会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

负责电商维护、订单处理及售后管理，协调仓储物流，确保运营顺畅。要求熟悉电商操作，沟通能力强，有团队管理经验优先。工资面议，有意者请联系我，

职位描述 岗位职责:1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3.整理并呈递相关业务单据和资料； 4.客户的维护，客户咨询处理和意见反馈； 5.突发事件的处理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历； 2.熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4.身体健康，无不良嗜好。 警示信息:该职位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家，顺丰的大门向您敞开！

送快递，收快递

职位描述 岗位职责:1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3.整理并呈递相关业务单据和资料； 4.客户的维护，客户咨询处理和意见反馈； 5.突发事件的处理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历； 2.熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4.身体健康，无不良嗜好。 警示信息:该职位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家，顺丰的大门向您敞开！

派送快递，能长期，想赚钱，短期勿扰

抖音退货收货员（普陀） 招聘要求 1.门槛低，男女不限，18-53岁，身体健康，无疾病，会玩智能手机 2.高收入，计件制，单价3.4元/件，多劳多得工资1万左右 3.会骑车会用导航

1兼职日结.岗位简单好上手，有无经验都可以，需要满18-48周岁，会骑车，会导航 2.主要配送快递包裹文件，生活用品电子产品之类的小件等 3.一单5-20，一天在40-70单左右，工资日结，多劳多得的 4.时间比较自由，可以自己安排时间，随做随走

岗位职责: 1.负责服饰类目在社交渠道平台的日常运营工作 2.开展社交渠道资源开拓与销售进度跟进，组织实施店铺活动策划，进行店铺数据、商品销售及促销效果分析，并依据分析结果制定商品优化方案； 3.承担平台产品管理，协调商品信息对接及财务相关事务； 4.协同企划部门完成渠道与店铺视觉素材的沟通与处理； 5.与团队协作，达成既定的销售业绩与利润指标 任职资格: 1.大专及以上学历，不限性别，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上电商店铺或平台实际运营经验； 3.工作细致认真，具备良好的团队协作能力，逻辑思维清晰，责任心强，积极进取，能适应较高工作压力

林芝市巴宜区招水电

有没有开挖机的

林芝市米林市招指挥/司索工

急招熟练洗头工，工作地点西藏林芝，薪资多劳多得，要求具备良好的服务意识和勤奋的工作态度。

林芝市招电焊

公司免费提供运营平台+场地，支持独立运作 聚焦互联网蓝海项目，享行业爆发红利 你适合的情况： 想创业却缺优质项目 想赚钱但没靠谱平台 想逆袭没人手把手带 符合就留简历+联系方式，负责人亲自对接+洽谈，高效落地！ 2026年核心目标 跟团队干3个月，解决80%生活烦恼

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岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责平台关系维护，跟进平台规则变化，争取资源支持与流量曝光 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，优化商品布局、页面展示及促销活动方案 3.策划并执行平台大促活动（如618、双11等），协调设计、客服、仓储等团队确保活动顺利推进 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升品牌竞争力与市场份额 5.维护平台合作关系，确保店铺评分、服务质量等指标持续达标 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够跨部门协作推动项目落地 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页等关键要素，持续提升产品曝光与点击率 3.策划并执行平台促销活动（如618、双11、年货节等），协调设计、客服、仓储等团队资源，确保活动高效落地 4.负责站内广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等）的计划制定与效果监控，优化ROI，控制推广成本 5.与平台小二保持良好沟通，及时掌握平台规则与政策变化，规避运营风险，争取优质资源位支持 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则和运营模式 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具进行数据复盘 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压性强，能适应快节奏工作环境 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

1圆通快递公司-多岗位招聘 1.派件员 负责林芝新区周边派送快件，5000-10000元 2.操作工 ，年龄18-20岁 中专以上学历 工资 3.结算出纳 结算会计。各一名 求大专以上学历。有工作经验者优先。 工作：地点西藏林芝永久圆通速递 电话

装卸工 1.身体健康强壮，能吃苦耐劳，年龄通常要求25至45岁2.有1年以上装卸、体力活或仓库操作经验优先3.服从公司安排，责任心强，无不良记录 薪资福利:4500 - 5000元/月，管饭 ，D15353079813 工作地址:林芝巴宜区南粤大道园通仓库

男女不限

零食饮料配送

圆通快递公司-多岗位招聘 1.派件员 负责林芝新区周边派送快件，5000-10000元 2.操作工 ，年龄18-20岁 中专以上学历 工资 3.结算出纳 结算会计。各一名 求大专以上学历。有工作经验者优先。 工作：地点西藏林芝永久圆通速递 电话

圆通快递公司-多岗位招聘 1.派件员 负责林芝新区周边派送快件，5000-10000元 2.操作工 ，年龄18-20岁 中专以上学历 工资 3.结算出纳 结算会计。各一名 求大专以上学历。有工作经验者优先。 工作：地点西藏林芝永久圆通速递 电话

招聘信息 工资6500+提成 包吃包住包 工作地址；林芝市工布江达县 联系电话

岗位名称：瓷砖搬运工（长期） 岗位要求：1.有搬运瓷砖经验；2.具备驾驶能力；3.能适应长期工作。 薪资待遇：200元/天，月结。用工时间：从2025年8月22日到2030年8月22日。工作地点：西藏自治区林芝市巴宜区（具体地址未提供）。

0林芝圆通快递招聘快递业务员，责任心较强优先，能吃苦耐劳者优先，从事过快递行业优先，不招**，联系电话

圆通快递公司-多岗位招聘 1.派件员 负责林芝新区周边派送快件，5000-10000元 2.货运司机，C1驾驶证对林芝地形熟悉，会操作手机。工资 7000 3.操作工 ，年龄18-20岁 中专以上学历 工资 4.结算出纳 结算会计。各一名 求大专以上学历。有工作经验者优先。 工作：地点西藏林芝永久圆通速递 电话

快速发展的行业，快速成长的企业，诚邀有志于在电商领域长期发展的优秀人才加入。 无需经验，毕业0-3年内均可报名。 岗位职责： 1、通过为期一年的轮岗培养计划，系统掌握电商领域的BD、客服、直播等核心模块技能，全面了解关键岗位的业务场景与运作流程，完成轮岗后定岗，独立承担电商运营工作。 2、BD轮岗-6个月（管培期）：参与商家实地拜访与需求沟通，负责商家入驻至订单结算全流程支持，开展培训并解答疑问，维护良好合作关系。 3、客服轮岗-3个月（管培期）：为客户提供高效、准确、优质的服务支持，促进销售转化，提升客户满意度。 4、直播轮岗-3个月（管培期）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播转化效果，增强用户粘性与满意度。 任职资格： 1、全日制统招省重点本科及以上学历，欢迎2023届、2024届、2025届毕业生投递，理工科、经济学、计算机、外语类专业优先考虑； 2、具备优秀的逻辑思维能力、学习能力、分析判断及问题解决能力； 3、对互联网行业充满热情，有明确意愿深耕电商领域长期发展； 4、能适应高强度工作，抗压能力强，具备较强的适应力与服务意识； 5、具备初步的经营者思维，拥有从决策视角思考问题的潜力。 成长路径： 1、轮岗机制：BD→客服→直播→定岗（全面掌握各模块能力）； 2、晋升通道：公开透明，管培生→主管→经理→总监……发展空间广阔。 薪酬福利： 1、无责任底薪8K-12K，缴纳五险一金，依据公司晋升体系定期调薪； 2、配备专项培训资源，打造全链路复合型人才，强化经营角色胜任力； 3、团队年轻活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作紧密； 4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。