
保险理赔1-3年本科财产险
岗位职责:
1. 负责在授权险种权限范围内开展核赔作业,落实案件减损与反欺诈措施,提升非车险理赔案件处理质效。
2. 结合实际业务情况,对现有核赔政策、理赔流程、操作指引及管理机制提出改进意见。
3. 归集并反馈非车险系统优化需求,识别非车险案件潜在风险,配合推进非车险理赔自动化进程。
4. 汇总案件审核过程中发现的风险漏洞,并基于风险点向系统端提供自动化理赔优化建议。
5. 开展非车险专业领域知识研究与内部培训,承担精品课程的开发与制作工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,保险、法律、医学、机械、船舶、工程等相关专业背景;
2. 具备3年以上财产险理赔一线工作经验,或1年以上财产险核赔岗位经历;
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,以及较强的独立分析、判断与问题解决能力。
保险销售保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限大专电话销售团购销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOG保险公司互联网/科技国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
岗位职责
1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议
2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配
3.根进客户后期服务进展,提供持续支持与服务优化
任职要求
1.具备良好的沟通能力与客户服务意识
2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿
3.工作认真负责,具备团队协作精神与开拓意识
平安人寿保险康养顾问【双休】
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利五险一金6-10人经验不限大专免费培训双休时间相对自由福利保障较多外勤按单提成销售额提成保险公司企业服务健康险养老险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
1.客户咨询与服务:深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2.客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3.市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
协赔专员
7000-9000元/月
保险理赔3-5年大专车险产品
协赔专员
1、客户出险后,迅速对接客户获取事故详情,搜集现场资料与影像记录,指导客户妥善处置现场事项。
2、结合事故原因开展分析,初步判断责任归属,辅助客户完成责任划分认定。
3、针对责任分歧较大的案件进行深入研判,实施有效介入以降低不合理责任承担。
4、对于事实清楚、损失确定的案件,提出合理赔付建议,配合保险公司实现快速理赔处理。
5、持续跟进未结案件进展,协调保险公司推进案件定损工作;对存在争议的定损方案提出专业意见,推动双方会商调整,保障赔偿标准统一、金额准确,并及时解决案件中的各类问题。
6、负责理赔资料的整理、审核及结案归档,确保材料完整合规,理算结果精准无误。
任职要求:
1、掌握道路交通安全法及相关交警判责规则与逻辑。
2、具备丰富的现场查勘及视频勘查经验,熟悉车辆及财产损失定损操作。
3、拥有扎实的理赔专业知识,熟知车险理赔流程,了解人身伤害案件处理规范,具备一定医学常识。
4、大专及以上学历,三年以上车险理赔从业经历,有人员伤亡类案件跟进经验,具备良好的沟通协调能力。
车险电话销售专员
5000-10000元/月
保险顾问1-3年学历不限个人客户企业客户
岗位职责:
1. 负责公司车险产品的电话推广与销售工作
2. 根据公司标准,达成既定的销售指标及客户服务要求
3. 维护客户关系,提供专业的保险建议与定制化服务方案
岗位要求:
1. 年龄在18-35岁之间
2. 有一定电话营销相关工作经验
3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识
客户服务及健康财富规划师
2000-7000元/月
保险销售保险年终奖1-2人经验不限中专/中技能吃苦耐劳者优先基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
客户服务,保单信息变更,协助客户领取红利,生存金及理赔,协助客户做好健康财富规划!
续期服务专员,团队长优先
6000-8000元/月
保险销售保险经验不限大专区域销售基本坐班按单提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险客户服务销售工作经验
双休,新部门成立,大量客服资源提供,搭建团队有更大奖励支持。
中国人寿售后服务人员
6000-12000元/月
保险销售保险餐补11-20人经验不限大专电话销售基本坐班阶梯式提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿西城收展团队,售后服务部门,地址在市中心二环内。
团队氛围很好,平均收入很高,有丰富的客户资源,不需要自己开拓。我本人从09 年开始在中国人寿工作,带领的团队有80人,我有多年经营客户的经验,只要你愿意接受指导,并付出行动,我可以帮你尽快挣到钱和实现晋升,入职后公司有专业的培训,分配客户资源,社恐者的福音!!!
职位要求,限年龄25到45周岁,学历大专及以上。
1、负责后期客户的保单服务;
2、负责客户的续费提醒;
3、负责客户的生日祝贺,邀约客户理赔,资料变更,补充;
4、负责通知老客户公司新政策;
5、负责客户们联谊等。老客户就近分配。
收入很可观,我的团队团队氛围很好,平均收入很高,有丰富的客户资源,不需要自己开拓。
职位福利:弹性工作、定期团建、补充医疗保险、带团队、绩效奖金、年终分红、多次晋升机会
职位亮点:上手快,工作稳定,收入稳定,不加班。
工作内容:主要负责区域内所有老客户的“医疗报销、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后,以及家庭资产配置的完善,综合金融 保险,车险,贷款,理财,信用卡等产品的二次销售
工作时间:每周一至周五上午9~4:30上班,其他时间自由安排,很好的平衡家庭和工作。
法定节假日休息、周六日正常休息。不用上夜班。
欢迎投递简历!!!
聘金融顾问服务高净值客户
1.5-3万元/月
金融顾问保险生日福利年终奖3-5人5-10年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
【岗位职责】
- 负责筹备团队及团队管理
- 维护老客户并进行二次开发
- 提供保险咨询及相关服务
【职位要求】
- 大专以上学历,年龄24-45周岁
- 有1年以上工作经验,销售经验优先
- 沟通表达能力强,具备组织协调能力
- 心态积极,抗压能力强,责任心强
【薪资福利】
- 收入区间20000元/月-40000元/月
- 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等
- 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障
养老规划师
7000-27000元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中代理商销售较多外勤按单提成销售额提成留学生优先国内院校优先
【岗位职责】
- 负责个人养老金推广、销售及客户服务
- 协助处理理赔相关事务
- 拓展市场资源,维护客户关系
【职位要求】
- 大专及以上学历
- 有销售、客服、市场或团队管理经验者优先
- 有创业经验者更佳
【工作时间】
- 上班时间:08:30
- 下班时间:11:00
【薪资福利】
- 薪资区间:7000-30000元
- 周末双休
销售实习生
8000-12000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专企业客户个人客户KA大客户面销/陌拜地推销售
一、发展空间
首阶段市场实习期(1-2个月)
第二阶段进修培训期(1个月)
第三阶段管理转型期(1个月)
第四阶段管理转型期(4-6个月)
经过4-6个月系统培养,成长为中国人寿初阶主管;12-15个月成长为中阶主管;24个月成长为高阶主管。
二、岗位职责
1、综合金融业务拓展(涵盖保险、银行、证券、基金等领域)
2、为客户提供保险与财富管理专业咨询
3、分析客户财务需求,量身定制全面且个性化的保险理财规划
4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等
5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养
本岗位以培育金融管理人才为核心目标!
三、薪资待遇
1、优才发展计划,优质新人保障年薪10万元起!
2、收入构成:底薪+带薪培训津贴+新人补贴(2000/3000)+新单提成(上不封顶)+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金,多劳多得,收入无上限;业务经理月入过万可期,成功晋升组经理后年薪超20万;
3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持;
4、提供公开透明的职级晋升评估机制;
5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。
四、工作要求
1、培养期内出勤率不低于80%
2、入职前两个自然月内达成转正标准,并参与市公司组织的优才专项提升培训
3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核
4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置
五、工作时间:
8:30-11:30;13:30-17:30;周末双休;法定节假日照常休假
职位福利:绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化
职位亮点:导师一对一辅导;提供客户资源支持;高额提成回报
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔协助与疑问解答
4. 参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管规定与公司合规要求,维护良好职业形象
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏
3.持有保险从业资格证者优先,有销售经验者可适当放宽学历要求
4.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
5. 诚实守信,责任心强,认同长期主义职业发展理念
Cπ康养规划师
1.5-2.4万元/月
康养规划师社保1-2人1-3年大专
C康养财富规划师
1、工作内容:
-负责公司老客户售后服务,协助年检,包括续期缴费、信息变更、理赔查询、就医绿通协助、返还金的领取、保单升级服务,提供公司康养服务项目介绍,陪同客户参观考察大健康和养老的项目,针对客户需求,帮助客户解决健康和养老相关的问题,公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;邀请客户参加、体验养老家园社区、细胞存储等活动。
-为客户定制个性化“健康+养老+财富传承”综合解决方案;
深度链接医疗、养老等资源,提供全生命周期服务;
参与高端客户沙龙、行业论坛,树立专业品牌形象;
与团队共创康养服务新模式,推动行业标准升级。
2、薪资待遇
-总体薪资水平
平均月薪1.5万至2万,70%员工薪资超过月薪2万,业绩佳者税后5至6万,业务突出的提成8到10万左右。
3、福利待遇
-入职公司提供专业的职前、岗前等培训;
-提供综合的全方位的保险保障;
-部门定期团建,月度周边旅游 季年度国内外旅游;
-各阶段成长提升培训
-工作满半年即可参与管理岗晋升考核;
-会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务;
4、晋升发展
提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间,从而转变为管理岗位,入职满一年可申请参与晋升面试(管理岗位平均薪资18万起)。
专业的康养认证:公司与一流医院、高校、律所合作,协助完成健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师专业认证。
5、工作时间
-工作日周一到周五 8点半到岗,
-周末双休
-法定节假日休息,甲级写字楼办公
所属行业:
保险
证书:健康管理师
年龄:24-50岁
团险顾问
1-1.1万元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限本科较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
1、通过个人努力或借助团队资源,为企业或合作商提供团体保险及相关产品,达成公司规定的各项考核指标;
2、收集团险市场信息,明确目标市场;开拓目标客户,为客户提供适合的产品及服务;维护客户关系,积累忠诚客户群;
3、遵守公司各项规章制度,落实所属渠道的各项日常管理要求;
4、完成所属渠道交办的其他工作。
岗位要求:
1、教育程度:本科及以上学历。
2、工作经验:3年以上的团险工作经验,具有1年以上管理工作经验,过往取得相关工作成绩者优先考虑。
3、核心素质:拥有突出的沟通与协调能力,丰富的团险工作经验,敏锐市场分析能力,具备市场导向、全局观念、结果导向的特质。
世界500强,广纳贤才
8000-13000元/月
保险销售保险3-5人3-5年大专电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
消除误解:
岗位主营保险理财,等同于银行稳健储蓄,公司统一分配客户资源,无需开拓亲友市场。
招聘要求:年龄25-40周岁,品行端正,不甘于固定薪资,敢于挑战高薪。
【薪资待遇]
底薪+高额提成+新人奖/星级奖,综合月薪12K以上,上不封顶;晋升体系完全透明,最快3个月晋升主管,发展空间充足。
[工作优势]
1.免费系统化岗前培训,专人一对一帮带,零基础也能做;
2.作息规律:早9-12点,下午14-18点,午休两小时;周末双休、法定节假日带薪休假;
3.时间灵活不强制坐班,杜绝加班内卷,以工作成果为准。
个人总结:前期三个月熟悉积累,后期收入稳步走高。
团队多名新人两月薪资过万,半年带队稳定月入三万。国寿大品牌背书,团队氛围融洽,寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。
栏目概述
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