职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立完善的设备设施台账，保障设备安全稳定高效运行，并针对运行情况提出优化建议。 2、配合部门负责人开展新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组开展设备的维护与修理，提供必要的技术支持；遇到复杂故障时，及时联系设备供应商协同处理。 4、针对重大或紧急维修任务，提前制定施工方案与安全措施，并对维修进度、工艺标准及质量结果全面负责。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，对发现的问题进行闭环跟踪整改，减少设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业优先；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45岁（特别优秀者可适度放宽条件）。 2、车辆设备主管：熟悉高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理流程。 3、移动设备主管：掌握焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的管理规范。 每年提供一至两次晋升调薪机会，待遇优厚，欢迎加入。

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1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调整及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、执行工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养和日常维护，确保设备稳定运行； 5、及时上报所属设备故障情况，协调维修以保障生产连续性； 6、监督责任区域的现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织员工开展操作技能与品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，提升生产效率与作业效能。

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大家好，我这边需要招保洁一人工资3000，年龄55岁到60岁，具体面谈谢谢大家

[烟花][烟花][烟花]银亿文化广场~急招临时保洁（现在 ~春节前） 【薪资待遇】160元/班，工期结束后一次性结清工资; 【工作时间】6:30-16:30 【工作内容】负责商场内卫生间及公共区域日常卫生清洁、垃圾清扫及环境卫生维护，简单轻松! 【任职要求】男女不限，60周岁以下，能吃苦耐劳，干活勤快即可！

环境服务部（楼层保洁岗3人）：负责楼层清洁、垃圾清运、消杀工作。 （一）工作地点：杭州市萧山区通文路1795号（天德产业园区）。 （二）工作时间：，每人每天工作9小时，做六休一。 （三）薪酬待遇 1、工资3500元/月。 2、根据园区运营效益和工作绩效考核，发放年终考核奖。 3、根据园区运营效益，发放一定节日津贴。 4、入职首月参缴社会保险和住房公积金。 （四）岗位职责 1、日常清洁：每日清扫、拖洗所负责楼层的大堂、走廊、楼梯、电梯轿厢；擦拭所有公共设施（如防火门、消防箱、指示牌、栏杆）。 2、卫生间保洁：重点区域，每日进行高频次清洁（至少4次），补充洗手液、卫生纸，确保地面干燥、无污渍、无异味。 3、垃圾清运： 定时收集各楼层垃圾桶内的垃圾，集中到指定垃圾房，做到日产日清。 4、计划清洁： 按计划对所负责区域的玻璃、天花板、风口等进行周期性深度清洁。 5、高频次保洁： 对员工餐厅、便利店、银行、大堂及会议中心等人流密集区进行不间断巡回保洁，随时处理地面水迹、污物。 6、会议服务支持：在会议开始前、结束后，对会议室进行彻底清洁和整理；会议期间，保障卫生间清洁。 7、应急处理：随时准备处理突发性污染（如饮料泼洒、呕吐物），确保快速响应。 （五）应聘要求 1、一般要求18-55周岁，，条件优秀者可放宽至60周岁。 2、初中及以上学历。 3、有保洁工作经验者优先，若无经验，可学习，须具备一定的学习能力和适应能力。 4、了解基本的清洁设备操作和维护，如吸尘器、拖地机、洗地机等。 5、身体健康，无疾病，踏实肯干，服从领导安排。

招聘保洁员多名： 月薪（保底4300元提成上不封顶），包吃包住。 招聘简餐员一名: 月薪5000–5500包吃包住 以上岗位过年不回家者优先考虑，过年工资双倍。 招聘临时工两名: 工作任务保洁区域板块，100一次，详情可电话咨询（不会可以教） 联系号码:（罗先生）微信同号 地址:莲都区锦汇大厦大洋河626号索拉古贝4楼

西溪世纪中心招聘： 保洁： 工作时间：8小时 上班时间：7:30-16:30 年龄：女60岁、男65岁以下。 薪资：3600/月（无休） 地址:西溪世纪中心（西溪银泰边）

1.全面负责生产中心的日常运营管理，包括生产计划、物料控制、工艺执行、产品包装等各个环节。 2.根据销售预测与订单，制定科学、合理的月度、周度生产计划，并确保计划的有效执行，保证产品按时交付。 3.优化资源配置，合理调度人员与设备，最大化提升生产效率与产能利用率。 4.确保所有生产活动100%符合GMP、ISO13485等质量管理体系法规要求，迎接并通过NMPA（国家药品监督管理局）的飞行检查、体系考核及客户审计。 5.作为生产体系负责人，主导生产相关偏差、变更、CAPA（纠正与预防措施）的处理与闭环管理。 6.严格执行生产工艺规程和标准操作规程（SOPs），确保生产过程的稳定性、可追溯性与数据完整性。 7.负责生产团队的搭建、培训、考核与激励，打造一支高素质、高执行力、具备强烈质量意识的专业化生产团队。 8.明确各岗位职责，建立高效的跨班组协作机制，营造持续改进的团队文化。 9.负责生产成本（直接材料、人工、制造费用）的预算与控制，分析成本差异并推动降本增效。 10.引入精益生产（如5S）理念与方法，持续优化生产流程，减少浪费，提升效益。 11.全面负责生产区域的安全管理（包括生物安全、化学品安全等）和环境卫生，确保洁净厂房环境参数持续达标。 12.建立并维护安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。 13.与研发、质量部门紧密合作，参与新产品的工艺转移、放大与验证工作。 14.主导现有生产技术与工艺的优化与改进，解决生产过程中的关键技术难题。 任职要求： 1.1.本科及以上学历，生物技术、医学检验、生物工程、制药工程等相关专业。 2.具备8年以上诊断试剂、生物制药行业生产管理经验，其中至少3年以上生产厂长或同等高级管理职位。 3.拥有分子诊断（如PCR、甲基化）或免疫诊断（如荧光、胶体金）试剂产品的规模化生产管理实战经验。 4.精通GMP/ISO13485法规体系，深刻理解IVD产品生产全过程的质量控制要点，具备丰富的迎检经验，具备管理者代表经验更佳。 5.具备出色的生产计划、成本控制、精益生产和团队管理能力。 6.熟悉洁净厂房管理、生产设备验证、工艺验证等关键活动。

小工，20 工作地址:浙江舟山鱼山岛中煤项目 电厂维护、检修，有电厂维护、检修经验优先

特殊工种，5 工作地址:浙江舟山鱼山岛中煤项目 高压焊工、专业叉车工

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招聘：喷涂主管 薪资：12000.0-15000.0 职位详情： 大专及以上学历，3年以上五金件涂装车间部门负责人经验，擅长技术层面和管理层面，车间规模80人以上。

招聘：注塑主管 薪资：8000.0-9000.0 职位详情： 1、5年以上塑胶行业注塑生产管理工作经验； 2、精通注塑工艺流程，熟知各种通用注塑材料特性，懂注塑机维护和产品调试，具有较强的管理协调能力。 3、6天8小时，包吃三餐免费【主管餐】，。

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招聘：生产经理 薪资：12000元以上/月 任职要求：1、，大专及以上学历，电脑操作熟练、数据观念强；2、精通PMC，具有8年以上生产计划、生产现场管理工作经验；3、熟悉五金冲压、合金压铸、注塑成型、抛光打磨、喷油移印、装配包装等工艺流程，至少精通二个或多个工艺技术；4、有仿真汽车模型或金属工艺品、五金塑胶玩具并以手工制作模式为主的制造业管理经验(必备条件)；5、具有优秀的执行力、领导力、沟通协调能力、分析与解决问题的能力；6、有责任心和事业心，积极进取、品行端正。

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工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备基本的组织与管理协调能力。

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岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

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