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11000-12000元/月
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施工员劳资员
转发招聘劳务施工员、栋号长、劳资员工作地点:石家庄市中仰陵要求:40岁以下,房建项目,建筑现场施工经验10年以上,持施工员及质量员证书优先、长期在石家庄周边的优先。工资待遇:施工员:8000-10000劳资员:5000、,。劳资员需带证书包吃住(需尽快到岗)联系人:刘老师
云南招聘劳务员劳资员
5000-7000元/月
劳资员月结
招聘:劳务管理员薪资:5-7K1、认真履行云南省施工项目劳务管理相关规定;在本项目"劳务管理工作领导小组"领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事件,维护行业、社会稳定。2、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导,认真开展各项日常工作。3、农民工进场3日内,依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内,完成本单位备案工作,并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内,实现《劳动合同》签订、备案率100%。4、 《劳务分包合同》签订10日内,将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案,并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。5、 《劳务分包合同》签订10日内,向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务班组长《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》。 6、 每月定期将工资直接发放到农民工手中,严格记录考勤,并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。 7、实时掌握本单位农民工流动情况;施工过程中,农民工进场三日内,完成《劳动合同》签订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。 8、本单位农民工进场10日内,完成"实名制卡"办理工作,并认真落实各项"实名制卡"使用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。 9、《劳务分包合同》签订10日内,完成本单位"劳务费专用帐户"、"工资专用帐户"、"工资保证金账户"建立工作,并向施工总承包单位劳动力管理员提交"三个帐户"相关办理资料。 10、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况。 11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交"劳务管理工作领导小组",在"项目劳务管理工作例会"上讨论。12、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外,其余各项资料均可提供复印件,但须加盖企业公
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