
项目技术总工
1.2-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
土建项目,能独立完成施组,各类施工方案。指导预算决算。有一级建造师或高工优先。年龄50岁以下.
风电线路现场管理人员经验丰富实站行的
1-1.5万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
工程技术员/技术负责人
7000-12000元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理,确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度,组织分部分项工程验收与技术资料归档
4. 指导并培养基层技术人员,提升团队整体技术水平与执行能力
5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历大专以上(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担技术负责人职责者优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合:
参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。
深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理:
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。
参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理:
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调:
作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。
(试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
防水工长期6-10人月结
八宿县川藏铁路招防水板师傅,台车师傅,月薪13000—14000.需开无犯罪证明,年龄限制50一下,工地海拔3800,只招工人,闲聊勿扰。
电梯司机1-2人月结
西藏察雅县吉唐镇招二名电梯司机工资7000/月、限50岁、管吃住,活不忙,只送人上下班,不拉料,要求Q2证无违反犯罪记录,体检报告,联系电话宋
浙江杭州招聘矿山通风技术员。要求相关专业,具备3年以上矿山通风工作经验。薪资为16-20万
技术员月结
招聘矿山通风技术员。要求相关专业,具备3年以上矿山通风工作经验。薪资为16-20万/年。
高薪诚聘幕墙工程师,技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
会画施工图,有丰富的幕墙施工经验,能够管理把控现场生产技术问题及施工标准,
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
黄埔延锋白班装配工+五险+包吃住
6000-7000元/月
装配工五险社保包住包吃20人以上月结全职吃苦耐劳汽车制造恒温车间
延锋黄埔厂区招聘,福利超好,适合打算长期发展人员,其母公司世界500强,工作稳定发展好!!!
招聘岗位:
叉车工,配料工,装配工,质检员
招聘要求:
装配35岁以内,其他岗位40岁以内,叉车工要熟手,持有效期内的叉车证,其他岗位不需要经验,工作轻松简单!
工作内容:
1、装配工:负责组装汽配件(如:座椅/后视镜/门板/仪表台等)
2、配料工:负责拉物料架子或者推物料框给生产车间备料
3、叉车工:负责开叉车装卸上下货
4,质检员:负责汽车零部件的外观检查 轻松好耍
5,小鹏驻场售后:负责在主机厂沟通协调配送过去的零部件 如果产品有小问题的及时处理返修 不能处理的协调沟通记录返厂等
薪资待遇:底薪+绩效(计件)+加班,月综合7000-9000元/月,做的高的月入上万
福利待遇:免费包吃住(吃的很好中午还有高温饮料,宿舍只需平摊水电费) 外宿补贴500元(装配岗位)购买五险 带薪年假,年终奖 定期体检, 节日福利, 高温补贴, 生日福利,住房补贴, 稳岗补贴800元(首月500,次月300) 法定节日积分可以在商城兑换各种礼品, 等(一年都有几千块)福利超好。
工作时间:长白班,每个班次12小时(部分会有两个班次8点或12点上班)。
工作地址:广东省广州市黄埔区九佛街道中新知识城凤凰一横路
暑假工小厂普工长白班坐班(无需经验)包吃包住
5000-7000元/月
装配工包住包吃20人以上月结全职长白班电子电器恒温车间坐班
招聘暑假工/小时工|可借支,白班夜班任选全坐班,包吃住,当天安排面试入职
一、热招岗位
普工、装配、包装、组装、扫描、质检、外观、焊锡、物料、仓管、丝印、SMT、注塑、冲压等多岗可选。
全是手工轻松活,无重活,师傅一对一教带,零基础都能干,无需工作经验。
岗位职责:按生产计划做组装、包装、质检等,工序简单易上手。
二、应聘条件
16-45周岁,男女不限,身体健康踏实肯干;生手带薪培训,包教会,服从管理即可入职。
三、上班时间
全坐班,白/夜班自选;每日10~11h,08:00-20:00/21:00,每周周日固定休息。
四、薪资待遇
正式工月薪6000-8000;小时工18-22元/时。
另含全勤、绩效、工龄、岗位、高温、夜班补贴;薪资准时发放,缺钱可预支。
五、食宿
免费包吃住,免费工作餐;4~6人间宿舍,空调、热水、洗衣机、WIFI齐全,厂区吃住一体,拎包入住。
六、厂区福利
恒温车间,普通工衣、不用无尘服;晋升:普工→多能工→班长→主管;定期团建、节日礼品、员工关怀齐全。
有意向者直接私信咨询,当天面试、安排入职和安排住宿。
栏目概述
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