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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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医院项目需要招聘急诊运送和专项师傅二位，工资待遇3170元12小时做二休二。随时要人，年龄刚退休，60岁左右，身体健康，脑子灵活。

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综合薪资5000-6000元，另加伙食补助600元

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1、两年以上互联网商业化运营或数据运营经验，有游戏中心、游戏平台或广告变现经验者优先。逻辑清晰，沟通能力强，具备全生命周期运营视角。 2、热爱游戏，熟悉游戏分发场景，对主流游戏品类、用户付费行为、流量变现逻辑有认知，具备较好的商业敏感度。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL工具，能独立完成实验评估、策略制定、效果复盘及报表自动化。有效率运营意识，善于通过数据驱动提升分发效率和商业化结果。 4、了解商业化广告变现逻辑，熟悉 CPD、eCPM、ROI 等核心指标，知道如何通过平台流量实现收入增长。 岗位职责 1、商业化联运策略：负责游戏中心、游戏空间/助手、小游戏大厅等非算法场景的分发效率优化。从“人”、“货”、“场” 三个维度出发，通过监控低效卡片、制定迭代策略，提升分发效率，带动联运+广告收入增长。 2、商业化广告协同（平台流量变现）：配合完成小游戏大厅及游戏中心的竞价体系优化，回收实验数据，分析出价策略对填充率、eCPM、收入的影响。结合游戏生命周期（新游期、成熟期、衰退期）和用户价值，设计差异化竞价策略，推动高价值流量位扩量，最大化广告收入。 3、效率运营与实验支持：负责新游戏分发场景的配置上线与数据回收，保障配置快速准确；跟进算法实验评估，针对负向实验输出优化策略，持续沉淀效率运营方法论，提升整体运营动作的投入产出比。

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