岗位名称：机修工； 岗位要求：1.年龄40周岁以内，高中或中专以上学历；2.具有3年以上机修工工作经验，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的机修工作；3.持有焊工操作证（有效期内）或钳工等级证书，具备技能等级证者优先。 薪资待遇：1.税前综合年收入：初级工15万起，中级工18万起，高级工20万起；2.公司为员工缴纳五险一金；3.提供住宿和福利性食堂；4.提供完善的职业健康、劳动保护等保障；5.员工享受各类假期、过节费、高原补贴等福利；6.员工按公司规定享受入职、休假；7.公司。

岗位描述： 1.协助美术经理开展游戏美术团队内外协作与日常运营，统筹并推进从需求对接、规划制定、内容制作、审核验收至结算交付的全流程工作； 2.配合美术经理完成游戏开发各阶段的生产计划制定与执行落地，合理评估与协调内外部资源产能，持续跟进项目进度，保障节点达成，并按周期进行回顾与优化； 3.协助推动美术生产流程体系建设及标准化规范在项目中的实际应用与执行； 5.负责在关键里程碑完成后，组织资源整理、归档管理及问题复盘等相关资源管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上游戏、影视或动画领域制片相关工作经验，有游戏产品研发背景者优先； 3.热爱游戏与美术创作，具备良好审美能力，持续关注行业动态与设计趋势； 4.掌握项目管理核心方法，如整体规划、进度预估、执行监控、风险控制、变更处理及报告输出；熟悉敏捷开发或精益管理模式者更佳； 5.具备优秀的沟通协调能力与责任意识，抗压能力强，积极进取，自我驱动力强，拥有良好的团队协作态度，擅长人际互动，有团队带领或管理经验者加分； 6.具备扎实的数据分析能力； 7.持有PMP认证或ScrumMaster资格证书者优先； 8.熟悉UE、Unity、Max、Maya等主流游戏或影视制作工具，使用过ShotGrid、Ftrack类项目管理平台，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件以提升工作效率。

1. 排兵布阵：按总部每日排产计划完成订单生产和发货，3条生产线人、机、料30分钟内完成应急调配。 2. 粮草先行：物料、辅料、工具、设备维护保养，提前计划到位。 3. 救火队长：停线、缺料、设备故障2小时内给出方案，当日输出闭环报告。 4. 制度落地：总部制度1周内转化为厂区细则，问题3天闭环，月度抽查覆盖率100%。 5. 数据汇报：检查生产线每天开始会和结束会，周五总部周会，产能、库存、异常一目了然。 6. 团队带教：生产+仓储+发货，排班、培训、考核，旺季跨部门灵活支援

岗位职责： 1.制定生产排程，并监督计划的有效落地与实施； 2.组织生产团队运作，统筹协调跨部门协作，保障生产进度与产品品质； 3.负责原材料及成品的库存管控，确保仓储供应稳定，并及时处置过期或异常物料； 4.落实包装/印刷及相关生产设备的日常维护与保养，保障设备高效运转； 5.监控生产成本支出，推动成本优化，确保各项支出处于合理区间。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业者优先考虑； 2.熟悉包装/印刷流程，具备团队管理、仓储管理、生产计划与物流调度相关经验； 3.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力； 4.工作责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力；

招机械维修/保养师傅

岗位职责: 1.负责工厂日常生产运营的统筹管理，保障各环节有序衔接。 2.跟踪生产执行情况，及时发现异常并协调解决。 3.推动生产计划的落实，确保各项生产指标按时完成。 4.汇总分析生产相关数据，推动流程改善与效率提升。 5.带领团队作业，监督产品品质，确保符合规定标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.能快速定位生产环节中的问题，并制定有效应对措施。 3.具有良好的规划与落地执行能力，可科学调配生产资源。 4.熟悉生产运作全过程，具备持续优化工艺流程的经验。 5.工作细致严谨，严格执行质量控制要求，保障出品达标。

岗位要求： 1.学历与经验：大专以上学历。有5年工艺经验和3年生产主管经验。 2.管理能力：具备一定的组织、协调沟通和团队管理能力，能够有效调配资源，提高生产效率。 3.问题解决能力：具有一定的问题分析和解决能力。 4.技能要求：会使用生产管理软件的使用具备基础的电脑技能。 5.有电子厂经验优先， 岗位内容: 1.生产计划的管理：合理安排生产进度确认按时完成生产任务等 2.生产过程把控：合理安排生产每一个环节，包括领料加工组装测试等生产流程，出现问题及时解决等 设备的保养：安排人员对设备的日常维护及保养，减少设备的故障等

需要有维修过布袋除尘器或者在水泥厂维修过流化输送斜槽的师傅。

一、岗位职责 1.全面主持工厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、流程改进、品质监管及成本管理，保障洗涤业务高效、规范运行。 2.统筹人员管理，主导员工招聘、培训实施、绩效评估与团队氛围建设，构建稳定且高效的作业团队。 3.对接客户沟通需求，妥善处理洗涤服务相关的投诉与意见反馈，维护良好客户关系，确保服务满意度。 4.执行安全生产制度，定期开展设备巡检与操作风险排查，预防各类安全事故发生。 5.定期分析运营数据，总结运行情况，提出优化措施，持续提升生产效能与服务质量。 二、任职要求 1.具备2年以上洗涤行业或生产制造类企业管理工作经验，熟悉洗涤设备使用、工艺流程及相关质量标准者优先考虑。 2.拥有良好的组织协调能力、应急处置能力及成本控制意识，能有效应对运营过程中的各类突发状况。 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励员工，推动团队协作与目标实现。 4.责任心强，适应工厂工作节奏，具备较强的抗压性与执行力。 三、薪资福利 1.薪资：月薪5000-8000元，具体根据个人能力可面议。 2.股权激励：表现优秀者，入职满半年可协商享有4%工厂股份，共享企业发展成果。 3.其他：依据工厂经营状况，可享受年终奖金、节日福利等额外待遇。 四、工作时间 每日9:00-20:30（可根据实际生产需要适度调整，每月安排合理休息）

本科学历，20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包，工资3000-15000

波密找一个服务员有的联系

西藏林芝地区需要一名随车吊驾驶员，必须持有Q2操作证，过年不放假，工资月结，想去的自己联系。

西藏林芝地区需要两名随车吊驾驶员，必须持有Q2操作证，过年不放假，工资月结，自己联系，联系电话：

西藏林芝，招两个9000的炒菜的，一个7000的大锅菜，一个5000墩子小弟。一个7000凉菜中工，一个6000小吃中工，联系电话

大敦大道171号招烫工一名货源充足长裤裋裤都有电话

英思特招聘 【设备维修ME 】：负责自动化设备维修，点检机器生产设备，机电一体化、电气自动化及相关机械类专业 学历要求：大专及以上学历，1-3年以上相关设备维修经验 工作地点：包头市英思特稀磁产业园东门（九原区瑞成道2号） 联系人：仝女士

河南鑫诚耐火材料股份有限公司 招聘事项如下： 岗位一 ：普 工（选料工、成型工、选砖工、叉车工等） 岗位二：电 工 岗位三：维修工 薪资3000+以上 上不封顶，短期勿扰。 ◎福利待遇： 1.每月20号开工资（遇节假日顺延），不拖欠工资；2.免费提供工作餐，离家远者公司免费提供住宿；3.缴纳五险一金；4.岗中免费体检；5.年终奖金；6、带薪旅游。 公司地址： 焦作市中站区焦克路西冯封村南 咨询电话：

公司诚聘以下岗位： 1.烘干兰炭生产班长，年龄50岁以内，吃苦耐劳，底薪7000元/月+生产绩效奖励，有相关经验者优先。 2.机修工，年龄50岁以内，吃苦耐劳，工资7000到8000，有相关经验者优先。 以上岗位录用后缴纳社保，享受公司各项福利！ 公司地址：新星市红星一场二道湖园区盛镁镁业场内。 联系电话：

针车行招机修学徒2名 为人诚实守信！有上进心，有强烈责任感！无网瘾！应届毕业生等有志青年加入我们团队！ 不，可以先试工，包吃包住！ 工作地点：番禺南浦 包教包会！工资面议！根据能力与业务量， 学成之后，工资可达8000以上 电话：

湖州某厂招聘机修工大工两名 工资10000+ 包吃包住。

要有驾照，干过服务站的优先工资8千到15000

招聘机修工 工作地点： 吉林市龙潭区全晟热力有限公司 工作详情：上一天一宿休一天一宿，会电气焊，服从管理，包吃、交保险。 要求：年龄30-50岁

​岗位职责：​​ 1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。 2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。 3.协调解决现场生产障碍。 4.组织产销会议，每周上报异常。 5.需五金产品管理经验。 6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。 ​任职要求： 1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历； 2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划； 3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常； 4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

1：【划重点！】必须有移动电源或充电宝行业经验，熟悉移动电源相关质量规范与标准！ 2：需具备现场管理能力，能有效组织人员、协调产能、把控出货流程与标准。 公司专注于外贸业务，2022年拓展移动电源产品线，总部位于深圳，现计划在东莞设立生产基地，长期布局国内外市场。目前各岗位急缺人手，欢迎有干劲、有发展意愿的伙伴加入。 招聘岗位：1：烙铁手，2：电池pack，3：镭雕工，4：仓库管理员，5：生产主管/线长，6：普工多名

一、生产管理 *制定并落实生产计划：结合销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产安排，并跟进实施过程，保障产品按时交付。 *优化生产作业流程：对现有生产环节进行梳理分析，发现制约因素，提出可行性改善措施，提高生产效能与产品品质。 *控制制造成本：监控原材料消耗、人工投入及设备使用情况，减少资源浪费，实现降本增效。 *跟踪生产进度：动态掌握各环节生产进展，适时调整排程，确保各项任务如期完成。 *协调跨部门协作：与采购、仓储、质检等职能部门保持沟通，保障物料供应、库存周转和质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 *团队建设与管理：主导生产队伍的招聘选拔、技能培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率。 *建立生产规范体系：制定并推行标准化操作规程与安全生产制度，确保作业合规、安全可控。 *激发员工积极性：通过合理激励机制，增强员工责任感与参与感，促进生产效率与产品质量双提升。 三、设备管理 *编制设备维保方案：统筹设备日常保养与定期维护工作，保障其稳定高效运行。 *故障应急处理：快速响应设备异常，组织维修抢修，降低停机时间，维持生产连续性。 *设备升级建议：依据产能需求和技术发展，提出设备引进或更新方案，助力生产能力提升。 四、质量管理 *落实质量控制标准：严格执行质量管理体系要求，确保各工序产出符合规定标准。 *解决现场质量问题：迅速识别并处置生产过程中出现的质量异常，防止批量性问题发生。 *推动质量持续优化：运用数据分析手段，结合工艺改进策略，不断提升产品整体质量水平。 五、安全管理 *执行安全生产制度：全面落实安全生产责任制，杜绝违规操作，防范安全事故发生。 *开展安全教育培训：定期组织安全知识宣导与实操演练，强化员工安全防范意识。 *应对突发安全事故：第一时间处理突发事件，深入分析原因并制定整改措施，避免重复发生。 六、其他职责 *完成上级领导交办的临时性工作任务。 *关注行业发展趋势，主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求： *教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 *工作经验：具备5年以上机加工领域生产管理实战经验，熟悉各类生产工艺与流程。 *专业技能：精通生产运作、质量控制、设备维护及安全管理相关知识，具有计划编排、进度把控、成本核算与品质监管能力。 *管理能力：具备良好的团队领导力、跨部门协调能力和问题解决能力。 *职业素养：责任心强，工作严谨细致，拥有优良的职业操守和团队协作精神。

工厂负责人55岁以下具备木工经验，掌握排版技能熟悉雕刻机操作者优先

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

岗位职责: 1.负责危废处置综合利用生产厂的日常运行与管理工作 2.保障生产环节严格执行环保及安全规范要求 3.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质 任职要求: 1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领团队运作 2.具备应急处置能力，可及时应对突发状况，保障生产安全稳定 3.拥有良好的沟通技巧，能够与各相关部门顺畅协作

1、从事检具、夹具领域的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人成长。