岗位职责： 1. 负责变电站一次与二次设备的安装调试工作，完成测试数据记录，并对异常情况进行分析与处理 2. 迅速判断设备在投运前及运行期间的故障原因，提出解决方案并实施修复，同步记录故障处理全过程 3. 编写调试报告，汇总整理相关技术文档，做好项目文件的归档管理 4. 严格执行电力安全规范，确保现场作业安全；协同团队推进项目验收及提供技术支持 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相近专业 2. 具备1年以上变电调试工作经验，熟悉调试作业流程，有参与新建或改扩建变电站项目者优先 3. 熟练操作常用电气试验仪器（如绝缘电阻测试仪、继电保护测试仪等），掌握继电保护基本原理、定值计算及自动化系统联调知识

负责控制电箱PLC编程及电箱安装

高低压成套配电箱配电柜装配工作，会看图纸，会报价

水厂设备安装指挥协调

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责： 1.负责机电工程项目的现场施工管理及协调工作 2.监控项目施工进度，保障工程按计划推进 3.解决施工过程中遇到的各类技术问题

岗位职责： 1、依据产品设计需求，开展性能分析工作，完成电气原理图、电气线路图等图纸绘制； 2、结合整体设计方案，进行产品所需电气元器件的选型及计算； 3、负责PLC程序的编写与调试 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年非标自动化领域电控程序设计相关工作经验； 2、熟练掌握至少一种主流大型PLC控制系统，例如OMRON NJ/NX、倍福，或基于CODESYS平台的其他控制系统； 3、工作态度严谨，责任心强

廊坊开发区中油昆仑管道工程有限公司招聘电气工程师，液压助理工程师

工作职责 1、协助项目经理完成施工方案与实施计划的编制。 2、汇总项目所需电气辅材，如桥架、镀锌钢管、防爆软管、格兰头、导压管等材料提资，并负责现场电气安装工作的技术指导与实施。 3、协同项目经理推进施工用电及正式电源接入，提供电气仪表自控专业的技术支持，落实气动阀、调节阀以及压力、温度、流量等仪表的安装任务。 4、在自控工程师指导下开展设备单体调试，联合设计人员完成系统联调及自动化运行测试。 5、参与试运行过程中的现场支持，承担客户操作培训，整理项目竣工文档，配合项目经理完成验收交付。 技能要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，具备较强的学习能力。 2、熟悉化工领域电气仪表设备的现场安装标准，能读懂二次控制图、仪表接线图、PLC模块接线图、隔离变送器接线图等相关图纸。 3、掌握变频器、软启动器、调功装置等设备的参数设置与调整方法。 4、了解工业供配电系统基本架构，熟悉以太网与MODBUS TCP/RTU通信协议，可进行IP地址配置及基础网络故障排查。

岗位职责： 1.为电气系统及设备的现场施工提供技术支持，具备扎实的工程实施经验； 2.诊断电气系统运行中的性能问题，并制定切实可行的优化方案； 3.对接客户，深入理解其实际需求，输出专业且匹配的电气技术解决方案； 4.严格执行行业规范与安全法规，保障项目交付质量符合标准； 5.跟踪电气系统的运行状态，定期开展安全巡检与维护工作，确保高效稳定运行。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2.熟悉电气工程核心知识体系，涵盖电路设计、控制系统原理及系统分析等内容； 3.具备较强的沟通协调能力，能够顺畅与客户及内部团队协作交流； 4.拥有独立分析和处理技术问题的能力，能快速定位并解决系统故障； 5.关注电气领域的前沿技术发展，对新技术应用保持敏感度和学习意愿； 6.可适应全国范围内出差安排。

1、负责低压成套产品的方案设计，参与项目合同的技术评审与交底工作； 2、完成电气一次及二次图纸的绘制，进行电气元器件选型，独立开展产品整体设计； 3、承担合同项下产品的设计任务，解决相关技术难题，并对成本与周期进行合理预估； 4、具备现场指导安装与调试的能力，能及时处理生产过程中的技术问题，并提出有效改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-45岁，电气、机电一体化等相关专业； 2、具有5年以上低压成套开关柜设计工作经验； 3、熟悉常用低压电气设备及元器件的性能特点，掌握其选型与报价流程； 4、精通低压开关柜的设计与制造工艺（如GGD、GCS、MNS、GCK、XL-21配电箱等），能根据图纸准确判断并解决产品使用中出现的技术问题；

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我们是自动化设备生产厂家！ 主要生产：非标自动化设备机器！ 重点是：3C锂电池行业/机械手臂之类的（学接线，配盘，走工位，看图纸，设备调试） 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主 后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班 要求：，认识26字母，无犯罪案底，18-35岁，学习态度端正 上班时间:学徒期9:00-18:00，一个半小时吃饭，周日单休，免费住宿，按照劳动法，上岗后包吃住 薪资待遇： 1.中工;带薪试岗，综合薪资8500左右， 2.中工;月薪8500元/月 3.中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4.通过考核升为大工薪资:保底月薪1.6W 5.通过考核为自动化工程师:年薪计算，年薪不低于30W。

一、VC008 多针机组装/师傅，3名，工资面议； 二、绷缝机装配熟练工，2名，工资5000-8000元； 学徒工20每小时，转正后7000-9000 三、自动化设备电气工程师，2名，工资面议 四、自动化设备安装工 5名，工资面议 待遇:计件+保底，公司有食堂。 地址:椒江开发区靠近机场路，联系人:张女士 手机

粮食单位电气安装带班，需要懂图纸，现场人员安排，统筹安排。

岗位职责: 1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划推进并准时交付 2.协同团队成员协作配合，推动项目各阶段顺利实施 3.持续改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.能快速融入团队，并在协作中发挥积极作用 3.拥有持续学习意识和自我提升的主动性

工作职责: 1、学历要求：本科及以上； 2、经验要求： （1）具备电气类产品设计与开发背景，有实际设计岗位工作经验； （2）熟练掌握电气图纸的识读与绘制； （3）熟悉国家、地方及企业针对食品设备行业的相关法规与政策； 3、能力要求：具备良好的实操能力与逻辑思维能力（涵盖设计、调试及故障排查等方面）； 4、综合素质：具备团队协作意识；善于独立思考，能应对复杂问题；执行力强；具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有职业追求。 任职资格: 工作职责： 1、负责产品电气系统设计工作，包含电气图纸制作及电气元器件选型； 2、熟悉公司现有产品电气技术核心内容，承担现场电路系统的调试任务； 3、推进车间设备在电气领域的技术优化与改进； 4、编制电气操作指导文档，并开展相关技术培训； 5、实施技术方案的迭代升级，参与现场安装、调试与维护工作。

市场主流机器人调试，PLC联动，适应出差，善于沟通，团队意识强

1、负责电池包内部高压电气系统的设计工作，涵盖高压连接器、高压线束、熔断器、接触器、预充电路、电流传感器等部件的选型、布局及系统集成。 2、主导编制电池包电气原理图、线束图纸（二维/三维）以及接插件引脚定义文件。 3、与BMS硬件和软件工程师协同配合，明确采样需求，设计电压、温度采集方案，保障采集精度与系统可靠性。 4、开展电气间隙与爬电距离的规划与校验，确保符合安全规范标准。 5、承担电气系统与BMS间接口的开发任务，提升信号完整性并增强抗干扰性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、车辆工程等相关专业背景。 2、具备3年以上电池包、储能系统或整车高压电气系统设计经验，具有新能源汽车领域工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握电气原理图设计工具，如CATIA电气模块、Capital Harness、Zuken E3、AUTOCAD Electrical等软件。 4、熟悉三维空间布线设计流程，能运用CATIA、NX等工具完成线束路径与空间布置设计。 5、深入理解高压电气系统架构、BMS功能逻辑及动力电池运行机理。

岗位职责： 1.懂建筑电气10kv及以下高低压配电系统。 2.能够使用CAD软件进行图纸深化设计； 3.需要对项目进行现场管理与监督； 4.对工程安装进度和质量负责，确保项目按期完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业要求包括电气自动化、机电一体化等相关专业，熟练掌握CAD软件； 2.具有较强的责任心，做事认真，责任，仔细； 3.有过强弱电或机房工程的设计、投标或施工经验，有现场管理经验者优先； 4.有施工或现场管理经验者优先。

仪电工程师 职责描述: 1.负责自控系统（DCS）的日常运行维护与技术支持； 2.承担生产设备相关仪表的选型、调试、操作及维护保养工作； 3.负责化工、环保、冶炼领域内压力、温度、流量、密度、液位等仪器仪表的安装与周期性维护； 4.参与生产设备电气与仪表系统的升级改造，执行故障排查及部件更换； 5.对设备仪表运行中出现的各类问题进行分析诊断，提出优化方案，持续提升电气系统稳定性； 任职要求 1.机电、电气、仪表自动化或相关专业背景； 2.熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气制图软件操作； 3.熟悉化工、环保、冶炼行业仪表设备的运行原理及维护流程； 4.具备三年以上在化工、环保、冶炼行业从事仪表技术工作的实际经验； 5.动手能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受较高强度的工作任务； 福利待遇：单休、购买社保、有高温补贴、有食堂（三餐免费）、10公里外提供宿舍（空调、WiFi）、节日福利、生日福利 联系电话：胡经理：***********（微信同号）

任职要求： 电气自动化、测控仪器与技术相关专业 福利待遇： 1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的工资你来定。 2、集团统一缴纳五险一金，为你的生活需求做好充足的社会保障。 3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒。集团提倡劳逸结合，你要好好工作更要好好休息。 4、完善的晋升通道和培训体系，将成为你最有力的升职加速器。 5、每年评奖评优，发放证书及奖金，足以让优秀的你光芒万丈。 6、高档公寓（配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），让你感受家的温暖。 7、高档餐厅（设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡），让你时刻感受到星级宾馆的味道。 8、正在规划建设高标准室内体育场馆（内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等），培养一种运动爱好，让你更加健康有活力。 9、丰富多彩的文娱活动（运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动），让你拥有不一样的灿烂绽放。 10、丰厚的福利待遇（过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工三八福利等），让你感受到时时刻刻的幸福满满。 11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服。统一的着装是我们的品牌形象，一起感受我们恒信团队的力量。 12、免费班车（邹城市区，济宁市区和泰安市区），省时省力，让你的上下班更加方便快捷。 13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，努力做有温度的企业，温暖每一位员工。同时，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动，把公司的温暖传递给更多的人，用行动传播善意，以爱心回馈社会。

一、岗位职责 1. 故障诊断与维修：负责各类品牌变频器（如西门子、ABB、三菱、施耐德等）的故障检测、拆解、维修及性能测试，确保设备恢复正常运行。 2. 技术支持：为客户提供现场或远程技术支持，解答变频器使用中的技术问题，指导正确操作与维护。 3. 备件管理：负责维修所需电子元器件的选型、采购建议及库存管理，控制维修成本。 4. 记录与报告：详细记录维修过程、故障原因及解决方案，建立设备维修档案，定期提交维修分析报告。 5. 设备保养：参与变频器的定期巡检与预防性维护，提出优化建议，降低故障率。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验：有变频器维修维保经验优先，能适应短期出差。 3. 证书要求：持有应急管理部‌统一颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》（电工作业证）者优先。 三、工作时间 1.周一至周五8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休。 2.五险、带薪年假、节日福利、出差补贴、餐费补贴。 3.薪资待遇（可面议）。

岗位职责： 1、承担35KV及以上电压等级变电站工程中变电一次部分的设计工作； 2、负责设计项目从方案制定到成果交付的全过程协调，掌握现场电气设备安装的技术要点；熟知国家及行业发布的相关技术规范、操作规程、标准及强制性条文； 3、开展电气专业范围内的设计、优化、校核及现场技术支持等工作；可与各相关专业协同配合，独立完成任务书编制及专业间提资； 4、参与工程项目的可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的电气设计工作，并严格执行设计标准与规范； 5、具备独立完成上述设计工作的能力，能够编制设备招标所需的技术规格文件； 6、具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，具有良好的职业素养和团队精神； 7、有变电站或新能源领域风电/光伏电站设计背景者优先考虑，具备设计经理（设总）经历者优先； 8、能接受长期或短期外出差的工作安排。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业； 2. 知识与技能：掌握电力系统分析、高电压技术、电器学等基础理论知识； 熟练运用短路电流计算、导体选型、电气设备配置、过电压防护与绝缘配合等关键计算方法；了解常用一次设备（如变压器、GIS/HGIS、开关柜等）的工作原理、结构特点、性能指标及试验要求； 3. 经验与能力：需具备3-5年及以上在电力设计院或同类单位从事变电一次设计的工作经历；有独立主持过110kV及以上变电站一次设计全流程项目者优先。

【岗位职责】 1、掌握高压试验作业中的安全规范要求； 2、了解国内外相关技术标准，如IEC等； 3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备，具备GIS高压测试经验者优先考虑 【岗位要求】 1、中专及以上学历，电气相关专业背景，应届大专毕业生亦可报名； 2、持有高压电工操作证者优先录用 【福利部分】 1）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电限量使用，超出额度费用自理）； 2）免费提供工作日午餐，支持福利性晚餐（未加班人员用餐需自付5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计最高不超过20年）； 4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全体员工健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享有最长12天带薪假期； 8）在职满一年未满两年者，春节返乡可报销单程交通费；满两年及以上者可报销往返车票；同时享有年度绩效奖金