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客房楼层服务员招聘2人岗位要求1、客房工作经验不限，可上岗培训（做过的熟手优先考虑）2、身体健康，相貌端正。3、接受过正规客房服务工作培训。薪资范围：4000-5000元／月发薪日：10日底薪：4100元／月社保类型：五险联系电话:

招聘本单位招聘一名保洁员，会认字，会讲普通话，女性，藏汉不限，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有从事过单位保洁上班的人员优先录用

客房服务员数名工资3000底薪500全勤提成

拉萨木雅康桑酒店招聘客房服务员一名，长期工，有经验者优先录用

急招酒店客房服务员3名，工资4000保底+计件提成不顶封，包吃包住

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这位置要做精保，工资260元，

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急招人才管理中心保洁员：工作时间：7点半至11点半下午：1点至4点半：年怜：6o岁以下，月休6至8天，节假日带新休假：工资1900有工作经验者优先，工作地点：路北区骏兴园附近：联系电话☎️

招公寓保洁：男女不限，年龄60岁以下，身高一米五以上，会用微信。上班时间早上七点半到下午五点半，中午休息两个小时。基本工资2600，另外家政提成200左右。不包吃住，月休四天。

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招聘银泰大酒店客房招聘服务员1名，有工作经验者优先，工资底薪3000元加提成加全勤，包吃包住.联系电话银泰大酒店欢迎你的加入…

保洁主管的工作要求主要包括以下几个方面：1.岗位职责：保洁主管需要负责全面监督和管理保洁团队的工作，确保保洁工作的质量和效率。需要制定保洁计划，安排保洁任务，检查保洁质量，并及时解决保洁工作中出现的问题。2.专业技能：保洁主管需要具备一定的保洁知识和技能，包括清洁剂的使用、保洁工具的操作、保洁流程的制定等。他们需要了解各种材质和场所的保洁要求，能够根据实际情况选择合适的保洁方法和工具。3.团队管理：保洁主管需要具备一定的团队管理能力，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。需要建立良好的团队氛围，激发员工的工作积极性，提高团队的整体工作效率。4.沟通协调能力：保洁主管需要与上级、下属、客户等多方进行沟通和协调，确保保洁工作的顺利进行。他们需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够妥善处理各种矛盾和问题。5.服务意识：保洁主管需要具备强烈的服务意识，始终以客户的需求为导向，提供高质量的保洁服务。他们需要关注客户的反馈和意见，不断改进和提高服务质量。

招主厨，保洁员

招聘客房服务员2名岗位名称：酒店客房服务员人数：2人工作地点：拉萨贡嘎机场学历要求：无学历要求工资：4000-4500底薪+提成（综合工资6500-7500）福利待遇：包吃包住，月休四天工作要求及内容：按照酒店客房要求完成清洁打扫、物品摆放、检查维护及做好相关服务（特别注明：内部酒店，非盈利性，退房续住卫生标准无特殊要求。）联系人：罗女士嘎玛维色

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西藏乐洁家政服务有限公司，招聘保洁工人1名，！底薪3500元，多劳多得！工作多挣得多！要求：工，干净，细心，稳定！ 年龄20到55之间！

招兼职家政保洁，每小时50，每天四小时起，要求有工作经验，电话。

急招客房服务人员数名。底薪四千多加抽成。包吃住。月薪5K—6K，日客则星级酒店，