岗位名称：矿山事业部部长；一级矿业建造师。矿山事业部部长岗位要求：1.矿山相关专业毕业，大专以上学历；2.具有中级以上职称，专业为采矿、地质专业优先考虑；3.具有露天矿五年以上经验，年龄4060岁；4.熟练使用三维软件。薪资待遇：月薪2.53W，缴纳五险，月休6天。一级矿业建造师岗位要求：1.具有金属矿工作经验；2.具备管理经验，能够带领团队完成项目；3.年龄50岁以下。薪资待遇：年薪35万，缴纳五险，包吃住。项目地点：西藏山南，海拔3500米。

招聘项目申报顾问（双休高薪）1、大专及以上学历，市场营销、公共关系专业优先；2、有较强的市场洞察力和团队合作精神；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、具有优秀的商务谈判、客户开发、业务拓展、客户服务能力；5、有知识产权，高新认定，技术创新服务，金融投资，项目管理等行业经验优先6、有驾照者优先工作地址：林芝市工作时间：早9点30-中12点30，下午14:00-下午17:30

四川单位招聘初级爆破工程师，做井下铁矿项目，要求有相关工作经验，做负责人，有管理经验能带项目的，薪资1.5万/月，买五险包吃住，年龄50以下，项目在西藏山南，海拔3500-3800 ​​四川单位招聘一级矿业建造师，做井下铁矿项目，要求有金属矿工作经验，有管理经验能带项目的，薪资35万/年，买五险包吃住，年龄50以下，项目在西藏山南，海拔3500-3800☎张工

招聘、西藏房达人实业有限公司、诚邀各路销售精英，一经录用待遇优厚哦！招聘岗位：销售顾问4～10工作地点：世邦·湿地公园1、不限学历，，2、愿意挑战高收入，能吃苦耐劳，抗压能力强，成就导向明确；3、风险意识明确，服务意识好；4、薪酬=底薪，（2000）+提成全勤奖（工资能达到16000已上）5：有经验者优先、6:联系方式：（）

本公司因业务发展需要，特面向社会招聘销售精英人员两名，要求精通藏汉两语，有较强的社交沟通能力，有较强的亲和力，服从团队领导，周末双休法定节假日正常放假，能吃苦耐劳者优先录用（）一经录用待遇底薪丰厚。试用期一个月底薪3500加提成奖金+绩效，食宿自理，如能力突出者次月工资相应提高，工作地在拉萨市（月综合工资9000以上）联系电话

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我们现在公司在前期筹备阶段，订的计划是50－60天完成筹备，筹备第一阶段25－30天我们只招人事，就是负责为公司输送人才，薪资是100每天，薪资120每天，第9天开始发放前面工资的一半，后面每天日结一半，开业后全部一起发放，招收一个人提成是300－900不等，提成发放是在次月的15号，公司包吃住，工作时间10.30－8.00，每月休4天，自由选择休息时间，无试用期，面试入职就开始计算工资，不加班！！底薪3000+，3600+。综合工资6000－8000，7000－9000

     招聘人事: 月综合工资2000至13000    人事薪资构成底薪2000+1000奖金（绩效全勤）+招人提成每人800（个人每招到一个在职礼仪每月800至礼仪离职为止）持续累积    带队礼仪:（需有一定资源）薪资面议    全职礼仪: 月综合工资6000-15000  （6000无责底薪+奖金+包住）    兼职礼仪: 薪资面议                          上班时间     早上十点至中午十二点     下午一点半至五点半      月休四天，自行安排

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应聘销售精英学历专科及以上的；，形象佳气质好；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力吃苦耐劳、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力；有敏税的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先地址拉萨市城关区联系号码，投递简历邮箱

招聘：本公司需要招聘一位一级公路建造师+交安B+公路高工；还有一位是只需要公路高工；还有一级公路造价工程师。其中一位一级公路建造师+交安B+公路高工；还有一位是只需要公路高工，这两位需要去西藏工地现场上班几个月，待遇另算。联系电话：刘

证书能转入公司，服从安排

0招聘林芝市中国石油加油站招聘销售专员1.有责底薪6000元+高额提成，上不封顶2.每周休一天3.工作时间:10:00-19:004.入职有老员工带5.高中以上学历工作特点，:薪资待遇高，无体力活，上班轻松，工资无上限。联系电话（同上）

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

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