工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 不谈虚的，活动可预付经费作为执行保障！！！最低最高500-2w预付款，可签预约协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童结合的公益行动。 现需校园负责人承接落地！！！！ 1.别认为学校无法推进，老师都在做，你还在犹豫什么？你是要主动争取机会，还是被动等待分配任务，做无偿协助？ 2.清醒点，你不做自有他人接手，日后看到同类项目别后悔，机会永远留给敢行动的人。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，因此支持周结）！！！

室内办公 六个小时

兼职周期：长期兼职/寒假兼职 兼职薪资：25-40/小时 兼职时间：10:00-22:00 兼职时段：全周轮班 结算方式：月结

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

诚聘工作人员，工资面议。

淘气堡兼职，淘气堡里面巡场，看管小朋友的安全，

负责手松页简单容易上手。工资180一天早上8:30到晚上8:30，工资月结。

在馒头店里，干勤杂活，上班时间8点到晚上8点，中午管饭，公休2天

考试前准备，考试路线引导员，考试入场安检等

主要是切桃片 装货

西藏墨脱县派墨路洞子二衬需要工人，过年不回家的，就近的人，工资一万二包吃住，有的尽快联系我！

波密松棕有两间门面大概有60平方左右地砖 有闲着的师傅联系 要干活好的

林芝市波密县招建筑木工，钢模 ，点工包工都可以

林芝市墨脱县招防水工

林芝巴宜招平地机司机

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 对接内外部资源，协调活动执行、内容发布及用户反馈处理 3.维护并更新运营平台（如公众号、小程序、社群等），保障信息准确及时 4. 参与策划线上/线下运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度 5.协助完成跨部门协作任务，支持市场、产品、客服等相关工作落地 任职要求： 1.对运营工作有基本认知，具备良好的沟通协调与执行力 2.熟练使用办公软件，能快速学习新工具与平台操作 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队合作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 有相关实习或项目经验者优先，无经验者提供带教培养

岗位名称：服务生；保洁员；餐饮制作师；运营管理 岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.身体健康；3.对餐饮行业有热情。 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪资待遇和福利。

3年经验，10000-10200 岗位要求： 1、全网舆情监测与反馈收集： 熟练操作公司配备的舆情监控系统，7x24小时持续跟踪主流社交平台、新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区内容动态。 2、用户反馈处理与及时响应： 对获取的用户意见（涵盖差评、投诉、功能建议、bug反馈、模型使用反馈、表扬等）进行迅速归类、定级和初步评估。 在规定时间内，以企业官方身份在相关渠道（特别是应用商店评论区、社交媒体互动区）开展专业、礼貌且具人文关怀的公开回复或私信交流，体现品牌对用户的尊重与关注。 统一维护对外沟通话术模板库，保障信息传递的一致性与规范性。 3、问题流转与跨团队协作： 将有价值的用户反馈及潜在技术问题，结构化录入内部协同管理系统，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始上下文。 作为对接枢纽，高效联动产品、研发、测试、客服等相关团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整闭环流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，归纳常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略输出： 基于长期积累的多维度用户反馈数据，开展基础分析工作。 主动向产品侧输出功能优化、交互调整或运营策略的数据支持建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 追踪新版本发布后的舆论反应与评分走势，评估改进措施的实际成效。 岗位职责：本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相近岗位工作经验。 对用户声音高度敏锐，拥有强烈同理心与服务意愿，善于解决用户实际问题。 具备出色的信息提炼与表达能力：能快速从大量信息中捕捉重点，书面表达准确、得体、富有温度。 具备良好的协同推进能力：擅长跨部门协作，能够有效推动事项落地，坚持问题闭环不松懈。 具备基本的数据意识与分析能力：可对反馈数据进行简单统计、归因判断与趋势观察。

岗位1： 岗位职责： 1、负责和平营地社区的日常运营，策划并执行社区话题及互动活动，确保活动顺利上线与推进； 2、开展和平营地用户运营管理，维护核心用户关系，提升用户参与度与社区活跃水平； 3、承担社区与用户运营相关的数据整理与分析工作，完成定期汇报与成果展示。 岗位要求（硬性）： 1、热爱和平精英游戏，近3个赛季中至少有1个赛季达到经典模式皇冠及以上段位，或地铁模式英雄及以上段位； 2、具备APP产品运营背景，拥有社区运营实践经验，网络敏感度高，善于捕捉和运用热点内容； 岗位2： 岗位职责： 1、负责游戏内各类运营资源位的素材设计与制作，涵盖拍脸图、banner图等形式； 2、承担本地化文本的配置与流程管理，通过运营工具完成活动相关文案的录入，统筹本地化需求的收集、提报及验收闭环； 3、执行游戏内运营位及相关活动的内容配置，包括邮件推送、拍脸图、banner图等具体实施工作。 岗位要求（硬性）： 1、具备2年以上工作经验，有活跃运营或社群运营经历者优先考虑； 2、本科及以上学历； 3、熟练使用SVN/P4等版本协作工具，或具备社群素材、拍脸图类内容制作经验； 4、深入了解三角洲行动双模式机制，能够准确把握两类玩家的核心需求与行为特征； 岗位3： 岗位职责： 1、【社区运营】主导修仙类游戏产品的社区运营事务，营造积极健康的社区氛围，增强玩家归属感与留存； 2、【社区内容制作】贴近玩家群体，结合产品节奏、社会热点及平台特性，系统规划并落地社区内容与互动活动，提升社区热度与传播声量； 3、【舆情维护】监控社区舆论动态与用户反馈，优化官方与玩家之间的沟通机制与互动方式，推动产品改进并加强双向理解。 岗位要求（硬性）： 1、专科及以上学历，具有2年以上游戏行业工作经验，有社区内容运营经验者更优； 2、对游戏有浓厚兴趣，尤其熟悉国风、修仙类题材，认同游戏文化并致力于长期发展于游戏领域； 3、了解B站、抖音等主流平台的内容调性与传播规律，属于国风、修仙、历史等文化圈层爱好者者优先；

岗位要求： 1、全网舆情监控与反馈收集： 熟练运用公司配备的舆情监测系统，全天候主动追踪社交媒体、主流新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等主流安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区平台的信息动态。 2、用户反馈处理与即时响应： 对获取的用户反馈内容（涵盖差评、投诉、功能建议、bug提交、模型使用反馈、表扬等）进行及时分类、分级和初步判断。 在规定时间内，以官方身份于相关平台（特别是应用商店页面、社交平台评论区）开展专业、礼貌且富有温度的公开回复或私信交流，体现企业对用户的尊重与关注。 维护统一的对外沟通话术模板库，确保各渠道回应风格一致、表达规范。 3、问题跟踪与内部协同： 将核实有效的用户意见及潜在技术问题，按结构化格式录入公司内部协作平台，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始反馈语境。 作为跨部门协调节点，联动产品、研发、测试、客服等团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，汇总常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略建议： 结合长期积累的多维度用户反馈信息，开展基础性数据分析。 主动向产品团队输出基于数据的功能改进、交互优化或运营调整建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 跟踪新产品版本发布后的舆论反应与评分走势，评估优化措施的实际成效。 岗位职责： 本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相关岗位工作经验。 对用户声音保持高度敏感，拥有强烈的同理心与服务意识，愿意积极解决用户诉求。 具备出色的信息整合与表达能力：能高效从大量信息中提炼重点，具有良好的书面与口头沟通技巧，文字表达准确、得体、具亲和力。 拥有较强的推动执行能力：善于跨团队协作，能够持续推进问题落地解决，具备较强的责任感与韧性。 具备基本的数据分析素养：可对用户反馈数据进行简单统计、归因分析与趋势判断。

找一个煮饭（主职，兼职都可以）【煮一顿饭，2-3 个菜。】2000/月。联系电话

月入5万，销冠单周收入可达1.5万！ 行业顶尖提成，提点领先全领域！ 每月稳定开班4-5期，每期限额500+，规模无上限！ AI短视频项目【运行稳定、安全可靠、交付高效】 工作要求： 1.能熟练运用基础句式并具备文字表达能力 2.具备社群运营经验，掌握销售技巧，沟通能力突出 3.有短视频、短剧或知识付费类销售背景者优先 4.年龄****** 福利待遇： 无责任底薪5000元 公司实力雄厚，只等你来施展才华！ 这里杜绝内耗，拒绝不公，一切以能力定高下 领导管理宽松，节假日享福利，薪资发放准时无拖延！ 欢迎顶尖高手咨询加入！

工作内容：统计记录森林树木高度和数量（统计标准：乔木为主）到了现场都会培训 工作要求：必须使用安卓手机进行拍摄，苹果手机不行！能熟练使用手机操作。 温馨提示：有车的最好！没车的可以约有车的朋友一起去（可以两人或者三人一组 自行安排） 年龄：18-40岁 中专学历以上，会熟练使用智能手机，男女都要，事多的勿来[抱拳]要上林地工作） 必须熟练会使用智能手机，认识字！（可以两人或者三人协同记录） [红包]薪资待遇：100元/亩（可以两人或者三人协同记录） 每人每天可记录3-5亩 300-500元/天（多劳多得） 每天工作时间自由分配，没有硬性要求，多劳多得 审核简单基本上都是2天之内审核完成，可以预支。 吃住：自理（几十块钱）可几个人合住平摊

期待朝气蓬勃的你加入，在轻松愉快的环境中收获成长与高收入！ 工作内容 无需复杂背景，只需积极友好地对接美团商家，推介我们专业的代运营服务，推动合作达成。 流程清晰简单，上手快，新人也能迅速适应，在日常沟通中自然完成任务目标。 薪资待遇：无责底薪3k-1w＋提成，综合薪资6k＋ 工作时间：上午9.00-12.00 下午13.30-18.00

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

在学校图书馆里进行图书加工，加工工序有图书拆膜、图书盖章、图书贴标签等工作！

生鲜超市运营经理招聘启事 岗位名称 生鲜超市运营经理 岗位职责 1. 经营管理与业绩达成：制定生鲜全品类（蔬菜、水果、肉禽蛋、熟食等）年度/季度运营策略，承担营业额、毛利率、损耗率等核心指标。结合市场趋势设计爆品组合与季节性营销方案，通过差异化选品、精准促销提升销售业绩。 2. 商品与供应链管理：联动采购团队开发优质供应商，建立产地直采等稳定合作渠道，制定采购标准与定价策略。监督商品入库、库存管理及补货流程，优化周转模型，输出损耗管控方案，确保商品新鲜度与供应稳定性。 3. 品控与安全管理：建立健全商品质量追溯体系，落实农残检测标准与食品安全卫生监控体系，熟悉HACCP/GMP等品控体系，处理客诉升级问题。定期检查门店卫生、消防安全等状况，确保符合法规与公司标准。 4. 团队与跨部门协作：管理基层运营团队（陈列员、理货员等），负责团队组建、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力与服务水平。协调采购、仓储、物流、质检等部门，形成品控闭环，保障全流程高效运转。 5. 数字化运营与创新：精通数据分析方法，通过销售、损耗、会员画像等数据洞察问题并提出整改方案。推动数字化工具应用，试点社区团购、及时配送、门店直播等新零售模式，优化线上线下渠道。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；3年以上零售行业管理经验，其中2年以上生鲜超市运营管理经验，熟悉采购、仓储、销售全流程。 2. 专业能力：精通生鲜商品知识与市场动态，具备敏锐的市场洞察力；擅长数据分析，能运用Excel等工具指导业务决策，有损耗率优化成功案例者优先。 3. 综合能力：具备出色的团队领导、组织协调与跨部门沟通能力，能有效统筹人力与资源。责任心强，抗压能力突出，有良好的职业道德与执行力。 4. 加分项：持有食品安全管理师等专业证书，有中央厨房、预制菜运营或社群运营经验者优先。 薪资待遇 综合薪资面议 应聘方式 有意者请将简历发送至[@qq.com]，或致电[联系电话]咨询，联系人：[柳]。 地址：[怀玉山公园斜对面]

岗位职责： 经过前期轮岗实践 1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运营系统，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营侧重于人员管理，负责团队搭建、日常管理及培训会议组织。 3、公司层面将学习先进经营管理模式，具备制定经营策略能力，独立运营并管理分公司事务。 岗位要求： 1、有清晰目标与积极心态，通过公司系统化培养，未来可带领团队拓展市场； 2、具备较强学习能力，能快速掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对本行业保持高度热情与探索意愿； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我； 6、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4.5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

性格开朗活泼，公司有培训，在游乐场表演，和游客互动，学习直播带货

商场观光小火车司机，春节