秀人才，旨在通过系统化培养快速输送至管理岗位。HWAQ管培生体系已发展为成熟的人才孵化机制，公司目前最年轻的总监正是该项目培养出的杰出代表！ 1、培养路径聚焦于销售业务条线的管理梯队建设； 2、结合个人兴趣与能力优势进行定岗，深入学习所在部门核心职能及必备专业技能； 3、在定岗阶段参与实际项目实践，完成公司设定的业务能力成长训练计划； 4、依据个人发展节奏，逐步接受不同层级的管理技能培训，并加入管理层储备人才培养项目； 5、根据绩效达成情况，未来将定向晋升为团队主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备半年至3年工作经验，年龄范围20~26岁； 2、有销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式； 5、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神； 6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售策略；需具备较强的分析能力，精准识别客户需求、痛点和关键决策点，提供定制化解决方案； 2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及SaaS软件，致力于为客户打造一站式数字化解决方案，需熟练演示产品功能，充分展现核心竞争力； 3、掌握电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”双轨并行，产品具有刚需属性和技术门槛，无需盲目拨打，强调对客户组织架构与业务需求的深度理解； 4、热爱销售事业，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！ 5、产品市场需求稳定，所属领域处于领先地位，全年无明显淡季，收入持续稳健，避免薪酬大幅波动。 二、管培生岗位优势： 1、真实管理通道，提供明确的晋升路径。管理岗位资源稀缺，并非所有企业都能开放此类机会； 2、成长速度快，实行定岗深耕式培养而非浅层轮岗，因专注而高效，最快2年内晋升至总监岗位； 3、培养力度大，享有丰富培训资源，由高管一对一指导，并可全程参与公司各项管理层发展项目； 4、薪酬水平具市场竞争力，回报与付出相匹配。 福利多多： 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检； 1、年假起步7天，表现优异者最高可享14天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 2、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等激励机制； 3、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼遇，日常提供下午茶点； 4、员工活动精彩纷呈：业务精英海外游（足迹遍布日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询与互联网在线服务平台。公司在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个城市设有分支机构，自主开发网络建站系统，配备自营运营团队，专注于为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，助力传统企业实现全球市场的数据对接，推动中小企业获得更多订单！ 十年来，HWAQ始终专注一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力雄厚的企业，能为你提供可观的薪资待遇； 制度完善的企业，赋予你持久的职业认同感； 而重视文化建设的平台，则塑造你的行为风格与处事格局； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：初级专员→高级专员→资深专家→行业权威 管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 在HWAQ的发展历程中，最快晋升记录为6个月成为主管，带领8~15人作战小组，如同火影小队，协同攻坚。 【HWAQ培训】 从你踏入HWAQ的第一天起，培训部门便为你量身定制“重塑自我”的成长方案； 提供系统化带薪入职培训（免费）； 团队将为你安排专属导师，实施师徒制传帮带机制； 主管收入完全绑定团队整体业绩，不与下属争利，全力支持成员提升产出； 自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 储备干部→预备经理→见习经理→正式经理

薪资待遇： 1、商务内勤：基本工资3500+岗位工资1000+项目提成，综合薪资4500-6000； 2、项目经理：底薪6000+项目奖金，综合8K+（要求有团队管理经验，行业暂不限，档案行业是加分项更适配，主要负责现场档案管理工作） 3、试用期1-3个月，缴纳五险+晋升空间+免费培训+免费宿舍+年终奖金礼品+聚餐团建+节日福利+法定假期+带薪年假，公司提供内部晋升和学习机会。 4、工作时间：早8点半~下午5点半（午休1.5小时）月公休4天，法定节假日休息； 岗位职责： 1、配合公司开展商务支持工作，承担项目前期的商务沟通，依据客户需求编制投标文件（配备辅助工具）及解决方案； 2、维系现有客户关系，洞察其潜在需求，促进老客户的重复采购与深度协作； 3、提高客户对服务的认可度，积极引导并推动老客户推荐新资源； 4、协同推进项目执行，根据实际进展灵活应对各类突发情况。 任职要求： 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限经验，具备销售内勤、商务助理或档案类服务经历者优先考虑； 2、目标明确，表达能力强，具备良好的客户服务意识，经培训后能胜任客户接洽至合同签订的全流程支持； 3、精通常用办公软件，拥有较强的文书撰写功底，可高效完成标书与方案编写，思路清楚，重视细节把控。