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岗位职责: 1. 负责影像拍摄工作，涵盖场景取景、人物拍摄等多种类型； 2. 根据项目具体要求，完成设备调试及拍摄前的各项准备工作； 3. 与项目团队协同配合，保障拍摄流程顺畅并达到预期质量标准； 4. 参与视频后期剪辑，确保成片效果符合项目设定目标； 5. 结合拍摄反馈结果，优化调整拍摄方案以提升整体产出品质。 任职要求： 1. 熟悉摄影/摄像技术流程，具备扎实的专业技能和实操经验； 2. 熟练使用各类摄影/摄像器材及相关剪辑软件工具； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效融入团队协作环境； 4. 对视觉表达有敏锐的审美感知力和一定的创意构思能力； 5. 可接受弹性工作安排，能根据项目需要出差或调整作息时间。

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负责公司内部IP短视频拍摄/剪辑

长期退休兼职 65周岁以下，持退休证，每周供班2 - 5天，每日工作4 - 8小时。 薪资福利:综合薪酬3 - 4K，排班灵活，节假日三薪，时薪月结，发薪准时，全国75折，每周六工时超过4小时提供免费套餐一份。 工作地址:经开万达，双湖林语，经开永旺

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长期学生兼职 8周岁以上，持学生证，每周供班2 - 5天，每日工作4 - 8小时。 薪资福利:综合薪酬3 - 4K，排班灵活，节假日三薪，时薪月结，发薪准时，全国75折，每周六工时超过4小时提供免费套餐一份。 工作地址:经开万达，双湖林语，经开永旺

招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

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管理员招聘会时间为2026年2月6日（上午10:00－13:00，下午15:30-17:30）工作地址:那曲市人力资源市场一楼

招聘：联通5G专员 薪资：5000元以上/月 1、育儿嫂负责照顾婴幼儿的生活。比如指导宝母乳喂养，科学进行辅食添加，培养婴儿良好的饮食习惯;对婴儿进行沐浴、排便等相关内容的护理和锻炼。2、育儿嫂负责日常护理婴幼儿。定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。3、育儿嫂负责对婴幼儿进行早期教育。培养婴儿社会交往、生活自理等的能力，同时对婴儿进行动作训练，以不断提高婴儿的认知和语言的能力。4、育儿嫂负责家务整理等的工作。在照顾好婴幼儿的前提下，育儿嫂另外要进行家务整理相关方面的工作，眼里时时有活儿，腿脚要勤快，手眼也要勤快。

长期社会兼职 18周岁以上，需有单位缴纳社保凭证，每周供班2 - 5天，每日供班4小时起，一周不超过40小时。 薪资福利:综合薪酬3 - 4K，排班灵活，节假日三薪，时薪月结，发薪准时，全国75折，每周六工时超过4小时提供免费套餐一份。 工作地址:经开万达，双湖林语，经开永旺

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