林芝市墨脱县招其他工程司机

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西藏林芝墨脱县各位兄弟们，有没有在西藏耍起的师傅，扒渣机1名，有个活及找个司机,工资面议。有意者联系

招聘信息：新筑拱架台车操作手一名，要求熟练工，待遇从优。工作地西藏波密。二把刀勿扰。

水电十四局林芝项目招聘信息一、招聘岗位及相关要求（一）随车吊驾驶员1名，要求持有特种作业证，驾龄在3年及以上，有隧道内驾驶经验者优先；（二）领工员2名，要求有钻爆法施工经验及管理相关经验，从事隧道施工3年以上；（三）大机维修工2名，大机维修保养4名，具体要求：1、大机电路维修人员：要求懂锚注一体机、拱锚一体机、鑫通2臂凿岩台车、湿喷机等大机电路维修；2、大机维保人员：要求懂锚注一体机、拱锚一体机、鑫通2臂凿岩台车、湿喷机等大机机械的日常维护保养，维保经验在3年以上；（四）锚注一体机操作手2名，辅助工3名，要求：熟悉新筑品牌的操作手；辅助工要求：工程机械相关专业，能够适应洞内施工且能吃苦的相关人员；（五）仰拱栈桥维保人员2名，要求如下：熟悉仰拱栈桥上的电路、液压及走行系统的工作原理，从事过隧道仰拱栈桥的日常维护保养工作2年以上；（六）五新隧装拱架拼装机操作手4名，要求如下：熟悉设备机械原理，操作过类似的拱架拼装设备2年以上，具备基本的维保能力，且能在隧道内熟练驾驶。二、工作地点：西藏林芝三、薪资待遇（一）随车吊驾驶员：9000-10000/月；（二）领工员：15000-16000/月；（三）大机维修工：8000-11000/月；（四）大机维修保养工：10000-12000/月；（五）锚注一体机操作手：10000-18000/月；（六）锚注一体机辅助工：8000-12000/月；（七）仰拱栈桥维保工：10000-15000/月；（八）拱架拼装机操作手：10000-12000/月。四、联系方式杨先生

有不有搞台车在家闲的人员，工地在西藏波密县，

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阿里地区扎西岗乡边防公路找洒水车驾驶员干到停工

西藏日喀则招聘全液压班长一名，月薪1.8W米10.联系电话

西藏日喀则诚招1名中深孔（1354）台车操作工联系电话薪资范围:计件算工钱，最多月工资20000左右工期:常年做，过年有2-3月假期包住不包吃

下察隅有挖机回拉萨，有顺路拖车联系电话☎

林芝市巴宜区招护坡/边坡防护网2米深锚杆，4.5*4.5网有意者联系老板绕道不要老板，只要踏实做工的，

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因工程需要，西藏墨脱县招生产经理1人，工资1.3-1.5一个月，海拔一千五，张总，具体工作情况联系张总，工资每个月准时，欢迎大家推荐合适人选，冬天不放假

有没有综掘机司机师傅，有证的，体检能过关，有带班能力的优先，技术要过硬，我这里需要两人，全煤巷道，坐防爆车到巷道口，步行300m到迎头，井下条件好，工资18000，进尺多了另加，另外迎头大工也需要5人要技术好的，按进尺拿钱。星期二体检，时间有限，招满为止。地山西省太原市兴县蔚汾镇康家沟村肖家洼煤矿联系人李队长

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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