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工程副总薪资范围：20K—30K岗位职责：1、统筹工程部的所有事务性工作管理。2、制定和实施工程管理内控性战略，确定项目的经营方针和经营形式。3、主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。4、监督、控制公司所有项目开展，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、确保达成项目利润计划。5、向总经理汇报企业经营发展和项目管理计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。任职资格：1、大专及以上学历，建筑或土木工程专业；2、具有管理建筑工程行业大中型企业5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

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招聘：室内工程师薪资：0-0具备钻完井相关作业经验，责任心强，作风正，年龄40岁以下，具有一定文字功底，熟悉常用电脑办公软件的使用，大专及以上学历，需持有工程师证。

招聘：项目管理工程师薪资：10000元以上/月1、负责公司项目统筹，制定与跟进项目进度和计划；2、对项目进行风险管控、对进度、品质、成本等进行管理3、与客户保持密切联系，及时获知客户要求4、对项目结束总结，复盘项目实施过程问题、经验和成果，并整理归档。联系人：刘老师

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招聘：高速公路-项目总工薪资：10-20K项目总工岗位职责：1.根据公司项目的管理体系，参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程；2.拟定或参与施工组织设计；3.编制、调整专项施工方案；4.组织施工图纸会审工作；5.参与项目分包招标工作；6.编制项目总体施工计划，根据项目开展的进度编制月、季计划，并进行月、季总结；7.组织技术质量、安全总结和交流工作；8.组织对工程质量、安全检查工作；9.负责项目的技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作；10.负责落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度；11.按照公司的管理制度，对项目部权限范围内的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理，制订或审核整改方案，参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析；12.提出新的研发项目立项并组织实施；13.参与工程竣工验收和工程移交工作；14.负责处理技术问题，协调、指导各专业单位的技术管理工作；

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工长岗位职责：1.合理安排施工人员2.计算工程量3.处理业主的各种疑问4.监督施工内容与质量5.落实方案增减项6.监督材料的运送及安装7.保证整个施工过程顺利进行8.施工过程中因为涉及人员较多，可能会出现一些不可避免的矛盾，工长需要及时划分责任并解决的矛盾，保证整个施工过程顺利进行。任职要求：1.两年以上相关经验2.语言表达能力、沟通能力佳3.有团队者优先4.年龄40岁以下

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