西藏林芝搅拌站统计员
6000-7000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
搅拌站招统计员1人,每天工作按时完成,至少座班8小时,月工资7000元,工作内容:非常熟练EXCEL、细心负责不喝酒、统计进场原材料、出场混凝土数量、业主检查时需一起打扫场地、包吃包住,海拔3500,周围山上植被很好,含氧量充足,能长期干两三年的再联系。
本公司招聘办公室文员
4000-6000元/月
文员包住1-2人月结
西藏贡嘎项目部招聘文员1名:1、薪资待遇:试用期工资4000元,试用期一个月,试用期通过后转正工资根据个人技术能力和工作态度进行调整(4000——5500元),工资按月发放,可提供免费宿舍住宿,满一年带薪休假1个月,节假日也有福利发放!2、工作内容:主要负责办公室日常资料的整理,日常资料,服从领导的安排,有工作经验者优先;3、工作地点:西藏贡嘎4、工作要求:年龄18周岁——60周岁,男女不限,身体健康,能适应高原气候,汉语交流无障碍,有责任心;5、岗位要求:初中以上学历备注:可电话咨询,该工作轻松、长期稳定,夫妻俩可入职。加班极少!有意向从事该工作的请联系王经理。
办公室文员助理
4000-8000元/月
文员月结
年龄:20—35岁。学历:文秘、行政管理及相关专业大专以上学历。工作经验:一年以上相关工作经验。身高:身高160CM及以上优先考虑。岗位职责日常事务处理:包括文字处理、文档整理、复印文件、接听电话等。会议组织:负责接待来访、接听来电、记录会议内容并整理会议纪要。
文员月结全职
因公司业务需要,现招聘行政办公室办事员一名,并熟悉西藏自治区公共资源交易平台系统操作流程、会编制投标文件等工作。性别不限,年龄40周岁以内,大专学历以上,有5年工作经验以上。
文员月结全职
因公司业务需要,现招聘行政办公室办事员一名,并熟悉西藏自治区公共资源交易平台系统操作流程、会编制投标文件等工作。性别不限,年龄40周岁以内,大专学历以上,有5年工作经验以上。
日喀则聂拉木县樟木镇招人工挖孔桩工人,会水磨钻优先考虑,要求熟手踏实肯干
260-310元/方
打桩长期6-10人完工结算
日喀则市聂拉木县樟木镇招人工挖孔桩工人,会水磨钻优先考虑,要求熟手踏实肯干。春节期间不放假,诚心搞钱的联系。
日喀则桑珠孜区区有双钢轮压路机替班活一个月,1w起欢迎广大司机前来联系
10000-11000元/月
压路机司机双钢轮长期1-2人月结长替皆可
日喀则市区有双钢轮压路机替班活一个月,1w起欢迎广大司机前来联系
人事专员月结
负责招聘工作,年龄30一65之间,男女不限,上班是8一18点,微信聊,手机号同微信号工资待遇,业绩多劳多得,保底3000元。每月休息4天
聊城东昌府区急招人事专员助理
3000-5000元/月
招聘专员月结
聊城市黎诺佳有限公司招聘岗位:人事专员薪资待遇:3000-5000年龄要求:35岁以下工作时间:8:30-17:30工作地点:东昌府鼎瞬花园长按识别扫描二维码可以查看详情您了可以在聊了个成平台快速填写简历,让企业联系您不知道如何找工作的联系飞翔(免费简历指导/职业规划免费介绍5-10次工作)
每周双休朝十晚五穿搭人事
6000-10000元/月
人事专员月结全职兼职
要求:无固定身高体重要求,主要看身材整体效果3-5小时之间,时间可自己安排。只要您对自己有信心,喜欢拍照,欢迎加入我们!无需经验不守时不守信和无独立自主能力的勿咨询!有意向者可直接投简历
人事行政后勤文员保底5500
4500-7000元/月
人事专员月结
注;本招聘信息内容为企业内部招聘,不收取任何费用,公司工作氛围均为90和00后,听歌上班,轻松无压力,适合养老单位。工作内容:1.负责员工入离职办理。2.安排新员工到工作地址面试,根据员工需求和现有岗位进行分配。3.对新员工进行岗前培训。4.维护员工关系,给员工调换岗位、调换寝室、心理辅导工作,保证员工稳岗就业。5.完成上级交代的其它工作,工作简单易上手,有老员工带,一学就会。【任职资格】:1.16-35岁左右均可;2.人力资源行业相关工作者优先考虑,不限经验和学历,无工作经验者,带薪培训;工作简单轻松,容易上手。3.身体健康,热爱学习,懂基本电脑操作,会打字就行,不需要快慢。4、公司提供酒店式公寓住宿,2人一间,三室一厅。【薪资福利】:1.试用期底薪4500+绩效+补助;转正5500+提成(50到80)+绩效,综合工资6500-7000。2.按照法定假日作息;每周有固定团建唱歌烧烤等.……..【作息时间】:1、试用期工作时间:上午8;00—下午6点;午休一个半小时,节假日正常放假。1、转正后工作时间:上午09;00一下午6:00;午休一个半小时节假日正常放假
人事专员
【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续,建立及保管人事档案;2、负责公司社保办理事宜(新增、减退等),考勤管理及工资核算,绩效管理;3、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;4、食堂管理,宿舍管理,办公区域管理,行政费用管理及报销等;5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实;6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求:-大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;-有2年以上人事行政相关工作经验者优先;-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规,有较强的沟通协调能力;-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件,具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解,具有较强的判断能力。
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