工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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【公司介绍】 成都双新孵化器管理有限公司成立于2006年，前身为2000年成立的双新科创园创业服务中心，是四川省最早一批科创服务机构。公司旗下71580平台（谐音：企业我帮您）累计服务成都科创企业2000余家，拥有成熟的服务体系与实操经验。 公司与亚洲顶级咨询机构——和君集团深度战略合作，双方共同打造“和君川渝市值孵化平台”，以“产业+科技+资本+咨询+园区+商学”六位一体的模式，为川渝企业提供从战略赋能到资本陪跑的全链条服务。公司拥有国家知识产权信息公共服务网点、四川省知识产权市场化运营示范基地、四川省中小企业重点服务机构等多项权威资质，是政府认可的科创服务平台。 现因业务发展需要，诚邀有志于商学教育与产业赋能的优秀人才加盟。 【岗位职责】 1. 商学产品体系搭建与运营 负责和君商学产品在川渝地区的落地与推广，包括“年度登顶长期会员”“和君十九届商学”“企业定制内训”“线上引流课程”等核心产品的运营管理； 基于双新孵化器国家级/省级资质平台（国家知识产权信息公共服务网点、四川省知识产权市场化运营示范基地等），开发具有本地特色的培训产品； 围绕“专精特新企业培育”“科技成果转化”“企业上市孵化”等主题，设计实战型培训课程体系。 2. 市场推广与渠道拓展 制定商学产品的市场推广策略，拓展企业客户资源，重点覆盖川渝地区科技型企业、专精特新企业及上市公司； 整合和君集团1000+咨询师网络及2000+上市公司客户资源，搭建商学圈层，打造“不止上课”的资源链接平台； 与公司已合作的10余家行业协会（四川省模具工业协会、成都市机械行业协会、成都新型显示行业协会等）及10余所高校院所（川大、电子科大、西南交大等）建立常态化培训合作。 3. 师资管理与课程交付 对接和君一线实战派咨询师及行业专家，组建高质量讲师团队； 负责培训项目的全流程交付，确保课程质量与客户满意度； 收集学员反馈，持续迭代优化课程内容。 4. 团队建设与管理 搭建并管理商学业务团队（3-5人），制定绩效考核与激励机制； 协同公司咨询、资本、园区等业务板块，实现“咨询现金流为锚·股权增值为矛·多曲线飞轮”的业务协同效应。 【任职要求】 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，管理学、经济学、教育学、市场营销等相关专业优先； 5年以上培训、商学教育、企业咨询或相关行业工作经验； 有聚成股份、行动教育（行动成功）、中旭股份等实战型企业管理培训公司工作经验者优先； 有商学院、企业大学、管理咨询公司培训业务负责人经验者优先。 2. 专业能力 深刻理解企业培训与商学教育市场，具备独立的产品策划与课程开发能力； 熟悉川渝地区产业生态（新能源、新材料、航空航天、低空经济、生物制造等新质赛道）； 具备较强的资源整合能力与商务谈判能力； 熟悉培训行业的大客户销售模式、会销模式及渠道分销体系，有从0到1搭建培训业务线的实战经历者优先。 3. 资源与人脉 在川渝地区拥有企业客户资源、行业协会资源或高校资源者优先； 了解政府科技、经信、知识产权等口径项目申报与培训需求者优先。 4. 综合素质 认同“产业为本·战略为势·创新为魂·金融为器”的十六字理念； 具备创业心态，自我驱动，抗压能力强； 优秀的沟通表达能力与公众演讲能力。

1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，灵活调整授课方式，确保教学效果； 2. 结合学生实际学习情况，科学设计每节课的教学内容，并合理安排课时进度； 3. 主动参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 4. 分阶段组织阶段性测试并完成试卷批阅，及时评估学生学习成果与辅导成效； 要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，英语相关专业背景； 2. 具备教学经验者优先录用； 3. 持有相应学段及学科教师资格证书者优先考虑。 薪资福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按此标准计薪） （2）入职前三个月享受月收入最低保障机制 2、双休（周中休息）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

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1陪伴，督促学生完成学习计划。 2关注孩子学习状态，引导其提升学习效率。 3记录每日学习情况，定期与家长沟通反馈学习表现及行为习惯。 岗位要求 本科及以上学历，有一定亲和力，认真负责，有责任心，有相关经验优先考虑。

【岗位职责】 负责公司企业文化、业务模式、项目方案的线下及线上宣讲、培训与讲解，确保内容生动、逻辑清晰、传递准确； 独立开发与优化商学院培训课件、企业介绍PPT、项目演示材料，持续提升内容专业度与视觉呈现效果； 搭建并执行线上培训/会议标准化流程，包括会前测试、会中控场、会后纪要整理与复盘； 配合运营部门完成内部讲师的辅导与赋能，协助部门内部知识沉淀与案例库建设； 参与跨部门沟通协调，收集培训反馈并迭代课程内容，完成上级交办的其他培训支持工作。 【任职要求】 大专及以上学历，3年以上培训讲师、宣讲、会务支持或运营助理相关经验； 具备优秀的表达与感染力，有线下/线上宣讲或授课经验； 精通PPT制作，具有内容排版、视觉美化及逻辑梳理能力； 熟练使用线上会议平台（如腾讯会议、Zoom、Teams等），能独立搭建会议流程并控场； 细心严谨，责任心强，沟通协调能力良好；

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

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3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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祁祁学校诚聘英才：英语学科教师（小学/初中/高中） 一、 我们是谁 祁祁学校是一家专注于小初高个性化成长的培训机构。我们坚持“激发兴趣、夯实基础、启迪思维、奠基未来”的教育理念，不仅关注学生的学业表现，更重视培养其可持续发展的学习能力与综合素质。我们坚信，优秀教师是推动教育进步的关键力量。现因发展需要，诚邀热爱教育、富有潜力的您加入我们的团队！ 二、 招聘岗位 小学/初中/高中英语教师 三、 岗位职责 1. 教学教研：承担相应年级及学科的教学任务，参与课程教案的设计与优化，保障教学品质稳步提升。 2. 学生培养：在传授知识的同时，注重引导学生养成良好学习习惯、掌握科学思维方法，激发学科兴趣。 3. 沟通反馈：定期与家长开展专业沟通，及时汇报学生学习进展与成长动态，促进家校协同育人。 4. 课堂管理：打造活跃、有序且富有趣味性的课堂环境，关注每位学生的参与度与学习状态。 5. 专业成长：主动参与各类教研活动、培训及教学演练，持续精进自身教学能力与专业素养。 四、 任职要求 1. 基本资质： 本科及以上学历，师范类或相关专业背景优先考虑。 具备相应学科的教师资格证。 普通话标准（语文教师需二级甲等以上），语言表达清晰流畅，书写规范工整。 2. 专业能力： 英语教师需具备流利口语和准确发音，了解语言学习规律，擅长通过情境教学提升学生语言运用能力与文化理解力。 3. 核心素质： 热爱教育事业，对学生有爱心、耐心与责任感。 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及自主学习能力。 欢迎有培训学校教学经验者或优秀应届毕业生踊跃报名。 五、 我们为您提供 1. 有竞争力的薪酬：底薪 + 各项补贴 + 绩效奖金 + 丰厚续班（具体面议）。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。 3. 系统的成长通道：健全的职级晋升机制（教师骨干→学科负责人→管理岗），提供定期专业培训支持。 4. 优质的工作环境：宽敞明亮的教学办公空间，积极进取的团队氛围，完善的教学设备配置。 5. 实现价值的平台：与优秀同仁并肩协作，深度参与学生成长历程，收获显著的职业满足感与荣誉感。 六、 应聘方式 我们将分批次通知符合条件的候选人参加面试，流程包括：笔试、试讲、综合面谈。 筑梦讲台，启智未来。祁祁学校，期待与卓越的您携手同行，共同谱写学子成长的新篇章！ 平谷区祁祁培训学校 联系人：胡老师 ***********（同微信）

1、在深圳或香港国际学校读书毕业的，或在深圳香港国际学校做过英语老师；目前常住深圳； 2、，英语专业，口语好，人单纯一些，性格开朗，喜欢并愿意做家庭老师跟进小孩作业预习复习，会讲粤语；上班时间每天晚上6：30-9：30；周六上全天；周日休息，可以入职公司买社保，可以上午不上班，下午可以选择在公司上班（如果上班可以加工资），也可以选择不在公司上班，只负责小孩子的学习；

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【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，了解班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识架构，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，积极参与教研活动与课程开发 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者进行年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天长假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

1.职位描述：有英语专业相关证书，有英语带班经验者优先。 2.能积极参与学习使用AI人系统给学生做学情规划 3.满足一年及以上教学经验优先 4.薪资：5000+高提成+五险1金 5.你将获得：固定薪资；每年1-2次调薪机会 入职既有导师带教，内部学习体系化程度高，快速打牢专业基础 6.你的福利：每月稳定综合薪资【7000-50000】加五险 提成方式：体验课提成+转化提成+带班提成

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